Từ khóa:

#làm thêm giờ

18 kết quả

Trả lương theo giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Ngoài lao động cơ hữu, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu thuê lao động làm các phần việc trong thời gian ngắn, lao động vẫn được trả lương hằng tháng. Vậy, những lao động trên có phải đóng Bảo hiểm xã hội?
Những điểm mới của tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024

Những điểm mới của tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, trùng với thời điểm tăng lương khu vực nhà nước.
Chi tiết cách tính lương làm thêm giờ, làm tăng ca dễ hiểu nhất ở các trường hợp

Chi tiết cách tính lương làm thêm giờ, làm tăng ca dễ hiểu nhất ở các trường hợp

Tính lương tăng ca đòi hỏi theo dõi nhiều hạng mục và có thể phải tính toán phức tạp ứng với từng trường hợp người lao động cụ thể.
Yêu cầu người lao động làm tăng ca nhưng không trả lương bị xử phạt như thế nào?

Yêu cầu người lao động làm tăng ca nhưng không trả lương bị xử phạt như thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm.
Tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không?

Tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không?

Nhiều người lao động quan tâm tiền lương làm thêm giờ vào ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?

Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?

Doanh nghiệp mong muốn đẩy nhanh tiến độ công việc có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?
Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào?

Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào?

Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm giờ được tính thế nào?

Cách tính giờ làm thêm và quyền lợi của người lao động

Mặc dù pháp luật cho phép tăng số giờ làm thêm nhưng người sử dụng lao động (NSDLĐ) chỉ được tận dụng lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động (NLĐ).

Làm thêm giờ - lý luận và thực tiễn trên thế giới

Trên thực tế, nhu cầu về làm thêm giờ không thuần túy chỉ là một biện pháp để sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối.

Trường hợp nào không được làm thêm giờ?

Tại Điều 1, 2 của Nghị quyết này nêu rõ số giờ làm thêm trong 01 năm và số giờ làm thêm trong 01 tháng như sau:

Giải pháp đảm bảo sức khỏe, ATVSLĐ cho người lao động khi điều chỉnh giờ làm thêm

Ngày 3/6, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chương trình BetterWork Việt Nam tổ chức Hội thảo "Các giải pháp đảm bảo sức khỏe và an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động khi điều chỉnh giờ làm thêm".

Chuyện công nhân - Kỳ cuối: Tháo gỡ nút thắt cho người lao động

Chưa khi nào vấn đề tháo gỡ nút thắt, chăm lo cho lợi ích của đoàn viên, NLĐ lại được các cấp chính quyền, đoàn thể chú trọng như ở thời điểm này.

Tăng thời gian làm thêm cho người lao động, đồng thuận mà chưa vui

Ngày 23/3/2022, thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 Về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, ph

Bốn chính sách mới liên quan đến quyền lợi lao động có hiệu lực từ tháng 2/2022

Điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), tăng thời gian làm thêm, tăng mức hỗ trợ cho người lao động (NLĐ), mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới xuất khẩu lao động là những chính sách lao động có hiệu lực từ tháng 2/2022

Từ năm 2021, tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ sẽ được tính như thế nào là vấn đề đang được nhiều người lao động quan tâm.

Vì sao chỉ được hưởng thêm 300% lương 5 trong số 7 ngày nghỉ Tết?

Dù kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày nhưng người lao động chỉ được hưởng thêm 300% lương khi làm việc trong các ngày từ 29 tháng Chạp đến mùng 3 Tết.

Tết Nguyên đán Canh Tý đi làm được hưởng lương như thế nào?

Nếu đi làm vào dịpTết Nguyên đán Canh Tý 2020, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% tiền lương so với ngày làm việc bình thường.

Làm thêm giờ liên tục, người lao động có được khiếu nại không?

Khi nhận được nhiều đơn hàng, thời gian gấp rút, nhiều doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ liên tục, song, rất ít người lao động dám lên tiếng.
    Trước         Sau