Hoạt động Công đoàn

Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Sáng 23/6, Công đoàn ngành Xây dựng Nghệ An tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.
Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An: Một nhiệm kỳ nhiều dấu ấn tốt đẹp Công đoàn ngành Y tế Nghệ An có tân Chủ tịch
Công đoàn ngành Xây dựng Nghệ An: Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Tham dự Đại hội, có các đồng chí: Hoàng Văn Nhiên – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh; Ngô Đình Viện – Phó Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiêp tỉnh; Vũ Ngọc Chính – Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Nguyễn Thị Thu Nhi– Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Vũ Tuấn Dũng – Phó Giám đốc Sở Xây dựng; cùng 100 đại biểu đại diện cho gần 2.000 đoàn viên, NLĐ tham dự Đại hội.

Công đoàn ngành Xây dựng Nghệ An: Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên
Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

5 năm qua, ngành Xây dựng Nghệ An đã nỗ lực, quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra, đạt được nhiều thành tích, đóng góp tích cực vào thành tựu chung của cả tỉnh. Kết quả đó có sự đóng góp tích cực của công chức, viên chức, người lao động toàn ngành.

Đến nay, đội ngũ công nhân lao động thuộc ngành có có 1.515 người, thu nhập bình quân và điều kiện lao động ngày càng được cải thiện.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Xây dựng đã có nhiều hoạt động để thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở có nhiều chuyển biến. Chất lượng hội nghị cán bộ công chức, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc được nâng lên, công tác đối thoại tại doanh nghiệp được đa dạng hóa với nhiều hình thức, có hiệu quả.

Công đoàn ngành Xây dựng Nghệ An: Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Thị Mỹ Hạnh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành Công đoàn ngành khóa X. Ảnh: MAI LIỄU

Các cấp công đoàn đã tích cực, chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; chú trọng tham gia giải quyết ngay từ đầu các vướng mắc, bức xúc ở cơ sở, trong nhiệm kỳ toàn ngành không có tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể. Công tác chỉ đạo đề xuất, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp được chú trọng, các bản thỏa ước được ký kết đảm bảo trình tự theo quy định, có nhiều chính sách cao hơn quy định của pháp luật.

Công tác giám sát, tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục được phát huy, tập trung vào các nội dung liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Việc thực hiện các chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, nhất là đối với lao động nữ… nhằm phát hiện, chấn chỉnh, xử lý kịp thời các bất cập, vi phạm trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật cũng được chú trọng. Công đoàn ngành quan tâm tổ chức giám sát việc thực hiện Luật ATVSLĐ, thăm hỏi, tặng quà công nhân bị tai nạn lao động, hướng dẫn đội ngũ an toàn vệ sinh viên tổ chức các hoạt động hưởng ứng tháng ATVSLĐ.

Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên
Đồng chí Vũ Ngọc Chính – Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam ghi nhận những sự nỗ lực, đổi mới trong tổ chức các hoạt động của Công đoàn ngành Xây dựng Nghệ An. Ảnh: MAI LIỄU

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, các cấp Công đoàn ngành đã tập trung mọi nguồn lực, kịp thời chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; tham gia tích cực vào công tác phòng, chống dịch bệnh.

Hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ được triển khai với nhiều hình thức, thiết thực. Tổng số đoàn viên được thăm hỏi nhân dịp tết Nguyên đán hằng năm là 217 người. Tết Nguyên đán năm 2022 đã chi hỗ trợ cho 254 đoàn viên với số tiền 76,2 triệu đồng. Tổ chức 6 chương trình “Tết Sum vầy” cấp ngành cho hơn 850 lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền 450 triệu đồng. Hỗ trợ xây dựng mới 6 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 230 triệu đồng. Ký kết 2 thoả thuận và phối hợp ký kết 1 thoả thuận hợp tác chương trình Phúc lợi đoàn viên, với 1.000 NLĐ được thụ hưởng. Có 12/19 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ từ mức 15 nghìn đồng trở lên, trong đó có 4 doanh nghiệp có mức ăn ca là 18 nghìn đồng đến 25 nghìn đồng.

Cùng với chăm lo lợi ích vật chất, các cấp Công đoàn ngành đã thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích tinh thần và quyền lợi chính trị cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể như: tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, tổ chức cho đoàn viên, NLĐ đi tham quan, nghỉ mát, tổ chức chúc mừng sinh nhật, tổ chức các hoạt động tôn vinh đoàn viên, NLĐ; phối hợp với chuyên môn triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng, nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ; bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.

Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Thị Thu Nhi phát biểu tại Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Cùng với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, Công đoàn ngành Xây dựng cũng có nhiều đổi mới trong công tác tuyên truyền, vận động; phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trên tất cả các lĩnh vực; công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được tập trung thực hiện; công tác nữ công có nhiều nội dung hoạt động thiết thực, hiệu quả.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chúc mừng, ghi nhận những kết quả đã đạt được của Công đoàn ngành Xây dựng trong nhiệm kỳ qua.

Đồng chí đánh giá: "Thời gian qua, đại dịch Covid-19, sự suy thoái kinh tế, sự biến động của thị trường bất động sản, vật liệu xây dựng đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, NLĐ ngành Xây dựng. Song, toàn ngành đã nỗ lực vượt khó để đạt được nhiều kết quả quan trọng, cơ bản đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Công đoàn ngành Xây dựng là đơn vị có số lượng đoàn viên, CĐCS ít nhất trong hệ thống công đoàn toàn tỉnh nhưng đã luôn tích cực, đổi mới trong tổ chức các hoạt động, nỗ lực vượt khó để chăm lo cho NLĐ”.

Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Nghệ An nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: MAI LIỄU

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nêu những kết quả nổi bật Công đoàn ngành Xây dựng đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời, chỉ ra những khó khăn, tồn tại, hạn chế trong hoạt động của Công đoàn ngành nhiệm kỳ qua và đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành nhiệm kỳ tới cần phải rút kinh nghiệm, có các giải pháp cụ thể để khắc phục, đổi mới hoạt động.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề nghị Công đoàn ngành Xây dựng tiếp tục tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó, chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, tập trung nghiên cứu đầy đủ Luật Lao động, Luật Công đoàn, đặc biệt là những nội dung liên quan đến đoàn viên, NLĐ để tổ chức thực hiện; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy CNVCLĐ là đối tượng để tổ chức các hoạt động; phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc Sở và đồng hành với doanh nghiệp để tăng nguồn thu và tạo sức mạnh tổng hợp cho hoạt động của tổ chức Công đoàn; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết NLĐ

Một nhiệm kỳ nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên

Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: MAI LIỄU

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Nghệ An nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 10 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thị Mỹ Hạnh tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn ngành.

Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023

Ngày 15/6, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) tỉnh Nghệ An đã tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ X, nhiệm kỳ ...

Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An: Một nhiệm kỳ nhiều dấu ấn tốt đẹp Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An: Một nhiệm kỳ nhiều dấu ấn tốt đẹp

Ngày 17/6, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn ngành Y tế Nghệ An có tân Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Nghệ An có tân Chủ tịch

Chiều 20/6, Công đoàn ngành Y tế Nghệ An tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm