Hoạt động Công đoàn

Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động TP Cần Thơ. Với việc theo dõi sát sao, điều hành khoa học, chu đáo, nhịp nhàng của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố và việc chỉ đạo của cấp ủy cùng cấp, công tác đại hội công đoàn cấp cơ sở trên địa bàn đã diễn ra thành công tốt đẹp.
Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ
Công trình chào mừng Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ. Ảnh: TL

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ – Lê Thị Sương Mai cho biết, tính đến nay, 100% CĐCS, nghiệp đoàn; LĐLĐ cấp quận, huyện, công đoàn ngành và tương đương đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tất cả đã sẵn sàng tiến tới Đại hội Công đoàn điểm TP Cần Thơ.

Theo đó, LĐLĐ TP Cần Thơ chọn Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ để chỉ đạo đại hội điểm cấp cơ sở, đơn vị LĐLĐ quận Bình Thủy tổ chức đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở. Nhằm quán triệt công tác tổ chức đại hội cho các đơn vị còn lại, hằng tháng họp giao ban có cập nhật tình hình tổ chức đại hội, đôn đốc, nhắc nhở thực hiện đúng kế hoạch đề ra. Qua đó, công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp đảm bảo được chất lượng, đúng tiến độ. Các báo cáo chính trị, mục tiêu, nội dung, giải pháp của nhiệm kỳ mới được xây dựng phù hợp với tình hình thực tế, hướng tới nâng cao đời sống NLĐ, được đoàn viên nhiệt tình ủng hộ, tạo sự gắn bó của đoàn viên với tổ chức Công đoàn, góp phần vào thành công Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ.

Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ
Đại hội CĐCS Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TL

Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ đã chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện nghiêm túc Chương trình số 1563/CTr-TLĐ, ngày 09/10/2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Kế hoạch số 393/KH-LĐLĐ, ngày 06/11/2019 của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố về việc bầu trực tiếp chủ tịch tại đại hội. Đối với LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành và tương đương (có doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước) thì tổ chức bầu trực tiếp chủ tịch tại đại hội ít nhất 30% trên tổng số CĐCS trực thuộc.

Kết quả, có 116/384 (đạt 30,2%) CĐCS ngoài khu vực nhà nước tổ chức đại hội bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS. Việc tổ chức đại hội bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS trên toàn thành phố đã diễn ra đúng quy định, thành công tốt đẹp.

Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ
Công trình chào mừng Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TL

Nhìn chung, các CĐCS có tổ chức đóng góp ý kiến xây dựng văn kiện đại hội của công đoàn cấp trên trực tiếp trước khi trình ra đại hội công đoàn của từng đơn vị; đại hội CĐCS, nghiệp đoàn có đi sâu vào tổng kết, đánh giá, phân tích nguyên nhân chủ quan, khách quan của những mặt hạn chế, yếu kém còn tồn tại và rút ra bài học kinh nghiệm. Đồng thời, nêu rõ những thuận lợi, khó khăn để xây dựng mục tiêu phương hướng, khẩu hiệu hành động và những nhiệm vụ trọng tâm phù hợp, đáp ứng yêu cầu của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới. Tinh thần nghiêm túc, thảo luận sôi nổi, thẳng thắn, tinh thần trách nhiệm, ý thức dân chủ cao của đại biểu đóng góp hiệu quả vào thành công của đại hội.

Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ
Đại hội CĐCS cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TL

Ngay sau đại hội điểm CĐCS và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ họp rút kinh nghiệm cho đại hội đại trà. Hầu hết các địa phương, đơn vị, cơ sở trực thuộc nhận được sự quan tâm sát sao của cấp ủy cùng cấp. Đồng thời, nỗ lực điều hành, tổ chức, phục vụ đại hội, bám sát kịch bản, đảm bảo thời gian dự kiến, hoàn thành tốt nội dung đề ra.

Công tác nhân sự được thực hiện dân chủ, khách quan, chặt chẽ và đúng quy trình. Công tác tuyên truyền, trang trí, khánh tiết đại hội thực hiện trang nghiêm, thẩm mỹ, mang chiều sâu, tạo được ấn tượng tốt đối với đại biểu, đoàn viên, công chức, viên chức, NLĐ. Các đơn vị bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS tại đại hội có số phiếu tín nhiệm 80% trở lên.

Tuy nhiên, quá trình tổ chức đại hội tại một số nơi, đơn vị vẫn còn tồn tại, hạn chế về công tác nhân sự, chỉ đạo bầu cử; văn bản sai sót về hình thức và kỹ thuật trình bày. Bên cạnh đó, ít ý kiến tham gia thảo luận, góp ý văn kiện trình đại hội. Một số đơn vị lúng túng khi hướng dẫn, phổ biến nguyên tắc, cách thức, thể lệ bầu cử; trang phục nhận diện công đoàn chưa đồng bộ.

Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ
Công trình chào mừng Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ. Ảnh: TL

Trên cơ sở chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Thành ủy, ngay từ rất sớm, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ đã ban hành nhiều kế hoạch, hướng dẫn công tác đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ nhiệm kỳ 2023 – 2028, các quyết định thành lập các tiểu ban, các tổ giúp việc để hỗ trợ, chỉ đạo, điều hành công tác đại hội công đoàn các cấp…

So với các kỳ đại hội trước, việc chỉ đạo, điều hành công tác đại hội công đoàn các cấp của Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ đã phát huy tích cực, mang lại sự thành công rất lớn cho công tác đại hội. Nhất là việc phát huy tính hiệu quả của các tiểu ban và tổ giúp việc trong công tác chuẩn bị nội dung nhân sự, công tác đóng góp, kiểm duyệt văn kiện đại hội, hướng dẫn xây dựng kịch bản, công tác tuyên truyền, khánh tiết, việc kiểm tra đôn đốc tiến độ đại hội và việc phát huy tính dân chủ của đoàn viên, NLĐ trong việc đóng góp văn kiện đại hội…

Cùng đó, ngay sau khi đại hội điểm CĐCS và đại hội điểm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ đều tổ chức các cuộc họp để rút kinh nghiệm. Một số CĐCS là khối trưởng, khối phó các khối thi đua (không là đơn vị đại hội điểm) khi tổ chức đại hội còn mời các thành viên trong khối tham dự để tiếp tục rút kinh nghiệm cho công tác đại hội tại đơn vị mình.

Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ
Đại hội Công đoàn Các khu chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TL

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ – Lê Thị Sương Mai thông tin thêm, để đại hội đại trà công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được diễn ra đúng quy định, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ đề nghị ban thường vụ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp thu toàn bộ nội dung rút kinh nghiệm tại đại hội điểm vừa qua. Trong đó, đoàn chủ tịch đại hội cần điều hành tốt, linh hoạt xử lý tình huống phát sinh, đảm bảo thời lượng, trọng tâm, sinh động, chặt chẽ, chất lượng. Cần nghiên cứu sâu nội dung cốt lõi của dự thảo báo cáo chính trị, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, gợi ý đại biểu thảo luận trực tiếp tại đại hội, theo phương châm “Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển”.

Tiến tới Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ thành phố xây dựng dự thảo báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội, nhiệm kỳ 2018 - 2023; phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới. Sau đó, CĐCS trực thuộc và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức cho đoàn viên, NLĐ góp ý, tổng hợp ý kiến báo cáo tại đại hội công đoàn cấp cơ sở.

Riêng Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ đã tổ chức hội thảo góp ý dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ trình Đại hội Công đoàn thành phố. Nhiều đại biểu đại diện cơ quan, ban ngành, đoàn thể, doanh nghiệp trên địa bàn TP Cần Thơ đóng góp xoay quanh những nội dung về bố cục báo cáo, đánh giá kết quả đạt được, dự báo tình hình 5 năm tới, một số chỉ tiêu chủ yếu và giải pháp đi kèm…

Song song đó, tổ chức hội nghị lấy ý kiến trong các đồng chí nguyên Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố về dự thảo báo cáo này, gợi ý các đồng chí cho ý kiến, nhận định, đánh giá tình hình công nhân, viên chức, lao động của tỉnh, ưu điểm và tồn tại nhiệm kỳ qua. Ngoài ra, lắng nghe bài học kinh nghiệm; mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ công tác Công đoàn thành phố nhiệm kỳ tới. Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ bày tỏ mong muốn nhận được nhiều ý kiến, để tiếp tục hoàn chỉnh nội dung văn kiện thông qua Thường trực Thành ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, trước khi trình Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đến thời điểm này, công tác chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 – 2028 tất cả đã sẵn sàng với hy vọng có kết quả thành công tốt đẹp.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm