Một năm vượt khó của công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh
Nhìn lại 01 năm, Công đoàn Ngành Xây dựng Quảng Ninh đã nghiêm túc đánh giá những kết quả đạt được; những hạn chế và hướng hoạt động cho năm mới 2020.
 |
| LĐLĐ tỉnh chúc mừng các đồng chí được bầu tham gia BCH, BTV Công đoàn Ngành Xây dựng nhiệm kỳ 2017- 2022. |
Năm 2019 vừa qua là một năm có nhiều khó khăn đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh. Nguyên nhân, do tình hình sản xuất kinh doanh của một số đơn vị trong Ngành gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, lao động giảm... Tuy vậy, cán bộ, đoàn viên công đoàn trong Ngành đã phát huy truyền thống, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nhiều đơn vị CĐCS đã đăng ký thi đua, đảm nhận công trình, phần việc, động viên CNLĐ chung tay cùng chuyên môn nâng cao chất lượng hàng hóa, sản phẩm, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Điển hình như: Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Quảng Ninh đã được LĐLĐ tỉnh gắn biển công trình tòa nhà Liên cơ quan số 3 tỉnh Quảng Ninh với giá trị đầu tư trên 5.500 tỉ đồng theo hình thức đầu tư, quản trị công, chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Công ty cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I phát động các phong trào thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân 2019 với nhiều hoạt động thiết thực; Công ty cổ phần Tâm Vân Hạ Long phát động rộng rãi phong trào “Xanh – sạch – đẹp”, trồng trên 8.000 cây xanh xung quanh khu vực sản xuất của nhà máy gạch...
Từ sự vượt khó, CĐ ngành Xây dựng đã có 05 tập thể cá nhân được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen; 22 tập thể, cá nhân được CĐ ngành Xây dựng khen thưởng trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Anh Khổng Thanh Hải, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Đầu tư và xuất nhập khẩu cho biết: "Năm nay đơn vị được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen là sự động viên kịp thời".
Đồng chí Nguyễn Thúy Nga, Phó Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh chia sẻ: "Hoạt động CĐ ngành Xây dựng năm 2019 đã hướng về cơ sở, hướng dẫn các CĐCS thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt chất lượng với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật. Công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ khó khăn được quan tâm. Đã có 03 gia đình công nhân khó khăn được xây dựng “Mái ấm công đoàn”, hàng chục công nhân được vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo. Hàng nghìn lượt đoàn viên được thụ hưởng chương trình phúc lợi cho đoàn viên (qua chương trình mua sắm tại các siêu thị và chương trình phúc lợi của các CĐCS). Riêng Công ty cổ phần Xi măng và Xây dựng Quảng Ninh cùng công đoàn đơn vị đã hỗ trợ cho gần 300 lượt cán bộ, CNLĐ tiêu biểu đi thăm quan, du lịch tại Sa Pa theo chương trình phúc lợi cho đoàn viên trị giá trên 600 triệu đồng. Với kết quả đạt được, CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh được LĐLĐ tỉnh tặng 05 Bằng khen. Công đoàn ngành Xây dựng cũng đã trao tặng Giấy khen cho 06 tập thể và 16 đoàn viên tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2019 của CĐ ngành Xây dựng".
 |
| CĐ ngành Xây dựng tặng giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2019. |
Năm 2020, với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS”, CĐ ngành Xây dựng phấn đấu thực hiện đạt các chỉ tiêu chủ yếu: 90 % CĐCS được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ; thành lập mới 03 CĐCS’ kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn tại 12 CĐCS; 65 CĐCS đạt vững mạnh và theo chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, CĐ Xây dựng Việt Nam, CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh cần tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể đã có, ký mới đối với những đơn vị chưa thực hiện; bám sát địa bàn và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục; động viên NLĐ không ngừng nâng cao tay nghề, bậc thợ, xây dựng đội ngũ đoàn viên có bản lĩnh chính trị, có trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Đồng chí Chủ tịch CĐ Xây dựng Việt Nam đề nghị CĐ ngành Xây dựng Quảng Ninh quan tâm công tác tuyên truyền nâng cao ý thức đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đông đảo quần chúng, NLĐ tham gia; đề xuất công đoàn ngành địa phương tích cực tham gia Hội thi An toàn vệ sinh giỏi năm 2020 do Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam tổ chức vào quý 4 năm 2020.
 Những gương lao động giỏi của Ngành Xây dựng Quảng Ninh Từ đầu năm đến nay, hàng chục lượt cán bộ công đoàn cơ sở của ngành Xây dựng Quảng Ninh đã được tuyên dương, khen ... |
 Phát huy hoạt động của tổ hỗ trợ CĐCS, nâng cao chất lượng thoả ước lao động tập thể Công đoàn Ngành Xây dựng Quảng Ninh hiện có 50 CĐCS trực thuộc. Trong quá trình triển khai nhiệm vụ, CĐNXD đã phát huy hoạt ... |
 Các bệnh viện đã sẵn sàng khám chữa bệnh xuyên Tết Xuân đang đến, Tết cũng sắp về, có lẽ sẽ lại giống mọi năm, tình trạng bệnh nhân nhập viện cấp cứu vì ngộ độc ... |
 Làng quất cảnh Tứ Liên đã sẵn sàng "bung lụa" dịp Tết Sau một năm được dày công chăm sóc, những vườn quất của làng quất cảnh Tứ Liên, Hà Nội đã bắt đầu khoe sắc với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.