LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân
Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình cùng các cấp Công đoàn sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong Tháng Công nhân năm 2022.
Đồng chí Võ Văn Tiến, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, Tháng Công nhân năm 2022 là dịp để khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung đẩy mạnh các hoạt động thiết thực để chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gắn với nhiều nội dung thi đua sôi nổi trong các cấp Công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.
 |
| Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công thương Quảng Bình trao kinh phí hỗ trợ xây mới nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Công đoàn cơ sở Tổng công ty Sông Gianh. Ảnh: Công đoàn ngành Công thương Quảng Bình |
Cụ thể, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Cùng với đó, kết nối với doanh nghiệp, tạo cơ hội việc làm cho đoàn viên, NLĐ; thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi và điều kiện làm việc của NLĐ; phối hợp Công đoàn cơ sở tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên, NLĐ trong doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Lương Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2021. Ảnh tư liệu: LĐLĐ Quảng Bình |
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, NLĐ tại cơ sở phù hợp với các cấp độ phòng, chống dịch Covid-19. Tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, lao động thông qua các hoạt động “Cảm ơn người lao động”, "Diễn đàn công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”.
“Đặc biệt, tổ chức tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, nhất là sơ kết phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Qua đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đồng chí Tiến cho biết thêm.
 |
| Tháng công nhân 2021, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao tặng máy phát điện và máy bơm nước cho Ban quản lý Khu dự trữ thiên nhiên Động Châu - khe Nước Trong. Ảnh tư liệu: LĐLĐ Quảng Bình |
Để các hoạt động được tổ chức triển khai hiệu quả, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, hoạt động Tháng Công nhân 2022 gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 và kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Qua đó, các hoạt động được tổ chức phải đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với tình hình thực tiễn của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.
“LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn cần tiếp tục nỗ lực huy động các nguồn lực xã hội, người sử dụng lao động để chăm lo tốt nhất về việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong Tháng Công nhân năm 2022”, đồng chí Nam nhấn mạnh.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hỗ trợ hơn 20 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn Chỉ trong quý 1/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình cùng các cấp Công đoàn đã kịp thời, hỗ trợ hơn 20 tỉ ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH tỉnh bảo vệ quyền lợi cho NLĐ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BHXH tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả nhằm bảo vệ quyền và lợi ích ... |
 Quảng Bình: Hỗ trợ xây mới 3 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Trong tháng 3/2022, Công đoàn (CĐ) ngành Công Thương Quảng Bình đã hỗ trợ kinh phí để xây mới 3 căn nhà “Mái ấm Công ... |
 Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình tăng cường chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác ATVSLĐ Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động (CNLĐ) và nâng cao hiệu quả sản xuất, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.