Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Nông nghiệp và PTNT:

Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) Việt Nam hiện đang chỉ đạo trực tiếp 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 107 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 51.457 đoàn viên công đoàn (ĐV).
Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Giúp đoàn viên, người lao động “Chạm vào hạnh phúc”
Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Bữa ăn ca đầy đủ dinh dưỡng tại Công ty Cơ khí điện thủy lợi thuộc TCT Cơ điện Xây dựng - CTCP. Ảnh: ĐVCC.

Trong những năm qua, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, người lao động (NLĐ); tìm kiếm đối tác, ký và triển khai thực hiện có hiệu quả thỏa thuận hợp tác về Chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ.

Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT thường xuyên nắm vững tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của ĐV, NLĐ và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; kịp thời giải quyết, phối hợp giải quyết các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu chính đáng của ĐV, NLĐ, doanh nghiệp. Các mô hình chăm lo cho ĐV, NLĐ tiếp tục được phát triển, hoàn thiện, tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng, thực hiện có hiệu quả các chương trình: “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Gian hàng dành cho công nhân lao động”... Duy trì và mở rộng các hoạt động cho vay vốn, hỗ trợ tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Mái ấm Công đoàn.

Công đoàn chủ động đề xuất, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo cho NLĐ, đảm bảo việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca. Nhiều đơn vị thực hiện tốt bữa ăn ca cho NLĐ như Công ty CP Searefico, Dâu tằm tơ, Tổng công ty (TCT) Lâm nghiệp Việt Nam, TCT Thủy sản Việt Nam, TCT Tư vấn xây dựng Thủy lợi Việt Nam…

Nhiều đơn vị nâng bữa ăn ca từ dưới 15.000 đồng đến bằng và hơn 15.000 đồng, một số đơn vị chi cho bữa ăn ca 30.000 đồng (Công ty CP Thủy đặc sản, Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Dầu Tiếng - Phước Hòa, Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Miền Nam). Đặc biệt, có đơn vị chia làm nhiều mức giá, mức cao nhất là 45.000 đồng/bữa (Công ty Bao bì và In Nông nghiệp); Công ty CP Giám định cà phê và HH XNK – Cafecontrol phụ cấp tiền ăn trưa 30.000 đồng/bữa. Nhiều CĐCS trực thuộc Công đoàn TCT Rau quả Nông sản thương lượng được bữa ăn ca cho NLĐ với số tiền 25.000 đồng - 35.000 đồng/người/suất; Công đoàn TCT Cơ điện xây dựng có 4 CĐCS hỗ trợ ăn ca 30.000 đồng/người/ngày; Công đoàn TCT Lương thực Miền Nam hỗ trợ bếp ăn tập thể miễn phí hoặc tăng chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ đến 30.000 đồng/người từ đầu nhiệm kỳ…

Không chỉ bữa ăn ca mà còn có một số nội dung có lợi cho NLĐ đã được các CĐCS thương lượng thành công như hoạt động khám sức khỏe cho NLĐ: Công đoàn Công ty CP Thủy đặc sản tổ chức cho công nhân khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và khám phụ khoa cho lao động nữ, chi phí khám sức khỏe mỗi người là 234.000 đồng/năm; cho 83 đoàn viên vay không lãi suất từ Quỹ Mái ấm Công đoàn của đơn vị để cải thiện kinh tế gia đình, hỗ trợ lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi số tiền 50.000 đồng/bé/tháng, hỗ trợ thuê nhà trọ, chi phí xăng xe 200.000 đồng/tháng. Công đoàn TCT Cơ điện tham mưu hiệu quả với chính quyền, phụ cấp khuyến khích lao động nữ 5% lương thực nhận.

Với những hoạt động bảo vệ lợi ích cho ĐV, NLĐ quy mô, thiết thực, kịp thời, 5 năm qua (2018-2023), Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT đã thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn đồng hành với ĐV, NLĐ. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn đã tập trung nguồn lực, hình thành nhiều chính sách chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ như: triển khai các gói hỗ trợ dành cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho công nhân, lao động tại các doanh nghiệp đang thực hiện “3 tại chỗ”, “một cung đường hai điểm đến”; tặng sổ tiết kiệm công đoàn cho con ĐV bị mồ côi do Covid-19, mô hình làm địa điểm cách ly hỗ trợ cộng đồng… Cụ thể, năm 2020 và 2021, Công đoàn TCT Lương thực Miền Bắc đề xuất với lãnh đạo TCT hỗ trợ kinh phí chi cho NLĐ diện F0, F1 gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 với tổng số tiền 4.511 triệu đồng, hỗ trợ bữa ăn cho ĐV, NLĐ của đơn vị thực hiện phương án làm việc "3 tại chỗ" với số tiền trên 400 triệu đồng.

Công đoàn TCT Lâm nghiệp chi 827,5 triệu đồng (trong đó CĐN chi 300 triệu) cho 613 đoàn viên, NLĐ tại 4 đơn vị chế biến lâm sản bị mất việc, thiếu việc, giảm giờ làm cuối năm 2022, đầu năm 2023. TCT Lương thực Miền Nam và các đơn vị trực thuộc hỗ trợ ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng số tiền hơn 4.6 tỷ đồng…

Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên

Sáng 22/6, Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thuộc Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị sơ kết ...

Cán bộ, ĐV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Cán bộ, ĐV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

6 tháng đầu năm, có những thuận lợi, thách thức đan xen nhưng toàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) đã chủ ...

Đào tạo, chuyển đổi nghề cho 1,6 triệu lao động nông thôn ĐBSCL Đào tạo, chuyển đổi nghề cho 1,6 triệu lao động nông thôn ĐBSCL

Tại thành phố Cần Thơ, Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn (Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) vừa phối ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm