Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho các đơn vị làm nhiệm vụ trực Tết
Nhân dịp chuẩn bị đón tết Nguyên đán Quý Mão 2023, chiều ngày 19/1 (tức 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần), Đoàn công tác do Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Phan Văn Anh làm Trưởng đoàn đã đi thăm, tặng quà các đơn vị làm nhiệm vụ trực tết Nguyên đán Quý Mão 2023 của tỉnh Nam Định.
| Hậu khai giảng |
Cùng đi với đồng chí Phan Văn Anh có đồng chí Trần Minh Thắng - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Trần Lê Đoài - Phó chủ tịch UBND tỉnh Nam Định.
 |
Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh và lãnh đạo tỉnh Nam Định trao quà cho cán bộ, công nhân lao động Công ty CP Môi trường Nam Định. Ảnh: VĂN ĐẠT |
Đoàn đã đến thăm, chúc Tết cán bộ, công nhân viên Công ty cổ phần Môi trường Nam Định và Điện lực thành phố Nam Định.
Đồng chí Phan Văn Anh đã thăm hỏi, động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động của các đơn vị và ghi nhận những đóng góp tích cực của công đoàn cơ sở trong phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2022. Đồng chí gửi lời chúc đến tất cả cán bộ, đoàn viên, người lao động của các đơn vị đón tết Nguyên đán Quý Mão vui tươi, ấm áp, tiếp tục phát huy hơn nữa những thành tích đã đạt được trong công tác chuyên môn cũng như hoạt động công đoàn.
 |
| Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh và lãnh đạo tỉnh Nam Định trao quà cho cán bộ, công nhân Điện lực TP Nam Định. Ảnh: VĂN ĐẠT |
Nhân dịp này, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Phan Văn Anh và lãnh đạo tỉnh Nam Định đã trao 100 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng và 1 túi quà trị giá 300 nghìn đồng cho đoàn viên, công nhân lao động của 2 đơn vị.
Đại diện lãnh đạo các đơn vị đã cảm ơn sự quan tâm, chia sẻ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh đã động viên đoàn viên, người lao động của Công ty. Hai đơn vị hứa sẽ phối hợp với công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở tiếp tục triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trước mắt, các đơn vị đã tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, chi trả lương, thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động và thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với mục tiêu 100% đoàn viên, người lao động trong Công ty đều có Tết.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nam Định trao quà cho cán bộ, công nhân lao động Điện lực TP Nam Định. Ảnh: VĂN ĐẠT |
 10 nhóm chỉ tiêu chủ yếu của Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2023 Văn bản "Thông tin về kết quả hoạt động công đoàn năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023 và kết quả chăm lo Tết ... |
 Phó chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội tặng quà Tết công nhân khó khăn ở Hà Nội Chiều 16/1, Đoàn công tác của Ủy ban Pháp luật của Quốc hội và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tới ... |
 Chủ nhiệm UBKT Trung ương và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà Tết tại Hà Tĩnh Sáng ngày 19/01 tại Hội trường UBND huyện Can Lộc, đoàn công tác do đồng chí Trần Cẩm Tú - Ủy viên Bộ Chính trị, ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.