Tập trung chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, việc làm bị ảnh hưởng
Ngày 28/11, tại Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý III/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022 của Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh phải đặc biệt chăm lo Tết cho NLĐ thật tốt.
Chăm lo Tết thật tốt cho người lao động (NLĐ) là nội dung được Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý III/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022 đề cập.
Trong quý III, Chi bộ các Ban cơ quan Tổng LĐLĐ đã tham mưu Đoàn Chủ tịch chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Cụ thể, đã tích cực, chủ động tham gia góp ý xây dựng 20 dự thảo nghị định, nghị quyết, thông tư, đề án, kế hoạch, báo cáo gửi các bộ, ngành, cơ quan liên quan; phối hợp với Bộ Y tế tổ chức lễ phát động tiêm nhắc lại vắcxin phòng Covid-19 trong cán bộ, đoàn viên công đoàn và NLĐ.
 |
| Tập trung chăm lo Tết cho NLĐ thật tốt là nội dung được đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tại Hội nghị sơ kết công tác Đảng quý III/2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022 của Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: QUANG HÙNG |
Trong quý III/2022, công tác Đảng bám sát vào thực tiễn cuộc sống, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ. Nổi bật là Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kiến nghị với Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng, đáp ứng được yêu cầu nguyện vọng của NLĐ. Trước vấn đề thiếu việc làm của NLĐ diễn biến phức tạp và nhanh chóng, công tác Đảng bám sát vào thực tiễn, kịp thời chỉ đạo công tác tham mưu, có giải pháp tham gia tháo gỡ khó khăn cho NLĐ và doanh nghiệp.
Các chương trình "Vinh quang Việt Nam", "Lễ trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh" lần thứ XIII năm 2022, trao giải thưởng "Doanh nghiệp vì NLĐ" đã tôn vinh các điển hình trong hoạt động công đoàn, doanh nghiệp vươn lên trong việc phát triển kinh tế đất nước và chăm lo đời sống NLĐ.
Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động trao tặng, chuyển 2.500 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng) cho các cháu là con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn và con công nhân lao động có bố, mẹ mất vì dịch Covid-19, với tổng số tiền 2,5 tỉ đồng từ nguồn tài trợ của Tập đoàn Viettel.
Công tác phát triển Đảng được Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam rất quan tâm chú trọng. Trong quý III/2022, Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kết nạp 12 đảng viên; công nhận đảng viên chính thức cho 2 đồng chí; cử đi học lớp bồi dưỡng về Đảng cho 10 đồng chí, lớp đảng viên mới cho 8 đồng chí…
Đối với nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2022, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị tập trung lãnh đạo để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022; chăm lo Tết cho NLĐ thật tốt, trong đó chăm lo cho đối tượng khó khăn, nhất là những NLĐ thiếu việc làm, nghỉ việc; chăm lo tốt vấn đề đưa công nhân về quê ăn Tết khi mà dự báo số lượng người về quê ăn Tết năm nay sẽ nhiều hơn; vấn đề tiền lương, thưởng cho NLĐ…
Cùng với đó, đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh, các đảng viên trong Đảng bộ cần thường xuyên tự rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao năng lực, hiệu quả làm việc…
Nhân dịp này, Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Huy hiệu 30 năm và 40 năm tuổi Đảng cho 2 đồng chí; chia tay đồng chí Ngô Đức Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, nghỉ chế độ từ ngày 1/12/2022.
 |
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Bí thư Đảng uỷ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - tặng hoa chia tay đồng chí Ngô Đức Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy nghỉ chế độ từ ngày 1/12/2022. Ảnh: BẢO HÂN |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.