Sáng kiến của người lao động Hàng hải làm lợi hơn 100 tỷ đồng
Với hơn 500 đề tài, giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật, người lao động Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã làm lợi cho doanh nghiệp hơn 100 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam với công nhân Cảng Quy Nhơn. Ảnh: TL |
Theo Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã thu hút được hơn 500 đề tài, giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Ước tính tổng giá trị làm lợi hơn 100 tỉ đồng. Đã có 20 người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. 1 tập thể và 2 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.
Trong số những tấm gương sáng kiến, sáng tạo, là anh Từ Minh Thạch - Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Chi nhánh Cty Cổ phần Cảng Sài Gòn - Cảng Tân Thuận. Trước tình trạng xe nâng Kalmar LMV30D (KM302) - loại xe nâng hàng chủ lực của Cảng Tân Thuận, do đã sử dụng nhiều năm nên hệ thống điều khiển hỏng hóc, không tìm được vật tư thay thế. Hệ thống điều khiển sang số của xe thường hay hư hỏng, hệ thống chuyển đổi số sử dụng các mấu cam đóng mở các van hơi cơ điều khiển các xi lanh chuyển số cơ khí bị mòn các mấu cam và van hơi hay bị xì làm cho việc đóng mở các van hơi không còn được chính xác dẫn đến xe không hoạt động được…
Anh Thạch đã nghiên cứu và đưa ra sáng kiến “Thay thế hệ thống chuyển số cơ bằng hệ thống chuyển số điện cho xe nâng KM302”. Sau khi áp dụng, hệ thống chuyển đổi số bằng điện cho xe nâng KM302 hoạt động ổn định, xe hoạt động tối đa công suất, đạt sản lượng cao và đáp ứng tốt nhu cầu khai thác. Sáng kiến của anh Thạch đã tiết kiệm cho cảng chi phí thuê ngoài hơn 7,8 tỉ đồng.
 Chúc mừng 23 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Chiều 25/11, nhân kỷ niệm 23 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt nam (25/11/1996 - 25/11/2019), đồng chí Nguyễn ... |
 Tết Canh Tý, người lao động Hàng hải được chăm lo thế nào? Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đề nghị các đơn vị, công đoàn tập trung ... |
 Chuỗi hoạt động kỷ niệm thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Kỷ niệm 23 năm Ngày Thành lập Công đoàn Tổng công ty (25/11/1996 - 25/11/2019), Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.