Tặng 395 suất quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Ngày 16/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh đã trao tặng 395 suất quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, 125 suất học bổng cho con đoàn viên vượt khó, học giỏi được lựa chọn từ các cấp công đoàn. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu 2 cháu mồ côi ở huyện Thuận Thành và huyện Quế Võ.
| Hậu khai giảng |
Hướng tới kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh tổ chức chương trình tặng quà cho nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn và trao học bổng cho con đoàn viên công đoàn vượt khó, học giỏi năm học 2021 - 2022.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh trao quà cho nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: THC |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Vương Quốc Tuấn - Phó Chủ tịch Thường trực Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh tham dự buổi lễ.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết, số lượng nữ công nhân, viên chức, lao động luôn chiếm khoảng 65% tổng số lao động, đóng góp rất lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, lao động nữ luôn thiệt thòi hơn lao động nam về việc làm, thu nhập, cơ hội thăng tiến, đặc biệt là nguy cơ mất việc làm cũng cao hơn. Chính vì vậy, công tác nữ công, bình đẳng giới, gia đình và trẻ em luôn được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, chỉ đạo lồng ghép trong các hoạt động, nhằm hướng tới mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Hằng năm, LĐLĐ tỉnh xây dựng chương trình công tác, lập dự toán kinh phí tổ chức các hoạt động công đoàn, nhất là hoạt động chăm lo lao động nữ và con đoàn viên công đoàn. LĐLĐ tỉnh tham mưu với Tỉnh uỷ, đề xuất với UBND tỉnh các giải pháp phát triển kinh tế, tập trung giải quyết các vấn đề về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, xây dựng thiết chế văn hóa - thể thao nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là lao động nữ. Khi triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn”, giải ngân vốn vay tạo thêm việc làm, giúp đoàn viên công đoàn cải thiện kinh tế gia đình, LĐLĐ tỉnh luôn ưu tiên cho lao động nữ, ...
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Vương Quốc Tuấn - Phó Chủ tịch Thường trực Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh tặng quà cho nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: THC |
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao công tác tham mưu, tổ chức thực hiện các hoạt động của các cấp công đoàn thời gian qua. Đồng chí cũng khẳng định vai trò, vị trí của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động, trong đó có đội ngũ nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. LĐLĐ tỉnh đã khích lệ lao động nữ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng đời sống gia đình hạnh phúc, đóng góp vào những thành tựu chung của tỉnh.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã trao tặng 395 suất quà cho nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; 125 suất học bổng cho con đoàn viên công đoàn vượt khó học giỏi (với mức từ 2,5 triệu đồng/suất đến 3,5 triệu đồng/suất).
Hưởng ứng chương trình "Mẹ đỡ đầu - Kết nối yêu thương" do Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bắc Ninh phát động, LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu 2 cháu mồ côi ở huyện Thuận Thành và Quế Võ; tặng quà, sổ tiết kiệm nhằm hỗ trợ các cháu vượt qua khó khăn, thiếu thốn về tình cảm, có thêm quyết tâm để trở thành con ngoan, trò giỏi.
Là một trong hai trẻ mồ côi được LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đỡ đầu, cháu Phạm Thị Hải Anh (sinh năm 2007, quê ở thôn Đồng Đoài, xã Đại Đồng Thành, huyện Thuận Thành) có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, mồ côi cả cha lẫn mẹ, ở với bà ngoại tuổi đã cao. Cháu sẽ được LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đỡ đầu trong 5 năm, bắt đầu từ tháng 10/2022 với mức kinh phí hỗ trợ 500.000 đồng/tháng.
 |
| Trao học bổng cho con đoàn viên công đoàn vượt khó, học gỏi. Ảnh: THC |
Chị Chu Thị Hương, đoàn viên Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh có con nhận học bổng cho biết: "Gia đình tôi thuộc diện hộ nghèo, hoàn cảnh rất khó khăn. Tôi là lao động chính trong gia đình. Thu nhập hằng tháng ở mức 6 triệu đồng nên tôi phải hết sức tằn tiện mới đảm bảo cuộc sống. Dù hoàn cảnh gia đình khó khăn nhưng 3 năm liền, con tôi đoạt danh hiệu Học sinh xuất sắc. Nhận học bổng của LĐLĐ tỉnh, mẹ con tôi không biết nói gì hơn ngoài cảm ơn Công đoàn".
 |
| LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu 2 cháu mồ côi. Ảnh: THC |
 Tân cử nhân và "giấy phép con" đầu đời Phương Mai đã chuẩn bị tươm tất cho ngày Lễ tốt nghiệp đại học của mình. Sau 4 năm đợi chờ và dốc sức cho ... |
 Bộ trưởng vi hành và bình xăng còn nửa Xăng dầu vẫn nóng, vẫn khó khăn và dự báo đến cuối năm còn không ít vất vả. Nhưng tuần sau Bộ trưởng mới đi ... |
 Doanh nhân - Anh là ai? Những doanh nhân có tâm, tài, có tinh thần yêu nước thương dân ở thời nào cũng đều xứng đáng ngưỡng mộ và học tập. ... |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.