Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động phong trào thi đua đặc biệt phòng, chống dịch Covid-19

Ngày 20/8, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt “CNVCLĐ Thanh Hoá đoàn kết, chung sức thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”.
“Được điều động về làm Chủ tịch CĐCS đã giúp tôi được rèn luyện và trưởng thành” Công đoàn Thanh Hóa: Đạt kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm Thanh Hóa thành lập Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ và ô tô chở công nhân
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động phong trào thi đua đặc biệt phòng, chống dịch Covid-19
Toàn cảnh lễ phát động phong trào thi đua

Tham dự lễ phát động có bà Phạm Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh; ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành.

Phong trào này gắn với nội dung phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2030 và đợt thi đua cao điểm 75 ngày lập thành tích chào mừng 75 năm ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 - 10/10/2021).

Phong trào nhằm động viên, khích lệ đội ngũ CNVCLĐ Thanh Hóa tự giác, tích cực tham gia phòng, chống dịch Covid-19, ngăn chặn không để dịch bệnh lan rộng, bùng phát trong cộng đồng, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người dân.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động phong trào thi đua đặc biệt phòng chống dịch Covid-19
Thời gian qua các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa vào cuộc khẩn trương, quyết liệt trong công tác phòng, chống dịch bệnh.

Phong trào thi đua sẽ được phát động từ 20/8 đến 31/12, triển khai sâu rộng trong các cấp công đoàn, các Tổ An toàn Covid-19 và đông đảo công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, có tính nêu gương, lan tỏa mạnh mẽ trong lao động sản xuất, khắc phục khó khăn, hoàn thành mục tiêu kép, có ý tưởng mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao trong phòng, chống dịch bệnh sẽ được lập hồ sơ, xét duyệt và đề nghị khen thưởng.

Hình thức khen thưởng là Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Giấy khen của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động phong trào thi đua đặc biệt phòng chống dịch Covid-19
Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại buổi lễ

Phát biểu tại lễ phát động, ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, trong bối cảnh dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, việc tuyên truyền, vận động CNVCLĐ nâng cao ý thức phòng, chống dịch bệnh là hết sức quan trọng. Đồng thời, công đoàn cũng tuyên truyền cho CNVCLĐ về tinh thần vượt khó, đoàn kết, đồng lòng cùng cơ quan, doanh nghiệp, chính quyền và toàn dân nhanh chóng đẩy lùi dịch bệnh, khôi phục, phát triển sản xuất, kinh doanh, duy trì ổn định tình hình xã hội.

Ông Võ Mạnh Sơn yêu cầu các công đoàn trực thuộc chỉ đạo công đoàn cơ sở khẩn trương tuyên truyền sâu rộng đến CNVCLĐ, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phòng, chống dịch bệnh và lập hồ sơ, đề xuất công đoàn cấp trên ghi nhận, khen thưởng.

Phát biểu hưởng ứng phong trào, ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa chia sẻ về những kết quả đã đạt được của đơn vị trong thời gian qua. Từ đó, tiếp thêm tinh thần để công đoàn và người lao động trong KKT và các KCN tỉnh tiếp tục tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, đồng lòng, đoàn kết, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh.

Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, đơn vị sẽ nhanh chóng triển khai các nội dung cụ thể của phong trào thi đua đặc biệt đến các công đoàn cơ sở và công nhân lao động.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động phong trào thi đua đặc biệt phòng chống dịch Covid-19
KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa hiện có 300.000 công nhân lao động.

Bà Phạm Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Thanh Hóa biểu dương các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã phát huy bản chất của giai cấp công nhân với vai trò tiên phong, nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo cùng hệ thống chính trị và toàn xã hội quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19, giữ vững ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Bà Thủy cũng đề nghị các cấp Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ Thanh Hóa tập trung thực hiện 7 nhiệm vụ trọng tâm trong phong trào thi đua phòng, chống dịch bệnh và nhấn mạnh việc biểu dương, khen thưởng kịp thời cho các tập thể, cá nhân có những đóng góp tích cực cho phong trào.

Hỗ trợ tiền, nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn ở lại TP HCM Hỗ trợ tiền, nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn ở lại TP HCM

Dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại TP HCM, thành phố kêu gọi mọi người “ai ở đâu, ở đấy”. Bên cạnh đó, chính ...

Tường thuật tọa đàm Tường thuật tọa đàm "Bảo vệ Blouse trắng nơi tuyến đầu"

Chương trình tọa đàm “Bảo vệ Blouse trắng nơi tuyến đầu” do Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Công đoàn Y ...

Đà Nẵng: Những chính sách nhân văn hướng về người lao động khó khăn Đà Nẵng: Những chính sách nhân văn hướng về người lao động khó khăn

Các cấp chính quyền Đà Nẵng thực hiện nhiều chính sách, hành động nhân văn hướng đến người nghèo, các đối tượng yếu thế, những ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm