Nơi có công nhân công hiến hết mình vì tiền lương được đảm bảo

Công nhân Tổng Công ty May Hưng Yên miệt mài làm việc.

Trước đây, mục tiêu tăng trưởng kinh doanh vẫn là ưu tiên số 1 của Công ty, nhưng hiện nay, lãnh đạo Tổng Công ty May Hưng Yên quan tâm nhất chính là việc phát triển bền vững, coi người lao động (NLĐ) là trung tâm cho sự phát triển. Không chỉ đảm bảo mức thu nhập cho NLĐ, lãnh đạo Công ty còn chăm lo bữa ăn công nghiệp cho NLĐ với mỗi suất ăn 15.000/bữa (không tính khấu hao đồ quân dụng và lương người phục vụ) đảm bảo ăn ngon đủ chất đảm bảo vệ sinh và an toàn thực phẩm. Bên cạnh đó, xác định NLĐ như tài sản của doanh nghiệp, ngoài câu chuyện tiền lương, Công ty là đơn vị đi tiên phong trong việc xây dựng nhà ở cho NLĐ.

Từ năm 2008, Công ty đã xây dựng được 77 căn hộ để bố trí chỗ ở cho 300 lao động và gia đình. Công ty đào tạo nghề miễn phí cho lao động mới và cấp thêm tiền ăn 3 tháng; Miễn phí tiền thuê nhà trọ 3 tháng cho công nhân mới vào làm việc; Phụ cấp tiền xăng xe cho mỗi lao động 5.000 đồng/người/ngày. Nhờ đó, ngay cả những tháng cao điểm như sau thời gian nghỉ lễ, Tết, công nhân đã quay trở lại làm việc tại doanh nghiệp đầy đủ.

Không dừng lại đó, May Hưng Yên cũng là một trong số ít các đơn vị còn duy trì được nhà trẻ, tiếp nhận nuôi dạy các cháu từ 6 tháng tuổi trở lên để bố mẹ yên tâm lao động sản xuất và đóng góp cho doanh nghiệp. Các cháu được giảm 50% tiền ăn và gần như miễn phí tiền trông trẻ. Với rất nhiều chế độ ưu đãi, May Hưng Yên rất nhiều năm đã không để xảy ra đình công, lãn công.

Chị Hoàng Tú Anh tự hào khi nói về Tổng Công ty May Hưng Yên nơi chị làm việc.

Chị Hoàng Tú Anh - công nhân xưởng Cắt đã gần 10 năm gắn bó với công ty - coi May Hưng Yên gống như “ngôi nhà thứ hai” của mình. Tú Anh chia sẻ: em làm ở Tổng Công ty May Hưng Yên đã được 10 năm rồi. 5 năm qua, năm nào chúng em cũng được tăng lương tối thiểu. Mừng lắm chị ạ. Khi tăng lương, các chế độ, chính sách của chúng em sau này cũng được tăng thêm. Tết này chúng em sẽ có nồi bánh chưng to hơn, các con sẽ được mua nhiều bộ quần áo đẹp hơn vì em ngoài được tăng lương, còn được thưởng tết, thưởng danh hiệu khoảng 18 triệu đồng. Với số tiền tích cóp được, vợ chồng em vừa mua được căn hộ chung cư theo chương trình nhà ở xã hội cho người có thu nhập thấp của tỉnh Hưng Yên. Được ở ngôi nhà mới thật thích nhưng nói thật em sẽ rất nhớ các đồng nghiệp trong khu tập thể của Công ty nơi em đã gắn bó 5 năm với rất nhiều ưu đãi".

Hiện May Hưng Yên có 12 doanh nghiệp, trong đó có 08 nhà máy tại 04 huyện trong địa bàn tỉnh Hưng Yên, 04 nhà máy ngoài tỉnh, giải quyết việc làm và thu nhập ổn định cho hơn 12 nghìn lao động. Riêng Công ty CP May Sơn Động tại huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang đã tạo việc làm cho 1.500 lao động là bà con các dân tộc thiểu số, góp phần rất lớn vào việc thực hiện công tác an sinh xã hội, ổn định trật tự xã hội.

Nâng cao phúc lợi đoàn viên trong việc tiếp cận công nghệ 4.0