Từ khóa:

#ngừng việc tập thể

36 kết quả

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…

Thấy gì từ vụ ngừng việc tại Công ty Điện tử BSE Việt Nam?

Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An) tập trung ngừng việc sáng 25/4/2024.

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu.

Những "từ khóa" vàng của giải quyết ngừng việc tập thể

Giải quyết ngừng việc tập thể cần rất nhiều kỹ năng đúc kết từ kinh nghiệm thực tiễn, khả năng quan sát, học hỏi, ứng biến của cán bộ công đoàn.

Vụ ngừng việc tập thể ở Đồng Nai: Tất cả công nhân đã trở lại làm việc

Hơn 1.700 công nhân Công ty TNHH Timber Industries đã trở lại làm việc bình thường sau ngừng việc tập thể.

Để không xảy ra ngừng việc: Kinh nghiệm từ công đoàn có hơn 3 vạn đoàn viên

Cán bộ công đoàn cơ sở phải nắm bắt được những bức xúc của người lao động, tăng cường đối thoại và giải quyết những mâu thuẫn nhen nhóm dù là nhỏ nhất.

Ngừng việc tập thể: Không vì "chính đáng" mà quên tính "hợp pháp"

Các cuộc ngừng việc tập thể của người lao động (NLĐ) đặt ra những vấn đề cần giải quyết để giữ vững mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại

Có ít nhất 250 công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (Thanh Chương, Nghệ An) đăng ký đi làm trở lại sau khi ngừng việc tập thể.

Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Hơn 100 công nhân nộp đơn xin nghỉ việc

Trong ngày hôm qua (17/2), có 123 công nhân Công ty TNHH May mặc KVAT (Bình Dương) đã nộp đơn xin nghỉ việc, số còn lại đã trở lại làm việc bình thường.

Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Công đoàn vào cuộc, nhiều công nhân trở lại làm việc

Sáng nay (17/2), cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương vẫn đang tiếp tục làm việc với các bên có liên quan để có hướng giải quyết trong vụ ngừng việc xảy ra tại Công ty TNHH TNHH May mặc KVAT (TP Tân Uyên).

Vụ ngừng việc tại Công ty Viet Glory: công nhân đi làm trở lại

Khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (Diễn Châu, Nghệ An) đã vào nhà máy làm việc sáng nay (9/10), sau khi doanh nghiệp điều chỉnh tăng phụ cấp.

Cuộc ngừng việc của công nhân Công ty Viet Glory

Sau 5 ngày ngừng việc, sáng nay (6/10) có khoảng 1.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (Diễn Châu, Nghệ An) trở lại nhà máy làm việc.

Chia sẻ khó khăn nhưng công nhân không đồng ý cắt giảm tiền thưởng cuối năm

Sau cuộc ngừng việc tập thể của gần 1.580 công nhân vào sáng hôm qua (5/7/2023), sáng nay (6/7/2023), tại văn phòng Công ty CP Green River Furniture, Công đoàn (bao gồm cán bộ LĐLĐ tỉnh Bình Dương và thành phố Tân Uyên) đã hỗ trợ doanh nghiệp (DN) tổ chức

Quyền lợi NLĐ chưa đảm bảo là nguyên nhân chủ yếu của ngừng việc tập thể

Ngày 24.11, ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM - cho biết, từ đầu năm đến giữa tháng 11.2022, trên địa bàn TP. HCM đã xảy ra 13 vụ lao động ngừng việc tập thể với gần 6.000 người tham gia. Các cuộc ngừng việc này đều xảy ra ở các doanh nghiệp có

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Ngày 10/8, khoảng 600 công nhân Công ty đã ngừng việc tập thể để yêu cầu tăng lương và một số chế độ phúc lợi.

Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hậu Lộc (Thanh Hóa) cho biết, chiều 8/8 Công ty TNHH IVORY Việt Nam đã quyết định tăng thêm 200 nghìn đồng vào tiền lương cho toàn thể công nhân lao động sau 2 ngày công nhân ngừng việc tập thể để đòi quyền lợi. Như vậy, với mức tăng này, Công ty sẽ chi thêm hơn 600 triệu đồng tiền lương mỗi tháng.

Đọc nhiều

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Diễn đàn

#ngừng việc tập thể

Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi

Thấy gì từ vụ ngừng việc tại Công ty Điện tử BSE Việt Nam?

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Những "từ khóa" vàng của giải quyết ngừng việc tập thể

Vụ ngừng việc tập thể ở Đồng Nai: Tất cả công nhân đã trở lại làm việc

Để không xảy ra ngừng việc: Kinh nghiệm từ công đoàn có hơn 3 vạn đoàn viên

Ngừng việc tập thể: Không vì "chính đáng" mà quên tính "hợp pháp"

Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại

Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Hơn 100 công nhân nộp đơn xin nghỉ việc

Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Công đoàn vào cuộc, nhiều công nhân trở lại làm việc

Vụ ngừng việc tại Công ty Viet Glory: công nhân đi làm trở lại

Cuộc ngừng việc của công nhân Công ty Viet Glory

Chia sẻ khó khăn nhưng công nhân không đồng ý cắt giảm tiền thưởng cuối năm

Quyền lợi NLĐ chưa đảm bảo là nguyên nhân chủ yếu của ngừng việc tập thể

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động

Vụ ngừng việc ở Nam Định: “Doanh nghiệp nợ người lao động một lời xin lỗi”

Hải Phòng: Công nhân Công ty Oanh Vân đã đi làm trở lại

Vụ ngừng việc ở Hải Phòng: Công ty ra thông báo điều chỉnh chế độ cho công nhân

Hải Phòng: Hàng trăm công nhân ngừng việc yêu cầu tăng lương

Đọc nhiều

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Bộ Nội vụ thông tin mới nhất về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức sau khi bỏ cấp huyện

Cán bộ không chuyên trách được hưởng chính sách gì khi sáp nhập xã?

Tăng mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác

Tin mới