Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết
Cuối năm thường là thời điểm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu tăng đơn hàng phục vụ dịp lễ Tết.
Từ khóa:
#nhân lực
12 kết quả
Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững
Nếu người lao động được đãi ngộ tốt, được làm việc trong môi trường an toàn, đáp ứng nhu cầu và phúc lợi cơ bản, sẽ gắn bó với doanh nghiệp.
Chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng yêu cầu mới
Chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu, đặc biệt trong các ngành công nghệ cao, các ngành phục vụ kinh tế số, kinh tế xanh, trí tuệ nhân tạo,…
Bức tranh nhân lực ngành Sản xuất điện tử những tháng cuối năm sẽ thế nào?
Những tháng gần đây thị trường lại chứng kiến đợt tuyển dụng hàng loạt của một số công ty điện tử lớn.
Việt Nam đứng chót về "Chỉ số nguồn nhân Lực" trong khu vực Châu Á - Thái Bình Dương
Theo báo cáo Tổng chỉ số nguồn nhân Lực 2022, Việt Nam xếp thứ 47/60 thị trường lao động toàn cầu; xếp chót trong 11 quốc gia khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.
Nhân lực ngành bảo hộ lao động đang thiếu nhưng đại học khó tuyển sinh
Doanh nghiệp thì khó khăn tìm nhân lực được đào tạo bài bản, chất lượng cao trong lĩnh vực bảo hộ lao động nhưng các trường đại học vẫn khó tuyển sinh. Điều nghịch lý này đang hiện hữu trong công tác đào tạo và tuyển dụng nhân lực để đảm bảo an toàn lao đ
Vai trò của nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa
Trong ngày làm việc thứ 4 (6/10) của Hội nghị Trung ương 6 (khóa XIII), Trung ương Đảng đã đưa ra bàn bạc để đi đến thống nhất những quyết sách quan trọng đối với đại sự Quốc gia, trong đó có đề án : Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến nă
Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng
Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tại Việt Nam chỉ đạt 26,1%, cơ cấu lao động phần lớn có kỹ năng hạn chế, thu nhập thấp, chưa đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng và thị trường.
Giải bài toán khan hiếm lao động kỹ thuật
Trước tình hình khan hiếm lao động kỹ thuật chất lượng, các doanh nghiệp đã có nhiều chính sách tuyển dụng hấp dẫn, chủ động ký kết thỏa thuận hợp tác với các trường nghề để tạo nguồn.
Bình Dương sau 25 năm phát triển: Cần tiếp tục quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực
Yếu tố nguồn nhân lực, con người có vai trò quan trọng để phát triển Bình Dương trở thành đô thị hiện đại bậc nhất.
Thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ngành dịch vụ logistics
Ngành kinh doanh dịch vụ logistics vẫn chưa thực sự được quan tâm đúng mức, đặc biệt nhân lực ngành logistics hiện vẫn đang thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng so với nhu cầu.
Thị trường đang đón lực lượng lao động mới “độc lập, tự tin” nhưng “mong manh dễ vỡ"
Gen Z (cách gọi những bạn trẻ sinh từ 1998 đến 2010) đang gia nhập thị trường lao động, được đánh giá là "độc lập, tự tin" nhưng lại cực kỳ "mong manh dễ vỡ"
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình