Công đoàn

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ

Tối 9/7, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức lễ ra mắt mô hình Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ ở khu phố 5, phường Quảng Hưng, thành phố Thanh Hóa.
Công đoàn Thanh Hóa: Đạt kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm Thanh Hóa thành lập Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ và ô tô chở công nhân Vai trò của CNVCLĐ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương Thanh Hóa
Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa (thứ hai, từ phải) trao quà cho Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ

Phát biểu tại buổi lễ, ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa, nói: "Thời gian qua, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã triển khai nghiêm túc, tích cực và đồng loạt các biện pháp phòng chống dịch bệnh đến các CĐCS. Trong đó, đã chủ động hướng dẫn các CĐCS của doanh nghiệp thành lập và ban hành quy chế hoạt động của Tổ an toàn Covid-19".

Cũng theo ông Ngô Thế Anh, hiện nay, KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã thành lập được 259 Tổ an toàn Covid-19 tại 27 doanh nghiệp với 1.136 thành viên. Nhằm mở rộng phạm vi kiểm soát dịch bệnh, góp phần đảm bảo an toàn khép kín cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã quyết định thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại các khu nhà trọ và trên xe ô tô chở NLĐ.

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã tập trung khảo sát tình hình hình tại các khu nhà trọ và ngày 8/7 đã ban hành quyết định thành lập 8 Tổ an toàn Covid-19 tại các khu nhà trọ có đông NLĐ. Trong đó, tại KKT Nghi Sơn 2 tổ, KCN Lễ Môn 2 tổ và KCN Hoàng Long 4 tổ.

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại buổi lễ

Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ ở khu phố 5 do ông Vũ Ngọc Huân, chủ nhà trọ làm Tổ trưởng và hai công nhân ở trọ là thành viên. Tổ có nhiệm vụ tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở NLĐ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại nơi thuê trọ. Theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình sức khỏe của NLĐ tại nơi thuê trọ.

Phát hiện, nhắc nhở, kiến nghị người có trách nhiệm xử lý các trường hợp vi phạm về công tác phòng chống dịch theo quy định của chính quyền và quy chế của doanh nghiệp. Báo cáo kịp thời cho chính quyền địa phương, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và bộ phận y tế gần nhất khi phát hiện các trường hợp NLĐ có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19 để tổ chức cách ly và lấy mẫu bệnh phẩm kịp thời.

Hỗ trợ doanh nghiệp, cơ quan chức năng truy vết các trường hợp F1, F2 và các trường hợp khẩn cấp khi doanh nghiệp có người mắc bệnh hoặc phải cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Trao quyết định thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ

Anh Vũ Ngọc Huân, chủ nhà trọ chia sẻ: "Việc thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ giúp chúng tôi có quy chế hoạt động cụ thể để thống nhất trong công tác phòng chống dịch bệnh. Hằng ngày, chúng tôi sẽ tuyên truyền, nhắc nhở về quy định 5K cho từng phòng, từng người. Đặc biệt là nhắc nhở khai báo y tế đối với những người ở trọ đi về ngoại tỉnh".

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Anh Vũ Ngọc Huân, chủ nhà trọ chia sẻ về việc thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới

Còn chị Lê Thị Thoa, công nhân Công ty TNHH Sakurai Việt Nam chia sẻ: "Ở công ty tôi đã thành lập Tổ an toàn Covid-19 và các thành viên hoạt động rất tích cực, hiệu quả. Hôm nay ở nhà trọ có thêm tổ này nữa sẽ giúp công tác kiểm soát dịch bệnh được tốt hơn".

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn chia sẻ: "Việc thành lập Tổ an toàn Covid-19 tại khu nhà trọ là để tiếp tục hình thành thêm lá chắn đảm bảo an toàn cho đoàn viên, NLĐ và đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục hỗ trợ Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa trong việc thành lập các Tổ an toàn Covid-19".

Thanh Hóa: Ra mắt Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa hỏi thăm công nhân lao động tại khu nhà trọ

Hiện nay, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đang tích cực chỉ đạo các CĐCS phối hợp với doanh nghiệp thành lập các Tổ an toàn Covid-19 tại doanh nghiệp và xe đưa đón công nhân.

Cùng con hoàn thành chặng đường 12 năm đèn sách Cùng con hoàn thành chặng đường 12 năm đèn sách

“Tôi tin là nó biết mẹ sẽ đứng chờ và có động lực làm bài tốt hơn. Cuộc thi này rất quan trọng, chỉ đồng ...

Chị Tính, chị Tỉnh, chị Tình và chị Cành Chị Tính, chị Tỉnh, chị Tình và chị Cành

Ngày 6/7, Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội đã thanh toán xong cho công nhân vệ sinh môi trường phường Tây Mỗ và ...

Nông, ngư dân cả nước gửi yêu thương về với TP Hồ Chí Minh Nông, ngư dân cả nước gửi yêu thương về với TP Hồ Chí Minh

Ngay khi thông tin TP Hồ Chí Minh chính thức giãn cách toàn thành phố theo Chỉ thị 16 được công bố rộng rãi, nông, ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm