Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển

NGỌC TÚ
Tác giả: NGỌC TÚ
Sáng 4/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Đoàn Chủ tịch về công tác cán bộ.
Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển
Toàn cảnh Hội nghị - Ảnh: N.T

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị. Tham dự còn có các đồng chí đại diện lãnh đạo các Ban, Đảng ủy, Công đoàn cơ quan Tổng Liên đoàn; đại diện Thường trực LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Công đoàn Y tế Việt Nam và Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định tiếp nhận đồng chí Hoàng Ngọc Tú, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (Trưởng Phòng Tổng hợp, Văn phòng Tổng Liên đoàn, cán bộ luân chuyển) về công tác tại Cơ quan Tổng Liên đoàn, bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Phòng Tổng hợp, Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam, kể từ ngày 01/5/2022.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch về tiếp nhận đồng chí Phan Thành Sơn, Trưởng Phòng Kế toán – Kế toán trưởng Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam (công chức Ban Tài chính Tổng Liên đoàn, cán bộ luân chuyển) và điều động đến nhận công tác tại Công đoàn Y tế Việt Nam từ ngày 01/5/2022.

Chúc mừng 2 đồng chí đã hoàn thành thời gian luân chuyển, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cũng cảm ơn LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam tạo điều kiện để 2 cán bộ của Tổng LĐLĐ Việt Nam được học tập, trau dồi thực tiễn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển
Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải (phải) chúc mừng đồng chí Hoàng Ngọc Tú - Ảnh: N.T

Nhân dịp này, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Công đoàn Y tế Việt Nam giao nhiệm vụ cụ thể để đồng chí Phan Thành Sơn hiểu rõ hơn về hoạt động Công đoàn trong khu vực hành chính sự nghiệp và có những bước phát triển mới. Đối với đồng chí Hoàng Ngọc Tú, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Văn phòng đặt ra yêu cầu cao hơn để đồng chí Tú phấn đấu, vận dụng những bài học và những đúc kết trong 3 năm tại cơ sở vào công tác tại Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Ngọc Tú – Trưởng Phòng Tổng hợp, Văn phòng Tổng Liên đoàn cho biết, trong thời gian gần 3 năm nhận nhiệm vụ tại Bắc Ninh – một tỉnh có đông công nhân lao động, đã tạo cơ hội để bản thân đồng chí tích lũy kinh nghiệm, trưởng thành hơn trong công việc; thấu hiểu hơn tinh thần đoàn kết của đội ngũ cán bộ công đoàn vì mục tiêu chung là phục vụ đoàn viên, người lao động; rõ hơn cách thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động và mối quan hệ công tác với các cơ quan chức năng trên địa bàn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển
Đồng chí Phan Thành Sơn (giữa) được điều động đến nhận công tác tại Công đoàn Y tế Việt Nam từ ngày 01/5/2022 - Ảnh: N.T

Chia sẻ về những khó khăn trong thời gian thực hiện quyết định luân chuyển, đồng chí Phan Thành Sơn nhấn mạnh về những nỗ lực của bản thân cùng Ban giám đốc Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam vượt qua nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid – 19 và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

Tại Hội nghị, các đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh; Trần Thị Mai Hương, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam có những ghi nhận và đánh giá về quá trình làm việc của 2 đồng chí Hoàng Ngọc Tú và Phan Thành Sơn tại 2 đơn vị; đồng thời bày tỏ mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục duy trì việc đưa cán bộ có năng lực, trình độ đi luân chuyển để tiếp tục rèn luyện và hỗ trợ địa phương, đơn vị trong công tác chuyên môn.

72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả

TS. Vũ Minh Tiến - Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, qua hơn 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát, những vấn đề ...

Những tác động tới việc làm, đời sống của lao động ngành Xây dựng do đại dịch Covid-19 Những tác động tới việc làm, đời sống của lao động ngành Xây dựng do đại dịch Covid-19

Những khó khăn mà các doanh nghiệp ngành Xây dựng và Công nghiệp phải gánh chịu trước làn sóng dịch Covid-19 đã khiến cho NLĐ ...

Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam

Văn hóa bao gồm tất cả những sản phẩm của con người và xã hội, nói như một danh nhân, đó là “thiên nhiên thứ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm