Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ ký kết quy chế phối hợp nhà đầu tư tại các dự án nhà ở cho CNLĐ

PHƯƠNG LINH
Tác giả: PHƯƠNG LINH
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức ký kết quy chế phối hợp với các nhà đầu tư tại một số Dự án Nhà ở thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Hà Nam sẽ gặp mặt các gia đình đoàn viên đón Tết tại Khu thiết chế Công đoàn Tiếp nhận 26 hồ sơ đủ điều kiện kí hợp đồng thuê căn hộ tại Khu Thiết chế Công đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn
Tổng LĐLĐ ký kết quy chế phối hợp nhà đầu tư tại các dự án nhà ở cho CNLĐ
Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết quy chế phối hợp với Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất

Ông Lê Văn Nghĩa - Quyền Trưởng Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn cho biết: “Nhằm huy động nguồn lực ngân sách Nhà nước, nguồn lực của doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, nguồn lực của tổ chức Công đoàn cùng tham gia đầu tư xây dựng nhà ở, cơ sở y tế, giáo dục, siêu thị, công trình thương mại, dịch vụ, văn hóa thể thao tại các khu công nghiệp, khu chế xuất thuộc Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thông báo mời nhà đầu tư phối hợp với Tổng Liên đoàn tại 22 dự án đã được UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương giới thiệu, chấp thuận đất đai. Tổ đánh giá hồ sơ do Tổng Liên đoàn thành lập đã tổ chức đánh giá xác định được 8 nhà đầu tư đáp ứng tiêu chí nêu tại hồ sơ mời đầu tư tại 15 Dự án Nhà ở thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn".Tham dự lễ ký kết có các nhà đầu tư và lãnh đạo LĐLĐ 23 tỉnh, thành phố có thiết chế Công đoàn đang triển khai.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với các nhà đầu tư

Cụ thể: Tổng công ty Viglacera - CTCP (thiết chế Công đoàn tại Bắc Ninh, Bắc Giang); Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất (thiết chế Công đoàn tại Khánh Hòa, Hưng Yên, Nam Định); Công ty CP Xây dựng và thương mại UNICO (thiết chế Công đoàn tại Đồng Nai, Trà Vinh); Liên danh Công ty CP ARITA, Công ty PV Land (thiết chế Công đoàn tại Nghệ An, Hà Nam, Tiền Giang); Công ty CP Licogi 13 (thiết chế Công đoàn tại Ninh Bình); Công ty CP Đầu tư xây dựng và cơ điện IEC (thiết chế Công đoàn tại Quảng Ninh, Vĩnh Phúc); Công ty CP Lam Sơn, Thái Bình (thiết chế Công đoàn tại Thái Bình); Công ty CP Đầu tư xây dựng và thương mại Thiên Phát Thịnh (thiết chế Công đoàn tại Thừa Thiên - Huế).

Hiện nay, Tổng Liên đoàn đã có thông báo mời nhà đầu tư phối hợp tại 8 địa phương: Hải Phòng, Phú Thọ, Long An, Cần Thơ, Sóc Trăng, Hải Dương, Bình Định, Quảng Trị. Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn đã tiếp nhận hồ sơ tham gia của 10 nhà đầu tư. Dự kiến đến 20/1/2022, Tổ đánh giá hồ sơ sẽ có báo cáo kết quả đánh giá và trình Thường trực Đoàn Chủ tịch phê duyệt.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên nêu ý kiến

Trên cơ sở kết quả đánh giá của Tổ đánh giá hồ sơ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thông báo kết quả đến các nhà đầu tư; đề nghị phối hợp triển khai các công việc có liên quan đến dự án. Trong năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam và nhà đầu tư sẽ phối hợp: Tập trung lập, điều chỉnh quy hoạch trình phê duyệt tại các dự án Nghệ An, Quảng Ninh, Bình Định, Vĩnh Phúc, Đồng Nai, Nam Định, Cần Thơ, Bắc Ninh xong trong quý I/2022.

Về công tác đề xuất, chấp thuận chủ trương đầu tư, chấp thuận chủ đầu tư Dự án Nhà ở thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn và đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa thể thao: Ngay sau khi quy hoạch chi tiết 1/500 được phê duyệt, nhà đầu tư đẩy nhanh tiến độ đề xuất, chấp thuận chủ trương đầu tư, chấp thuận chủ đầu tư dự án nhà ở thuộc quy hoạch thiết chế Công đoàn trên cơ sở hỗ trợ của Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn để UBND tỉnh ban hành quyết định chấp thuận chủ đầu tư dự án nhà ở trong quý II/2022.

Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn tập trung công tác chuẩn bị dự án đầu tư tại các dự án thiết chế văn hóa thể thao, tổ chức khởi công thi công các dự án vào quý III, IV/2022.

Nhà đầu tư hoàn thiện thủ tục đầu tư dự án nhà ở, sớm tổ chức triển khai thi công đồng thời với thời gian thi công dự án thiết chế văn hóa, thể thao của Tổng Liên đoàn.

Về công tác lựa chọn nhà đầu tư phối hợp với Tổng Liên đoàn: Hoàn thiện kết quả đánh giá hồ sơ nhà đầu tư tại 08 địa phương: Hải Phòng, Phú Thọ, Long An, Cần Thơ, Sóc Trăng, Hải Dương, Bình Định, Quảng Trị.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Ông Dương Đức Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình nêu ý kiến

Đại diện nhà đầu tư, ông Trần Ngọc Anh - Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Viglacera tin tưởng ở khả năng khai thác của thiết chế Công đoàn, nhất là về nhà ở dành cho công nhân, lao động. Bà Nguyễn Hồng Hạnh - Tổng Giám đốc Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất mong muốn Tổng Liên đoàn tiếp tục chia sẻ trong việc giải quyết vướng mắc về thủ tục, hỗ trợ kết nối với các địa phương nơi có thiết chế Công đoàn với tư cách nhà đầu tư.

Tại lễ ký kết, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: “Các nhà đầu tư phối hợp với Tổng Liên đoàn là các đơn vị có tiềm lực và kinh nghiệm tốt về quản trị rủi ro. Do đó, Tổng Liên đoàn xác định ký kết quy chế phối hợp để cùng thực hiện thành công Đề án đã được Chính phủ phê duyệt”.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các nhà đầu tư được Tổng Liên đoàn xem xét, lựa chọn quyết tâm đồng hành với tổ chức Công đoàn thực hiện các dự án nhà ở cho công nhân tại các địa phương. LĐLĐ các tỉnh, thành phố xác định rõ trách nhiệm là đầu mối tại địa phương, hỗ trợ Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn, làm việc với các ban, ngành để thực hiện tốt các nhiệm vụ do Tổng Liên đoàn và chính quyền địa phương phân công.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Bà Nguyễn Hồng Hạnh - Tổng Giám đốc Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất
Bệnh viện Tuệ Tĩnh đề xuất ngân sách Nhà nước hỗ trợ 10,2 tỷ đồng để có tiền trả lương Bệnh viện Tuệ Tĩnh đề xuất ngân sách Nhà nước hỗ trợ 10,2 tỷ đồng để có tiền trả lương

Liên quan đến sự việc hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế làm việc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ 50% lương từ ...

Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm! Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm!

Hành động trao quà Tết giản dị và chân tình của Công ty May Tân Đệ (Thái Bình) đang nhận “bão like” và comment của ...

"Cuộc sống luôn có chỗ cho những hành động anh hùng"

Bất giác sáng nay, khi ngồi viết bài báo này, viết về hành động dũng cảm của một người thanh niên sống ở Hà Nội, ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm