Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”
Thị trường lao động

Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Ông Nguyễn Thanh Diệp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng nói về tình hình việc làm sau Tết tại địa phương.
Tạo việc làm cho lao động hồi hương

Ông Nguyễn Thanh Diệp thông tin, từ đầu năm đến nay có 257 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng với 8.810 vị trí việc làm trống. Trong đó, khoảng 10 doanh nghiệp tuyển từ 200 lao động trở lên.

Cũng theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng, tại địa phương đang diễn ra một nghịch lý, rằng số lượng lao động thất nghiệp lớn trong khi nhiều doanh nghiệp lại đang “khát” lao động.

Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng tổ chức phiên giao dịch việc làm ngày 23/02. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ông Diệp cho biết, phiên giao dịch việc làm ngày 23/2 vừa qua, hàng trăm doanh nghiệp cần lao động nhưng số lượng người lao động tham gia ứng tuyển ít hơn mọi năm rất nhiều.

Mỗi tháng, Trung tâm này sẽ kết nối doanh nghiệp địa phương với người lao động tại các tỉnh miền Trung – Tây Nguyên, riêng Quảng Trị kết nối một tháng 2 lần nhưng số lượng lao động vào TP Đà Nẵng tìm việc cũng ít hơn so với mọi năm.

Ông Diệp cho biết, năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng giải quyết 22.000 hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng khi giới thiệu việc làm chỉ 500 – 700 lao động có nhu cầu đăng ký tìm việc.

“Nhiều người lao động thất nghiệp nhưng thực ra là không thất nghiệp vì việc làm hiện đang rất nhiều. Vấn đề bây giờ người lao động có xu hướng làm những công việc tự do như giao hàng, không muốn ràng buộc giờ giấc” - ông Nguyễn Thanh Diệp nói.

Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”

Sau Tết, tình hình sản xuất kinh doanh có tín hiệu khởi sắc, đơn hàng tăng nên nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Đà Nẵng có nhu cầu tuyển dụng công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ông Trương Văn Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy sản và Thương mại Thuận Phước (Đà Nẵng) cho biết, sau Tết, tình hình sản xuất kinh doanh có tín hiệu khởi sắc, đơn hàng tăng so với năm ngoái nên doanh nghiệp cần tuyển dụng thêm trên 1.000 lao động ngành Chế biến thủy sản đông lạnh.

“Tuy nhiên, qua hai đợt tuyển dụng chúng tôi mới chỉ tuyển được 70 lao động, hiện đang tiếp tục đăng tuyển liên tục trên các nền tảng cũng trên như qua Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng”, ông Quang chia sẻ.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông lớn như: Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam cần tuyển 500 lao động từ 18 – 44 tuổi, Chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng cần tuyển 435 lao động ngành may mặc từ 18 – 45 tuổi, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam cần tuyển 205 lao động sản xuất cần câu cá…

Để thu hút lao động, nhiều doanh nghiệp đã đưa ra các chính sách đãi ngộ hấp dẫn và ưu đãi như nâng phúc lợi, hỗ trợ chuyên cần, nuôi con nhỏ, hỗ trợ tiền thuê nhà, xăng xe… song vẫn rất khó tuyển đủ người.

“Mỗi năm chúng tôi tăng lương 10 – 12%, luôn nâng cao phúc lợi xã hội, nuôi con nhỏ… Ngoài ra, công đoàn kết nối giúp người lao động thuê trọ gần công ty, thương lượng mức giá tốt nhất cho người lao động khi có nhu cầu thuê trọ”, ông Quang cho biết thêm.

Ông Nguyễn Đăng Hoàng - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng cho biết, để thực hiện tốt hơn vai trò kết nối giữa người lao động đang tìm kiếm việc làm với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, cơ quan này đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm đẩy mạnh hơn nữa các buổi tuyên truyền - giới thiệu việc làm đến tận cơ sở (phối hợp với các phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, các đoàn thể…).

Bên cạnh đó, phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, UBND các quận, huyện để tổ chức các phiên giao dịch việc làm di động nhằm đưa doanh nghiệp xích lại gần hơn với người lao động, tạo điều kiện cho sinh viên mới ra trường sớm tiếp cận với thị trường lao động.

Ngoài ra, hằng tuần Trung tâm thường xuyên đưa các thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động lên các group của các tổ trưởng tổ dân phố; cán bộ phụ trách mảng lao động của các phường, xã, Đoàn Thanh niên các cấp để tuyên truyền và cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp đến với người lao động.

“Chúng tôi chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục phối hợp và nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm online, đặc biệt là các phiên phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh khu vực miền Trung và Tây Nguyên. Đồng thời, nâng cao chất lượng và mở rộng điểm giao dịch việc làm trực tuyến giữa các phường, xã với sàn giao dịch việc làm của Trung tâm” – ông Nguyễn Đăng Hoàng nói.

Ông Nguyễn Thanh Diệp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng thông tin về tình hình lao động, việc làm tại TP Đà Nẵng sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch đầu xuân Hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch đầu xuân

Các doanh nghiệp tại 9 tỉnh phía Bắc đăng ký tuyển dụng hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch việc làm ...

Thông tin việc làm sau Tết cho người lao động ở Quảng Trị Thông tin việc làm sau Tết cho người lao động ở Quảng Trị

Sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp uy tín trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đăng thông báo tuyển dụng lao động, với nhiều vị ...

3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên 3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên

Kín đơn hàng đến hết năm 2024 và cơ bản đủ đơn hàng cho năm 2025, Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên ...

Tạo việc làm cho lao động hồi hương Tạo việc làm cho lao động hồi hương

Khi những hạn chế về hạ tầng, thu hút đầu tư... dần được khắc phục đã giúp người lao động an tâm làm việc trên ...

Tin mới hơn

MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại

MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại

Hình ảnh một robot trí tuệ nhân tạo (AI) đảm nhiệm vai trò MC khai mạc đã tạo nên một "cơn sốt" thực sự tại Festival tuyển dụng EAUT 2025, tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) sáng ngày 18/3/2025.

Thị trường lao động khởi sắc sau Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động cả nước nhanh chóng sôi động trở lại.

Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn là thách thức lớn đối với người lao động (NLĐ). Nhận thức rõ điều này, Sàn Giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Long Biên đã triển khai mô hình hoạt động gắn kết thông tin thị trường lao động với việc thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp, trở thành "cầu nối" hiệu quả, giúp hàng trăm NLĐ nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động mỗi tháng.

Tin tức khác

Tháng đầu năm 2025, Hà Nội tạo việc làm cho hơn 19.000 lao động

Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) TP Hà Nội, trong tháng 1/2025, thành phố đã giải quyết việc làm cho khoảng 19.000 người lao động. Đây là một tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang có những bước khởi sắc, tạo động lực cho sự phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.

Thiếu hụt lao động, doanh nghiệp ở Huế đăng tuyển dụng với nhiều phúc lợi

Để ổn định sản xuất và đáp ứng đơn hàng đầu năm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế gấp rút tuyển dụng lao động bằng nhiều chính sách, phúc lợi nhằm thu hút người lao động.

Thị trường lao động sau Tết: Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít biến động nhảy việc

Thị trường lao động Việt Nam sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ghi nhận những tín hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề.

Việt Nam "khát" lao động ngành sản xuất, chế biến chế tạo

Theo quan sát của Manpower Việt Nam, tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt trong ngắn hạn, được nhìn thấy rõ nhất trong ngành sản xuất, chế biến chế tạo.

Giải bài toán “khát” lao động sau Tết Nguyên đán

Lo sợ lao động nhảy việc sau Tết, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường phúc lợi nhằm giữ chân người lao động.

Gần 13 nghìn người sẽ được đào tạo nghề sơ cấp tại Hà Nội

Hà Nội đặt ra mục tiêu năm 2025 tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng cho 12.900 người; trong đó nhóm nghề nông nghiệp 6.790 người; nhóm nghề phi nông nghiệp 6.110 người. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 55%.
Xem thêm