Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao quà cho đoàn viên, NLĐ Hà Tĩnh
Chiều 26/01, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh (thứ ba, bên phải) tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
Tại Công ty CP Sao Mai thuộc Khu công nghiệp Bắc Cẩm Vịnh (huyện Cẩm Xuyên), đồng chí Ngọ Duy Hiểu cùng lãnh đạo LĐLĐ Hà Tĩnh đã trao 30 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thuộc LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên. Tiếp đó, đoàn đã đến trao 40 suất quà cho người lao động Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức (thành phố Hà Tĩnh), thuộc Công đoàn ngành Công Thương và ngành Xây dựng Hà Tĩnh.
 |
| Thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Hà Tĩnh |
Cùng ngày, đoàn còn đến thăm và tặng quà cho 3 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc huyện Thạch Hà gồm: đoàn viên Lê Thị Thắm, Trường Mầm non thị trấn; đoàn viên Nguyễn Văn Hữu, Trường Tiểu học Ngọc Sơn; đoàn viên Nguyễn Văn Tịnh, Trung tâm Y tế huyện Thạch Hà.
Chị Lê Thị Thắm chia sẻ: "Cảm ơn Công đoàn đã đến thăm hỏi, động viên. Được Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đến tận nhà trao quà, chúc mừng năm mới, tôi rất cảm động. Những năm qua, Công đoàn cứ ưu tiên các phần quà và đến thăm hỏi trong dịp Tết, tôi thực sự rất biết ơn".
Chị Thắm nói thêm, nhận phần quà là bánh kẹo, các con sẽ rất thích và số tiền 1 triệu đồng, sẽ giúp chị mua sắm một số đồ dùng để đón Tết.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu trao quà cho đoàn viên Lê Thị Thắm |
Trong dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 200 suất quà, mỗi suất trị giá 1.250.000 đồng cho 200 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Hà Tĩnh.
Phát biểu tại các điểm trao quà, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp và công nhân lao động Hà Tĩnh khi vừa trải qua một năm ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19. Đồng chí gửi lời chúc mừng năm mới vui tươi, đầm ấm đến lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 200 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong rằng, sau Tết, công nhân lao động sớm quay lại doanh nghiệp làm việc với năng suất cao, chất lượng tốt, chung sức cùng doanh nghiệp và địa phương khôi phục kinh tế.
Đồng chí cũng đề nghị các cấp Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên, người lao động, nhất là những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Qua chương trình này, nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ấm lòng trước sự quan tâm, động viên về tinh thần lẫn vật chất của cấp ủy, chính quyền và tổ chức Công đoàn trong dịp Tết đến, Xuân về.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh thăm hỏi tình hình sản xuất của doanh nghiệp |
 Phạt nặng doanh nghiệp không xác nhận việc đóng bảo hiểm thất nghiệp Chính phủ vừa ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao ... |
 Thủ tướng thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Thanh Hóa Sáng 25/01, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá đã đến thăm, ... |
 Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động Với phương châm không để cho đoàn viên, người lao động nào không có Tết, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đang triển khai ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.