Liên đoàn Lao động huyện Trực Ninh sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm
Ngày 28/7/2020, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Trực Ninh, Nam Định tổ chức hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2020 và tuyên dương các điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020. Tới dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định.
 |
| Toàn cảnh hội nghị |
6 tháng đầu năm 2020, các cấp Công đoàn huyện Trực Ninh tích cực triển khai phòng chống dịch Covid-19; vận động công nhân viên chức lao động tự giác thực hiện nghiêm các quy định về phòng chống dịch; phối hợp với các doanh nghiệp thực hiện các biện pháp vừa phòng chống dịch vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh; cấp phát khẩu trang, nước sát khuẩn miễn phí cho công nhân lao động; thăm hỏi, động viên, tặng quà công nhân lao động gặp khó khăn. Các hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, triển khai có hiệu quả chương trình xã hội cho công nhân lao động như: tổ chức Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, chương trình Nhà ở mái ấm công đoàn… Các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền; phát động sâu rộng phong trào thi đua trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ 13 của Đảng.
 |
| Đồng chí Trương Quốc Khánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Trực Ninh báo cáo hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2020 |
Trong giai đoạn 2015-2020, các cấp trong huyện đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp phát động phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị; động viên công nhân viên chức lao động phát huy tính tự giác, tinh thần đoàn kết, thống nhất, chủ động tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”, gắn với phong trào cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới. 5 năm qua, toàn huyện có 4 sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 3 sáng kiến được trao giải thưởng Nguyễn Đức Thuận tỉnh Nam Định; 2.096 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được tỉnh, huyện công nhận. Cùng đó, các cấp công đoàn huyện cũng tích cực tham gia đóng góp, ủng hộ xây dựng các công trình dân sinh nơi cư trú với số tiến hàng chục tỷ đồng. Liên đoàn Lao động huyện còn duy trì quản lý có hiệu quả nguồn vốn 281 triệu đồng từ quỹ vì nữ công nhân lao động nghèo cho 28 chị vay; phối hợp với ngân hàng chính sách xã hội huyện giúp 8 công nhân lao động ở 3 doanh nghiệp vay số tiền 353 triệu đồng từ quỹ quốc gia giải quyết việc làm.
 |
| Đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định phát biểu chỉ đạo tại hội nghị |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định biểu dương kết quả của các cấp Công đoàn huyện Trực Ninh đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2020 cũng như trong những năm qua. Thời gian tới, đồng chí đề nghị các cấp công đoàn trong huyện tiếp tục rà soát các đối tượng công nhân lao động gặp khó khăn để trợ cấp, quan tâm người lao động mất việc làm do dịch Covid-19; tổ chức tốt Tết Sum vầy năm 2021; tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật có liên quan đến Luật Lao động cho công nhân viên chức lao động; tham gia góp ý dự thảo Luật Công đoàn; tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày kỷ niệm lớn của dân tộc và Đại hội Đảng các cấp…
 |
| Tặng giấy khen cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn giai đoạn 2015 - 2020 |
Tại hội nghị, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Trực Ninh đã tặng giấy khen cho 9 tập thể và 9 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn giai đoạn 2015-2020.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/7 |
 Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội |
 Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng! |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.