Hoạt động Công đoàn

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động

LINH LAN
Tác giả: LINH LAN
Ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tổng kết 5 năm chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) giai đoạn 2017 – 2022; ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027.
Khánh Hòa: Đảm bảo trật tự an toàn cho hoạt động du lịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Gặp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ngành Giáo dục Đồng chí Bùi Hoài Nam được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa
Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: LINH LAN

Phát biểu khai mạc Hội nghị tổng kết, đồng chí Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, 5 năm qua, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động. Thông qua các hoạt động phối hợp đã tuyên truyền nâng cao nhận thức của nữ CBCCVCLĐ trên nhiều lĩnh vực, mang lại những hiệu quả thiết thực, nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho nữ CBCCVCLĐ.

Trong đó, hoạt động nổi bật nhất là việc gắn kết các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động.

Hai bên còn phối hợp trong việc tổ chức trao tặng 3.853 suất học bổng, 209 chiếc xe đạp, 500 sổ tiết kiệm, 2.000 bộ sách, 5.000 quyển vở, 30.500 bộ đồng phục, 685 thẻ bảo hiểm y tế, 45 túi thuốc y tế học đường, 30.126 suất quà cho trẻ em, học sinh nghèo, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 16 tỷ đồng.

5 năm qua, hai bên đã tổ chức thành công 1.079 lớp tập huấn, truyền thông về vai trò phụ nữ, trẻ em thu hút sự tham gia của 93.245 lượt CBCCVCLĐ và hội viên hội phụ nữ; tổ chức 305 buổi tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, kiến thức phòng, chống bạo lực gia đình, kỹ năng phòng, chống đuối nước, giáo dục làm cha mẹ, giáo dục giới tính, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 48.400 lượt lao động nữ,...

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Đồng chi Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LINH LAN

Đồng chí Nguyễn Đức Trí - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa bày tỏ mong muốn các đại biểu tham dự Hội nghị cùng đánh giá, ghi nhận những kết quả đã đạt được trong công tác phối hợp thời gian qua; thảo luận, bàn phương hướng tiếp tục phối hợp trong giai đoạn tiếp theo để cùng nâng cao hiệu quả các hoạt động liên quan đến nữ đoàn viên, CBCCVCLĐ.

Thảo luận tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ huyện Cam Lâm cho rằng, cần xây dựng kế hoạch và nhân rộng những mô hình hay, sáng tạo, phù hợp tại địa phương để các chị em được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, gia đình, từ đó thu hút hội viên nữ tham gia.

Còn đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đề xuất cần quan tâm nâng định mức kinh phí hoạt động của hội phụ nữ cấp xã/phường để việc hoạt động được thuận lợi hơn. Đồng thời, nâng cao hoạt động của Ban Nữ công trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Trí cảm ơn và ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu. Trên cơ sở góp ý, hai bên sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn nữa để xây dựng kế hoạch phối hợp công tác gắn với nội dung, tiến độ cụ thể, rút kinh nghiệm để triển khai hiệu quả hơn.

Cũng tại Hội nghị, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà đã ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027 với 7 nội dung trọng tâm.

Trong đó, tập trung phối hợp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; đề xuất các chính sách liên quan đến nữ CNLĐ, đặc biệt là vấn đề nhà trẻ mẫu giáo cho con CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; phối hợp trong công tác bảo vệ quyền lợi của lao động nữ bị xâm hại, quấy rối ở nơi làm việc,…

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022. Ảnh: LINH LAN

Nhân dịp này, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã trao tặng Bằng khen cho 6 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022.

Quan tâm đến công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Quan tâm đến công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Mới đây, tại trụ sở Chính phủ ở Thủ đô Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chủ trì một Hội nghị quan trọng ...

Công đoàn Cao su với những phụ nữ Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ

Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp ...

Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn

Ngày 25/10, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đã tổng kết chuyên đề Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm