Ngành Giao thông vận tải hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân
Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam vừa tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2022.
| Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả |
 |
| Đồng chí Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam (thứ 3 từ trái sang) trao Bằng khen của Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2022. Ảnh: THC |
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam kêu gọi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp Công đoàn và người lao động trong ngành tích cực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022 với 7 nội dung cụ thể, thiết thực.
Trong đó, các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm, chế độ, chính sách đối với người lao động. Đồng thời vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; trước hết là hưởng ứng chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày đêm…
Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam cũng yêu cầu các cấp Công đoàn thực hiện nghiêm và có hiệu quả công tác ATVSLĐ; đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện, đào tạo, nâng cao nhận thức cho người lao động về ATVSLĐ; rà soát, cập nhật, bổ sung các quy định của pháp luật, xây dựng nội quy, quy định về ATVSLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…
 |
| Đồng chí Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam. Ảnh: CĐ |
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, các doanh nghiệp cần duy trì chế độ tự kiểm tra hằng ngày tại các dự án, công trình. Các cấp Công đoàn kiện toàn mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, giúp công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp trong công tác kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ kỹ thuật, công nhân lao động tuân thủ các quy trình, quy phạm an toàn, sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc, nhất là công nhân làm việc ở trên cao, sông nước, môi trường độc hại... Các chủ đầu tư, Ban quản lý dự án, đơn vị thi công công trình của ngành phải đảm bảo tiến độ thực hiện, chất lượng công trình, sản phẩm và tuyệt đối an toàn.
Ngành Giao thông vận tải là ngành kinh tế - kỹ thuật có số lượng lớn công nhân, viên chức, lao động làm việc phân tán, lưu động ở trong nước và ngoài nước. Điều kiện làm việc của người lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ngành nghề đa dạng dẫn đến tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình thi công trên cao, dưới sông nước, chịu tác động trực tiếp của nhiều yếu tố tự nhiên...
 |
| Công đoàn trao tặng khẩu trang cho người lao động đang thi công trên công trường. Ảnh: CĐCC |
Năm 2021, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nhưng các cấp Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tuyên truyền Luật ATVSLĐ cũng như các văn bản hướng dẫn thi hành; thực hiện phòng, chống dịch Covid-19 cho công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Đã có 98% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ cho người lao động. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức 124 lớp huấn luyện với 11.452 người lao động tham gia. Trong đó, gần 5.420 người được huấn luyện lại.
Năm 2021, tổng kinh phí chăm lo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ phòng, chống dịch Covid-19; ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 và chương trình "Vắc - xin cho công nhân" là 20,335 tỉ đồng. Trong đó, nguồn từ Quỹ từ thiện Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam là 15,126 tỉ đồng; nguồn tài chính Công đoàn là 5,209 tỉ đồng...
 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả TS. Vũ Minh Tiến - Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, qua hơn 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát, những vấn đề ... |
 Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của Bộ Y tế vừa gặp mặt, trao quà cho người ... |
 Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm Mấy ngày qua, ồn ào, ầm ĩ, pha lẫn chê bai, dè bỉu xung quanh những luận án tiến sĩ chẳng giúp ích gì cho ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.