Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả
Tháng Công nhân năm 2022 Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) đã có nhiều hoạt động nổi bật mang lại hiệu quả cả vật chất lẫn tinh thần cho người lao động.
 |
| Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐCSVN trao Giấy khen cho cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: CĐCSVN |
Tháng Công nhân, Tháng Hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của CĐCSVN không chỉ diễn ra trong 1 tháng mà là 3 tháng. Trong Tháng Công nhân đã vinh danh 233 công nhân ưu tú; khen thưởng 38 tập thể, 35 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2021 của Bộ LĐTB&XH, của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Cục ATVSLĐ.
Toàn ngành đã khởi công, xây dựng 60 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", với số tiền 3 tỷ đồng. Hỗ trợ đầu tư 16 công trình ánh sáng công đoàn và thiết chế văn hóa, với số tiền 1 tỷ đồng; thăm hỏi 93 trường hợp công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) bị tai nạn lao động từ 31% trở lên, với số tiền 93 triệu đồng. Ký kết chương trình phúc lợi với các đơn vị để chăm lo cho người lao động.
 |
| "Mái ấm Công đoàn" được trao cho người lao động khó khăn tại Công ty TNHH-MTV Cao su Chư Mom ray. Ảnh: CĐCSVN |
CĐCSVN cũng đã phát động chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày với mục tiêu thi đua hoàn thành chỉ tiêu có 30.000 sáng kiến đăng ký trên hệ thống phần mềm trực tuyến Chương trình "01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Chương trình đã thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cơ quan, đơn vị. Tính đến ngày 31/5/2022, CĐCSVN đã thực hiện được 2.078 sáng kiến, đạt 103,9% so với chỉ tiêu đăng ký Chương trình.
CĐCSVN cũng thành lập 4 đoàn công tác trực tiếp đi thăm hỏi, tặng quà cho 760 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại 76 đơn vị. Mỗi phần quà thăm hỏi là 500.000 đồng, với tổng số tiền 380 triệu đồng. Những phần quà này trực tiếp đến tận tay người lao động tại vườn cây, nông trường, tổ đội, nhà máy, phân xưởng sản xuất,... Việc thăm hỏi còn kết hợp với gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe tâm tư, tình cảm, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
Công đoàn cũng đã phối hợp với Trung tâm Y tế Cao su tổ chức khám phụ khoa cho 958 nữ CNLĐ người đồng bào dân tộc thiểu số tại 04 đơn vị miền núi phía Bắc, với tổng số tiền 190 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Tạ Thúc Bình – Chủ tịch Công đoàn Cao su Sa Thầy trao tiền hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐCSVN |
Đối với Tháng Hành động về ATVSLĐ, CĐCSVN đã phối hợp kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 10 đơn vị thành viên. Phối hợp với Cục ATVSLĐ Quốc gia tổ chức lớp tập huấn ATVSLĐ nhóm 1 và nhóm 2 với sự tham gia 243 cán bộ thuộc 44 công ty, đơn vị thành viên với tổng số tiền là 534 triệu đồng.
Công đoàn các đơn vị đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 216 CNLĐ bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật dưới 31%, tổng số tiền 162.7 triệu đồng. Thăm hỏi, tặng quà cho 2.097 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trao 30 căn nhà và sửa chữa 17 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, 04 căn nhà mái ấm tình thương cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn... Tổng kinh phí đã thực hiện tại cấp cơ sở là 24 tỷ đồng.
Đặc biệt, phong trào "Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi" trong những năm qua luôn được các đơn vị đặc biệt quan tâm. Năm 2022 là năm tổ chức "Hội thi bàn tay vàng khai thác mủ cao su" cấp ngành lần thứ XIII - tại Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng nên trong hoạt động Tháng Công nhân năm nay rất nhiều các đơn vị đã lồng ghép các hoạt động kết hợp tổ chức Hội thi cấp đơn vị, qua đó lựa chọn đội tuyển tập luyện để tham gia cấp ngành.
 Phát động phong trào thi đua "Thu hoạch, thu mua, chế biến sản phẩm mủ cao su" Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Nghệ An vừa phối hợp với Công đoàn Công ty TNHH MTV Cà phê ... | ||
 Kiểm soát nguy cơ rủi ro trong môi trường lao động
|
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.