Công đoàn

Những chủ nhà trọ chống Covid-19, không mong tôn vinh

Thu Chinh
Tác giả: Thu Chinh
Giữa lúc công nhân khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19, có những chủ nhà trọ vui vẻ giảm giá cho người lao động. Họ coi đó là việc làm thể hiện đạo lý tình người trong cơn hoạn nạn.    
nhung chu nha tro gop chut tam long chong covid 19 khong mong ton vinh
Công ty cổ phần Điện tử Sj Vina (thị trấn Nếnh, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Ginag) miễn tiền trọ cho gần 300 công nhân ở 80 phòng trọ. Ảnh: TL

Đến thời điểm này, tỉnh Bắc Giang có 80 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; có 21.679 người lao động phải nghỉ việc tạm thời; 395 người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động. Doanh nghiệp do ảnh hưởng của Covid-19, không nhập được nguyên liệu, không xuất được hàng, phải cho công nhân lao động nghỉ việc tạm thời hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, thực hiện chi trả từ 70% đến 75% theo mức lương hợp đồng cho công nhân lao động phải nghỉ việc và hoàn thiện chế độ cho người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động.

Tại các khu công nghiệp có đông công nhân lao động như Quang Châu (huyện Việt Yên), khu công nghiệp Đình Trám, khu công nghiệp Song Khê - Nội Hoàng, khu công nghiệp Vân Trung… một bộ phận công nhân đã phải nghỉ việc luân phiên, giảm giờ làm, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động… Thu nhập, đời sống của người lao động bị ảnh hưởng. Nhiều công nhân lao động ở trong tình trạng nửa muốn về quê, nửa muốn ở lại chờ doanh nghiệp khôi phục sản xuất. Nhưng họ ở lại thì rất khó khăn do phải đảm bảo chi phí sinh hoạt.

Những thông tin về khó khăn của doanh nghiệp và người lao động khiến cán bộ công đoàn không khỏi băn khoăn, trăn trở. Vào ngày thứ 7, chủ nhật, những người cán bộ công đoàn lại đến các khu nhà trọ, vận động chủ nhà trọ giảm, miễn tiền thuê nhà cho công nhân.

nhung chu nha tro gop chut tam long chong covid 19 khong mong ton vinh
Anh Trần Văn Hưng (huyện Việt Yên) - chủ nhà trọ thông báo giảm giá phòng trọ cho công nhân lao động

Thấu hiểu những khó khăn mà người lao động gặp phải, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đã kêu gọi, vận động các chủ nhà trọ giảm tiền thuê nhà trọ, tiền gửi trẻ, giảm giá các mặt hàng thiết yếu cho công nhân giúp họ vượt qua khó khăn trong mùa dịch. Thông qua tuyên truyền, nhiều chủ nhà trọ trên địa bàn các khu công nghiệp đã đồng tình hưởng ứng.

Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang: Tiêu biểu cho chủ nhà trọ nhiệt tình hưởng ứng cuộc vận động của tổ chức công đoàn là gia đình ông bà Đỗ Xuân Hiển (thôn My Điền, thị trấn Nếnh huyện Việt Yên). Nhiều năm kinh doanh phòng trọ, công nhân lao động đều kính trọng, yêu mến ông bà. Với bản tính hiền lành, lại coi công nhân như con cháu trong nhà, ông bà sẵn lòng cho họ vay khi chậm lương, thiếu tiền sinh hoạt. Có những người ở trọ nhà ông bà trong thời gian rất dài. Trên mảnh đất tổ tiên để lại, ông bà dựng 30 phòng trọ với gần 100 công nhân thuê nhà. Mỗi phòng cho thuê với giá từ 700 nghìn đồng đến 1 triệu đồng. Thấy công nhân không có việc làm ổn định, một số công nhân mất việc làm, ông nghĩ lợi nhuận cũng quan trọng nhưng giữa lúc dịch bệnh gây khó khăn cho mọi người, nhất là công nhân xa quê thì chia sẻ, đóng góp là điều nên làm.

Hưởng ứng cuộc vận động của tổ chức Công đoàn về chung tay chia sẻ khó khăn công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, gia đình ông Hiển đã giảm giá thuê phòng trọ cho người lao động, mỗi phòng 200.000 đồng bắt đầu từ tháng 4. Đồng thời giảm khoảng 30% tiền điện, nước sinh hoạt hằng tháng cho công nhân đến khi việc làm được ổn định trở lại.

nhung chu nha tro gop chut tam long chong covid 19 khong mong ton vinh
Khu nhà trọ của ông Đỗ Xuân Hiển (thôn My Điền, thị trấn Nếnh, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang)

Chung suy nghĩ với ông Hiển, ông Nguyễn Đình Hồng (thôn Hoàng Mai 3, thị trấn Nếnh, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) có tổng 27 phòng cho thuê với gần 60 công nhân thuê trọ. Trước khi có dịch Covid-19, mỗi phòng gia đình ông cho thuê với giá 900.000 đồng/phòng. Công nhân thuê trọ ở nhà ông hầu hết từ huyện Lạng Giang, tỉnh Lạng Sơn, vùng cao Tây Bắc xuống làm việc tại khu công nghiệp và hầu hết có hoàn cảnh khó khăn. Thông cảm với công nhân khó khăn trong dịch bệnh, ông đã bàn với gia đình giảm giá 100.000 đồng/phòng/tháng cho công nhân. Kinh doanh nhà trọ từ năm 2010, ông Hồng chưa bao giờ thấy công nhân lao động lâm vào hoàn cảnh khó khăn như hiện tại. Mặc dù đã có nhiều dịch bệnh nguy hiểm nhưng không nghiêm trọng đến mức phải “cách ly xã hội” như đại dịch Covid-19.

“Tôi chỉ nghĩ dịch bệnh rất là nguy hiểm và cả xã hội đang căng mình chống dịch. Thấy các bạn thanh niên công nhân làm việc buổi nghỉ, buổi làm, không có tiền tiêu, cuộc sống khó khăn, tôi đã vận động gia đình giảm giá phòng trọ cho các bạn. Thôi thì của ít lòng nhiều” – ông Hồng cho biết.

Ông còn tự mua khẩu trang, nước sát khuẩn miễn phí trang bị tại khu nhà trọ để công nhân cùng nâng cao ý thức phòng chống dịch Covid-19.

Không chỉ có gia đình ông Hiển, ông Hồng, nhiều chủ nhà trọ khác như ông Thân Mạnh Tuyến (trưởng thôn Hoàng Mai 2, đều ở thị trấn Nếnh), có thêm 4 chủ nhà trọ giảm tiền thuê phòng (tháng 4) cho công nhân. Đó là gia đình anh Trần Văn Hưng (thôn Đông Tiến, xã Quang Châu) giảm 200.000 đồng/phòng cho toàn bộ 34 phòng trọ. Ông Đặng Văn Hoài (thôn Hùng Lãm 2, xã Hồng Thái) giảm giá 200 nghìn đồng/phòng cho toàn bộ 10 phòng.

Trước đó, hơn 300 công nhân làm việc tại các khu công nghiệp của huyện Việt Yên bị mất việc vì Covid-19 được Công ty cổ phần Điện tử Sj Vina (thị trấn Nếnh, Việt Yên) miễn tiền thuê nhà trọ cho toàn bộ 80 phòng trọ cho thuê của Công ty. Thời gian miễn tiền thuê trước mắt là từ ngày 28/3 đến hết ngày 30/4. Ước tính, số tiền công nhân được miễn khoảng 100 triệu đồng.

Điều đáng trân quý là, những chủ nhà trọ đã góp sức chống dịch, giúp đỡ công nhân bằng những khả năng mình có. Họ chủ động coi đó là việc nên làm, mà không cầu sự tôn vinh nào.

nhung chu nha tro gop chut tam long chong covid 19 khong mong ton vinh Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/4

Tính đến 7h sáng ngày 28/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3 triệu người nhiễm virus ...

nhung chu nha tro gop chut tam long chong covid 19 khong mong ton vinh Xóm trọ công nhân KCN Bắc Thăng Long sau ngày nới lỏng cách ly xã hội

Khoảng 3h chiều thứ bảy, xóm trọ ven đường Kênh Giữa, thôn Nhuế, Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội rôm rả tiếng trò chuyện. Sau ...

nhung chu nha tro gop chut tam long chong covid 19 khong mong ton vinh Đức vua và cái cân công lý

Câu chuyện Tòa tối cao chọn vua Lý Thái Tông là biểu tượng công lý và dự định dựng tượng trên toàn hệ thống tòa ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm