Người “truyền lửa” nhiệt huyết cho Công đoàn BIDV Hồng Hà
Hoạt động Công đoàn

Người “truyền lửa” nhiệt huyết cho Công đoàn BIDV Hồng Hà

Nguyễn Thị Vân Anh
Chị Nguyễn Thị Thanh Nhã - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở BIDV Chi nhánh Hồng Hà (Hà Nội) là người thắp lửa, giữ lửa và truyền ngọn lửa nhiệt huyết của công đoàn đến từng thế hệ đoàn viên, người lao động trong đơn vị. Nhờ có chị, tập thể công đoàn đã trở thành một khối đoàn kết, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và dân chủ.
Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Người truyền lửa, động viên, khích lệ người lao động

20 năm công tác tại BIDV, trải qua nhiều vị trí khác nhau, chị Thanh Nhã đã không ngừng nỗ lực, cố gắng, tích lũy được nhiều kinh nghiệm phong phú. Với chị, hạnh phúc là mỗi ngày được cống hiến hết sức lực, được giúp đỡ và chia sẻ những điều tốt đẹp với mọi người. Sự thấu hiểu sâu sắc về nghiệp vụ ngân hàng và khả năng lãnh đạo đã giúp chị khẳng định được vị trí của mình trong lòng đồng nghiệp và lãnh đạo.

Người “truyền lửa” nhiệt huyết cho Công đoàn BIDV Hồng Hà
Chị Nguyễn Thị Thanh Nhã - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở BIDV Chi nhánh Hồng Hà (giữa) phát động cuộc thi BIDV run năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Nhiều năm liền, chị đã đạt danh hiệu như Chiến sỹ thi đua ngành Ngân hàng, Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngân hàng Việt Nam”, Đảng viên xuất sắc tiêu biểu, Giấy khen của Công đoàn về việc đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”… Đây là phần thưởng xứng đáng cho những cống hiến tận tâm của chị trong sự nghiệp ngành Ngân hàng.

Chị Thanh Nhã cho biết: “Những năm qua, BIDV Chi nhánh Hồng Hà không ngừng đổi mới và hoàn thiện trong cơ cấu đội ngũ cán bộ, cơ sở vật chất. Đặc biệt là về cơ cấu đội ngũ cán bộ và đội ngũ đoàn viên, người lao động. Chúng tôi tự hào có 90 đoàn viên, người lao động yêu nghề, có trách nhiệm và tâm huyết”.

Đứng đầu một tổ chức Công đoàn có 90 đoàn viên, người lao động, chị Nguyễn Thị Thanh Nhã luôn thể hiện trách nhiệm và sự nhiệt huyết trong mọi hoạt động. Từ những kế hoạch nhỏ đến các sự kiện lớn, chị luôn là người chủ động lên kế hoạch, thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn, các tổ trưởng công đoàn để đưa ra các hình thức hoạt động phù hợp và đạt hiệu quả cao nhất.

Chị luôn làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chi nhánh. Ngoài ra, chị cũng là cầu nối quan trọng giữa đoàn viên người lao động và lãnh đạo chi nhánh, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, đồng thời tích cực bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo Giám đốc BIDV Chi nhánh Hồng Hà, chị Nhã không chỉ là một người lãnh đạo mà còn là người truyền lửa, khuyến khích, động viên cán bộ, người lao động tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn BIDV phát động. Trong các hoạt động tập thể, chị luôn là người tiên phong, thường xuyên động viên mọi người bằng những câu nói quen thuộc như “mọi người cố lên chút nữa nhé”, “cố lên mọi người ơi”… luôn thường trực cùng nụ cười trên môi đầy ấn tượng.

Người “truyền lửa” nhiệt huyết cho Công đoàn BIDV Hồng Hà
Chị Nguyễn Thị Thanh Nhã (giữa) cùng đồng nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Chị Nguyễn Thị Phương Thảo, nhân viên BIDV Chi nhánh Hồng Hà cho biết: “Chị Thanh Nhã đã không ngừng nỗ lực để nâng cao chất lượng công việc và đời sống của nhân viên. Một trong những hoạt động nổi bật mà chị triển khai là tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo kỹ năng giao tiếp, trang điểm... giúp nâng cao hình ảnh cán bộ người lao động của chi nhánh”.

Theo chị Phương Thảo, những buổi học này không chỉ nâng cao trình độ chuyên môn mà còn khuyến khích tinh thần sáng tạo, cải thiện các kỹ năng và hình ảnh, đổi mới trong cách tiếp cận công việc. Chị Thanh Nhã luôn tin rằng, một đội ngũ nhân viên có kiến thức và kỹ năng vững vàng, hình ảnh chuyên nghiệp sẽ là nền tảng cho sự phát triển bền vững của chi nhánh.

