Thỏa ước LĐTT nhóm: Đòn bẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định
TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp cùng ngành nghề nhằm thiết lập các quy định tiêu chuẩn, chế độ phúc lợi... sẽ tạo sự ổn định, hài hòa trong quan hệ lao động.
Từ khóa:
#ổn định
3 kết quả
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ vì người lao động và tổ chức công đoàn.
Mong muốn giản dị của công nhân: Bình yên và công việc ổn định
Công nhân là nguồn lao động chủ lực trong các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP HCM. Tháng Công nhân là thời điểm thích hợp để các cấp công đoàn hỗ trợ mong muốn của họ.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình