Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên bàn giao 3 nhà “Mái ấm công đoàn”
Nhân kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2020), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hưng Yên đã tổ chức bàn giao 3 ngôi nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.
 |
| Đồng chí Hoàng Xuân Hào, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Hằng, giáo viên Trường THCS Nguyễn Quốc Ân. |
Đoàn viên nhận được nhà Mái ấm công đoàn dịp này là chị Nguyễn Thị Thanh Hằng ở phường Quang Trung, thành phố Hưng Yên. Chị Hằng là giáo viên Trường THCS Nguyễn Quốc Ân, thành phố Hưng Yên, chồng làm nghề tự do thu nhập thấp, có ba con, một con bị khuyết tật, thường xuyên đau ốm phải đi viện điều trị rất tốn kém. Gia đình chị sống trong căn nhà cấp 4 chật hẹp 72 m2 bố mẹ cho đã xuống cấp, không đảm bảo sinh hoạt cho gia đình 5 người. LĐLĐ tỉnh đã xét hỗ trợ 20 triệu đồng giúp gia đình chị Hằng sửa chữa lại căn nhà cho đỡ dột nát, ẩm mốc. Tại lễ bàn giao, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ thành phố, công đoàn nhà trường cũng đã trao tặng đồ dùng thiết yếu cho gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Hằng.
 |
| Đồng chí Chu Ngọc Hoa Liễu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh bàn giao nhà cho đoàn viên Lê Hồng Quân giáo viên Trường Tiểu học Như Quỳnh, huyện Văn Lâm. |
Đoàn viên thứ hai nhận được nhà Mái ấm công đoàn là anh Lê Hồng Quân ở xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, là giáo viên Trường Tiểu học Như Quỳnh. Vợ làm công nhân Công ty Đông Giang, hai vợ chồng lương thấp, ba con còn nhỏ. Được bố, mẹ cho 166 m2 đất, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 35 triệu đồng, công đoàn huyện, công đoàn giáo dục nhà trường, anh, chị em, bạn bè, đồng nghiệp hỗ trợ và vay mượn ngân hàng, anh Quân đã xây dựng được ngôi nhà khang trang diện tích khoảng 70 m2 trị giá gần 350 triệu đồng.
 |
| Đ/c Chu Ngọc Hoa Liễu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh bàn giao nhà cho đoàn viên Vũ Thị Lương, giáo viên Trường Mầm non xã Lý Thường Kiệt, huyện Yên Mỹ. |
Ngôi nhà Mái ấm công đoàn thứ ba được trao trong dịp này cho đoàn viên Vũ Thị Lương ở xã Bình Kiều, huyện Khoái Châu là giáo viên Trường Mầm non Lý Thường Kiệt, huyện Yên Mỹ. Bản thân chị Lương thu nhập thấp, chồng làm nông nghiệp nên cũng không đủ trang trải 5 nhân khẩu. Vợ chồng chị được bố mẹ chồng cho mảnh đất, LĐLĐ tỉnh xét hỗ trợ 35 triệu đồng; gia đình người thân hỗ trợ xây dựng ngôi nhà khoảng 70 m2, nền cứng, mái lợp tôn lạnh với tổng chi phí xây dựng gần 300 triệu đồng. Tại lễ bàn giao, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Yên Mỹ, công đoàn nhà trường đã tặng quà chúc mừng gia đình đoàn viên Vũ Thị Lương có ngôi nhà mới khang trang.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên Chu Ngọc Hoa Liễu cho biết, Quỹ Mái ấm công đoàn trước đây là Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh, thành lập từ năm 2009 đã thật sự là chỗ dựa cho cán bộ, đoàn viên và người lao động. Tính đến nay, LĐLĐ tỉnh đã xét hỗ trợ cho 113 trường hợp là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa, xây nhà mới và hỗ trợ 1.308 trường hợp công nhân lao động mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn rủi ro với tổng số tiền 4 tỷ 368 triệu đồng./.
 Việt Nam vẫn tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng |
 Tại sao lại Đà Nẵng? |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/7 |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.