Tâm huyết và quan tâm nhiều hơn nữa đến người lao động

Theo anh Chu Thành Bắc – Phó Giám đốc BIDV Chi nhánh Hồng Hà, một điểm nổi bật khác trong phong cách lãnh đạo của chị Nhã là sự quan tâm chân thành đến đời sống của từng nhân viên. Hễ có gia đình đoàn viên nào gặp khó khăn, vướng mắc trong đời sống cần tới sự trợ giúp đỡ của công đoàn chị luôn sẵn sàng. Chị tìm hiểu, chia sẻ, động viên, khuyên bảo... để mỗi gia đình công đoàn viên có cuộc sống tốt nhất.

“Với chị Thanh Nhã, gia đình của mỗi đoàn viên là một bộ phận không thể tách rời trong ngôi nhà công đoàn. Bên cạnh đó, chị luôn tích cực kiến nghị các chính sách phúc lợi hợp lý, chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi và lợi ích chính đáng cho người lao động; từ hỗ trợ y tế đến các chế độ nghỉ phép, giúp mọi người cảm thấy an tâm và hạnh phúc hơn trong công việc”, anh Bắc cho biết.

Chị thường tổ chức các buổi gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, từ đó kịp thời đưa ra những giải pháp phù hợp. Điều này không chỉ giúp cải thiện đời sống vật chất mà còn tạo động lực cho nhân viên cống hiến nhiều hơn cho chi nhánh. Chị đã tạo dựng một môi trường làm việc ấm áp và thân thiện.

Người “truyền lửa” nhiệt huyết cho Công đoàn BIDV Hồng Hà
Công đoàn BIDV Hồng Hà trong chuyến thiện nguyện đến Quảng Bình. Ảnh: ĐVCC

Chị Nguyễn Thị Phương Thảo tâm sự: “Với cương vị là Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Chi nhánh, chị Thanh Nhã vẫn rất thân thiện, tận tình đưa ra lời khuyên giúp tôi có thể ổn định lại và yên tâm công tác. Chị luôn là tấm gương giúp tôi có thể tiếp tục cố gắng và cố gắng hơn nữa vì một BIDV phát triển vững mạnh, vì BIDV Chi nhánh Hồng Hà ngày càng đi lên và để chính bản thân tôi ngày càng hoàn thiện hơn”.

Ngoài công việc chuyên môn, tâm huyết với phong trào, chăm lo cho đời sống cán bộ, người lao động, chị Nhã còn dành nhiều thời gian cho công tác thiện nguyện với mong muốn có thể giúp được nhiều người có hoàn cảnh khó khăn trong xã hội. Trong năm 2023 và 2024, Công đoàn Chi nhánh Hồng Hà đã tổ chức chương trình an sinh, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho các gia đình đồng bào Bru – Vân Kiều tại bản Rào Con (thị trấn Phong Nha, huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có điều kiện kinh tế khó khăn; tích cực ủng hộ cho đồng bào gặp khó khăn ở các tỉnh gặp thiên tai, bão lũ…

Chị chính là người thắp lửa, giữ lửa và truyền ngọn lửa nhiệt huyết của công đoàn đến từng thế hệ đoàn viên, người lao động tại Chi nhánh Hồng Hà. Nhờ có chị, tập thể công đoàn đã trở thành một khối đoàn kết, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và dân chủ.

Theo chị Thanh Nhã, niềm vui và thành tích lớn nhất của chị là để mỗi đoàn viên người lao động luôn cảm thấy phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của ban giám đốc Chi nhánh và Công đoàn BIDV nói chung, Công đoàn cơ sở BIDV Chi nhánh Hồng Hà nói riêng.

Với tấm lòng đầy nhiệt huyết, chị Nguyễn Thị Thanh Nhã luôn khẳng định: “Còn công tác trong sự nghiệp ngân hàng, tôi còn tâm huyết với công tác công đoàn. Tôi sẽ làm tốt hơn, tâm huyết hơn và quan tâm nhiều hơn đến quyền lợi thiết thực của đoàn viên, người lao động”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Anh Vũ Hữu Thiết - đoàn viên tâm huyết, sáng tạo của Nhiệt điện Phả Lại Anh Vũ Hữu Thiết - đoàn viên tâm huyết, sáng tạo của Nhiệt điện Phả Lại

Giỏi chuyên môn, tâm huyết với công việc và thân thiện với đồng nghiệp, đoàn viên Vũ Hữu Thiết là người anh, người đồng nghiệp, ...

Công đoàn Z115 “truyền lửa hi vọng” cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo Công đoàn Z115 “truyền lửa hi vọng” cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo

Anh Lê Văn Tỵ hiện đang công tác tại Phân xưởng Sản xuất hàng cơ khí và kinh tế A4 – Nhà máy Z115 là ...

Công đoàn Công ty Vật tư hóa chất mỏ Hà Nội: chỗ dựa tin cậy của người lao động Công đoàn Công ty Vật tư hóa chất mỏ Hà Nội: chỗ dựa tin cậy của người lao động

Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Vật tư hóa chất mỏ Hà Nội (Tổng Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ - Vinacomin) là ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm