Ký kết thỏa thuận trái pháp luật, người lao động và sử dụng lao động đều có thể bị xử phạt
Không phải thỏa thuận nào giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng được pháp luật thừa nhận, như không đóng bảo hiểm xã hội, thử việc quá thời hạn,…
Từ khóa:
#xử phạt hành chính
5 kết quả
Nổi tiếng nhờ chiêu trò và bản “danh sách đen”
Một người mẫu ở TP.HCM nằm trên yên xe điều khiển xe mô tô đã bị lực lượng chức năng xử lý hành chính.
3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị xử phạt hành chính 200 triệu đồng
Bộ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã thanh tra, kiểm tra, xử phạt và đình chỉ hoạt động nhiều doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Ủy ban Chứng khoán phạt Tập đoàn Hải Thạch, Vissai Ninh Bình, thép ATAD Đồng Nai, Vinam
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) đã ban hành các quyết định về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Công ty cổ phần Tập đoàn Hải Thạch, Công ty Cổ phần Vissai Ninh Bình.
Không đeo khẩu trang có thể bị phạt từ 1 đến 3 triệu đồng, có nên không?
Theo dự thảo của Bộ Y tế, nếu không đeo khẩu trang tại nơi công cộng thì có thể bị phạt từ 1 đến 3 triệu đồng. Điều này đang được nhiều người quan tâm, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh trên thế giới vẫn còn diễn biến phức tạp.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình