Công đoàn

Nâng cao vị trí, vị thế cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn

MAI ANH - MAI LIỄU
Tác giả: MAI ANH - MAI LIỄU
Ngày 9/5, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn đã đến thăm, làm việc và khảo sát hoạt động giáo dục nghề nghiệp tại Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh.
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tập trung thực hiện các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân Hoan nghênh quyết định của Hà Tĩnh về mỏ sắt Thạch Khê Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên
Nâng cao vị trí, vị thế cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn
Toàn cảnh buổi làm việc (Ảnh: Mai Anh)

Tại buổi làm việc, Đoàn công tác đã nghe đồng chí Nguyễn Trọng Tấn - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh báo cáo về tình hình phát triển của nhà trường trong thời gian qua; những khó khăn, vướng mắc, phương hướng hoạt động thời gian tới và đề xuất một số kiến nghị đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cơ quan liên quan.

Những năm qua, bám sát các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về phát triển kinh tế, xã hội, các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nghị quyết của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh về xây dựng và phát triển Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo, nhà trường đã có nhiều cơ hội để phát triển gắn với công tác đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực cho KKT Vũng Áng cùng các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh được Chính phủ chọn là 1 trong 45 trường trong cả nước được đầu tư trọng điểm thành trường nghề chất lượng cao với 3 nghề cấp độ quốc tế, 2 nghề cấp độ khu vực Asean, 2 nghề cấp độ quốc gia.

Nâng cao vị trí, vị thế cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Trọng Tấn - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh báo cáo tại buổi làm việc (Ảnh: Mai Anh)

Đồng thời, nhà trường cũng được Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, phê duyệt dự án đầu tư xây dựng cơ sở vật chất; bố trí kinh phí sửa chữa, cải tạo, nâng cấp cơ sở vật chất để đáp ứng nhu cầu dạy và học. LĐLĐ tỉnh cũng quan tâm, chỉ đạo sâu sát, hỗ trợ kinh phí thu hút giáo viên giỏi, sáng tạo kỹ thuật để nâng cao chất lượng đào tạo.

Hiện, nhà trường tổ chức quản lý, sử dụng tốt cơ sở vật chất và phát huy tốt những kết quả đã đạt được. Năm 2020, nhà trường được Tập đoàn VinGroup lựa chọn là 01 trong 05 đơn vị hợp tác với Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Vinfast đào tạo về lĩnh vực công nghệ ô tô. Đây cũng là năm đầu tiên nhà trường phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức tuyển sinh, đào tạo song hành.

Nâng cao vị trí, vị thế cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham quan nhà trường (Ảnh: Mai Anh)

Với 9 ngành nghề đào tạo, mỗi năm, có hơn 500 sinh viên ra trường và tìm kiếm được việc làm nhanh chóng, phù hợp ngành nghề đào tạo và thu nhập ổn định. Nhà trường cũng tích cực phối hợp với doanh nghiệp để đào tạo và giới thiệu việc làm các ngành nghề như: Kỹ thuật hàn, công nghệ ô tô, điện công nghiệp, cơ điện tử, vận hành máy thi công nền, kỹ thuật chế biến món ăn... theo hợp đồng đặt hàng của doanh nghiệp. Học sinh, sinh viên của trường được các doanh nghiệp tiếp nhận và đánh giá cao về kiến thức, kỹ năng và tác phong công nghiệp.

Trên tinh thần tự chủ, trường đã và đang nỗ lực trở thành đơn vị dẫn đầu trong hệ thống các cơ sở đào tạo của tổ chức Công đoàn; phấn đấu đạt chuẩn quốc gia vào năm 2025, tiến tới đạt chuẩn quốc tế.

Bên cạnh những thuận lợi, những kết quả đạt được, lãnh đạo nhà trường cũng nêu những khó khăn, vướng mắc và đề xuất những giải pháp để nâng cao hoạt động, chất lượng đào tạo nghề trong thời gian tới.

Trong đó, ngoài những đề xuất đối với Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, UBND tỉnh, nhà trường nêu những đề xuất đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam. Cụ thể như: Đề nghị đánh giá sâu sát kết quả tổ chức hoạt động của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc tổ chức Công đoàn, theo các tiêu chí ngành, nghề, quy mô, cấp độ, chất lượng đào tạo để lãnh đạo, đầu tư có trọng tâm, trọng điểm.

Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét đề xuất Bộ LĐ-TB&XH đưa Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh vào danh sách các trường được đầu tư, nâng cấp năng lực đạt chuẩn Trung tâm vùng đào tạo thực hành chất lượng cao khu vực Bắc Trung Bộ. Đầu tư kinh phí giúp nhà trường bổ sung, hoàn thiện các tiêu chí về nâng cao chất lượng đào tạo; xem xét hỗ trợ nguồn kinh phí đào tạo cho đoàn viên, con đoàn viên công đoàn học nghề tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn.

Nâng cao vị trí, vị thế cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Lê Thị Hải Yến đánh giá về những kết quả nổi bật nhà trường đã đạt được trong thời gian qua (Ảnh: Mai Anh)

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Thị Hải Yến – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng trao đổi về những khó khăn và đề xuất của nhà trường.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực cũng như những kết quả đã đạt được của Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh. Đồng chí phân tích những thuận lợi, khó khăn trong công tác đào tạo nghề nói chung và công tác đào tạo nghề ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn nói riêng. Từ đó, khẳng định những kết quả nhà trường đạt được là rất đáng ghi nhận.

Nâng cao vị trí, vị thế cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận những nỗ lực của Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề (Ảnh: Mai Anh)

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã định hướng những nhiệm vụ trọng tâm nhà trường cần triển khai trong thời gian tới để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và để nâng cao vị trí, vị thế của nhà trường như: Quan tâm đào tạo nghề cho con công nhân lao động trên địa bàn, cần đề xuất chính sách miễn, giảm học phí cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt khó khăn. Trong thời đại công nghệ 4.0 cần tập trung đào tạo nghề công nghệ cao, đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp trong tình hình mới; làm tốt công tác liên kết đào tạo nghề và giới thiệu việc làm. Xây dựng chiến lược mới nhằm không ngừng nâng cao chất lượng dạy và học.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu cũng nhấn mạnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn quan tâm, lắng nghe, tạo điều kiện cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức mình, đối với các kiến nghị của Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, Tổng LĐLĐ sẽ tổng hợp, xem xét. Đồng chí chúc nhà trường ngày càng phát triển, là trường dẫn đầu trong các trường đào tạo nghề toàn quốc.

Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”? Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”?

Ngay khi những dư luận không hay về vụ “tiến sĩ cầu lông” chưa kịp lắng thì một Đại tá quân y lại vướng vào ...

Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 2: Người mẹ Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 2: Người mẹ "thanh sắt" của Thắng

Bà Trần Thị Khuyên đi vào từ cửa hông nhẹ nhàng gần nhưng không ai hay biết. Tôi đứng dậy chào bà. Đó là một ...

Tổng Bí thư và nhiều câu hỏi rất lớn về đất đai Tổng Bí thư và nhiều câu hỏi rất lớn về đất đai

Sáng 4/5 vừa qua, trong Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 5, khóa XIII, khi khai mạc, Tổng Bí thư Nguyễn Phú ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm