Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi không chỉ chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động mà còn nỗ lực phát triển tổ chức, thu hút nhiều người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, vượt chỉ tiêu được giao.

Chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ngãi hiện đang quản lý trực tiếp 13 LĐLĐ cấp huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành, 8 công đoàn cơ sở trực thuộc và có tổng số 105.968 đoàn viên trong tổng số 115.426 công nhân, viên chức, lao động.

Công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động luôn được các cấp công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đặc biệt quan tâm, thể hiện qua nhiều hoạt động thiết thực trong năm 2024.

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

Đoàn viên, người lao động nhận hàng tại “Gian hàng 0 đồng” tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" do LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tổ chức. Ảnh: LĐLĐ.

Một trong những chương trình nổi bật trong năm là Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ" và Phiên Chợ Tết Công đoàn. LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã trao tặng 1.000 suất quà cho đoàn viên, với tổng trị giá lên đến 1,1 tỷ đồng, mang lại niềm vui và sự sẻ chia trong dịp Tết.

Tại phiên Chợ Tết, gian hàng “0 đồng” đã cung cấp hơn 1.200 sản phẩm hàng hóa, tổng giá trị trên 300 triệu đồng, phục vụ nhu cầu mua sắm của đoàn viên với giá giảm từ 10% đến 30%. Ngoài ra, chương trình còn nhận được sự đóng góp từ các đơn vị, doanh nghiệp, với 19 đơn vị tham gia. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã trao tặng 400 suất quà trị giá 520 triệu đồng, hỗ trợ 866 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn qua các chương trình mua sắm Tết trên sàn giao dịch điện tử với tổng trị giá 259,8 triệu đồng.

Một trong những hoạt động thể hiện sự quan tâm sâu sắc là Chương trình "Bữa cơm công đoàn". Tham gia chương trình này, 38 công đoàn cơ sở và 6 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức các bữa cơm cho gần 6.602 đoàn viên, giúp họ được chăm lo bữa ăn đầy đủ và ấm áp, với giá trị mỗi suất từ 50.000 - 250.000 đồng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi còn tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho hàng trăm đoàn viên. Các bác sĩ đã giúp người lao động hiểu cách phòng tránh bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe, đồng thời cấp phát thuốc điều trị và bổ sung dinh dưỡng cho đoàn viên.

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi Vũ Hoài Phương tặng quà cho đoàn viên trong ngày nghiệm thu và bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn". Ảnh: LĐLĐ.

Với số tiền hỗ trợ lên đến 1,5 tỷ đồng trong năm 2024, chương trình "Mái ấm Công đoàn" do LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi thực hiện, đã xây dựng 30 ngôi nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Các công đoàn cấp cơ sở cũng chủ động vận động để hỗ trợ thêm nhiều trường hợp khác.

Câu chuyện xúc động về gia đình đoàn viên Lê Thị Xuân Phước - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Bình Nguyên, là một ví dụ điển hình. Chị Phước, một bà mẹ đơn thân nuôi hai con nhỏ, đã xây dựng được ngôi nhà 80m² với số tiền 152 triệu đồng. Riêng LĐLĐ huyện Bình Sơn đã hỗ trợ 40 triệu đồng từ nguồn vận động chương trình “Nghĩa tình đoàn viên huyện Bình Sơn”.

Chia sẻ về ý nghĩa của ngôi nhà mới, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Sơn, đồng chí Lê Thị Thanh Hồng, xúc động: “Ngôi nhà trao cho các đoàn viên năm nay không chỉ là một ngôi nhà mà còn là kết tinh của tình đoàn kết, sự sẻ chia và tấm lòng tuyệt vời của toàn thể cán bộ công đoàn trên địa bàn huyện Bình Sơn và từ nguồn hỗ trợ kịp thời, quan tâm sát sao từ LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi”.

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

LĐLĐ huyện Bình Sơn tổ chức nghiệm thu, bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Thị Xuân Phước - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Bình Nguyên. Ảnh: Đ.V.

Ngoài các hoạt động trên, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi còn đặc biệt chú trọng đến việc hỗ trợ đoàn viên gặp rủi ro trong cuộc sống. Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ 110 triệu đồng cho các đoàn viên gặp tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, hay gặp khó khăn do hoàn cảnh đặc biệt. Ngoài ra, 130 triệu đồng đã được trao cho 13 nghiệp đoàn nghề cá để hỗ trợ phương tiện làm việc.

Phát triển đoàn viên vượt chỉ tiêu

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi không chỉ chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động, mà còn đặc biệt quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Năm 2024, công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ tỉnh đạt được những kết quả ấn tượng. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi, đồng chí Vũ Hoài Phương, cho biết trong năm 2024, đơn vị đã phát triển mới 18.572 đoàn viên, vượt xa chỉ tiêu (10.000 đoàn viên) mà Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, trong đó thực tăng 16.410 đoàn viên.

Thành tích này không chỉ thể hiện sự nỗ lực, quyết tâm của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh mà còn nhờ vào sự phối hợp chặt chẽ của các công đoàn cấp cơ sở và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong việc vận động và phát triển đoàn viên.

“Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã rất sát sao trong chỉ đạo, quyết liệt thực hiện ngay từ đầu năm để có được kết quả đáng tự hào đó. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, cán bộ công đoàn cũng không ngại khó khăn, đổi mới trong vận động với tinh thần đầy trách nhiệm. Các công đoàn còn phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, các tổ chức đoàn thể khác trong công tác vận động. Sự phối hợp này đã tạo ra sức mạnh lớn, giúp công tác phát triển đoàn viên đạt hiệu quả tốt”, đồng chí Vũ Hoài Phương khẳng định.

(Video Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi Vũ Hoài Phương chia sẻ).

Một trong những điểm đáng chú ý trong công tác phát triển đoàn viên năm 2024 là sự thành công trong việc phát triển đoàn viên tại khu vực phi chính thức, với 945 đoàn viên, vượt xa chỉ tiêu đầu năm.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện Bình Sơn đã thành lập Nghiệp đoàn Nghề cá xã Bình Hải, kết nạp 350 đoàn viên, góp phần quan trọng vào việc mở rộng và phát triển tổ chức Công đoàn trong những khu vực có đặc thù lao động khó khăn.

"Nghiệp đoàn nghề cá không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên mà còn là cầu nối quan trọng giữa ngư dân, chính quyền địa phương và chủ tàu cá. Đây sẽ là nơi ngư dân có thể chia sẻ nguyện vọng, giải quyết khó khăn và đặc biệt là vận động họ từ chối các hành vi khai thác hải sản bất hợp pháp", Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Sơn chia sẻ.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi chăm lo tốt, phát triển đoàn viên giỏi

Đồng chí Nguyễn Phúc Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi và đồng chí Lê Thị Thanh Hồng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Sơn trao quyết định công nhận Ban Chấp hành Nghiệp đoàn nghề cá xã Bình Hải. Ảnh: LĐLĐ.

Bước sang năm 2025, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn. Với sự chung sức của toàn thể đoàn viên, người lao động, cùng sự quan tâm hỗ trợ của các cấp ủy Đảng, chính quyền và doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh tin tưởng rằng năm 2025 sẽ là một năm gặt hái nhiều thành công, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, trở thành điểm tựa đáng tin cậy cho đoàn viên, người lao động.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm