Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Nghệ An triển khai kế hoạch của BTV Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 NQ/TW

Duy Chương - Thanh Tùng
Chiều 2/11, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị trực tuyến triển khai kế hoạch của BTV Tỉnh ủy về việc thực hiện Nghị quyết số 02 NQ/TW của Bộ Chính trị và chương trình hành động của BTV LĐLĐ tỉnh về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đoạt giải Ba cuộc thi "Thời khắc khó quên" Công đoàn Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa cho nữ CCVCLĐ LĐLĐ tỉnh Nghệ An biểu dương gia đình CCVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020
LĐLĐ tỉnh Nghệ An quán triệt kế hoạch của BTV Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 NQ/TW
Đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tại hội nghị

Tham dự hội nghị, có đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Dân vận Tỉnh ủy và các huyện, thành, thị; sự tham gia của hơn 600 cán bộ công đoàn tại 24 điểm cầu trên toàn tỉnh

Xây dựng tổ chức Công đoàn Nghệ An vững mạnh toàn diện

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhấn mạnh vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của Nghị quyết 02 và hội nghị này mang tính chất là hội nghị triển khai, là khâu quan trọng nhất trong việc tổ chức thực hiện Nghị quyết.

Hội nghị đã lắng nghe đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh quán triệt về Nghị quyết 02, về Kế hoạch số 58 của BTV Tỉnh ủy và Chương trình hành động của LĐLĐ tỉnh.

Đối với Kế hoạch số 58, Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu quán triệt sâu sắc về tình hình, nguyên nhân, quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp chủ yếu trong Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị để tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của các cấp ủy đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên và cả hệ thống chính trị trong toàn tỉnh. Từ đó, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện sát đúng, có hiệu quả, tạo bước phát triển toàn diện, mạnh mẽ theo tinh thần của Nghị quyết số 02

LĐLĐ tỉnh Nghệ An quán triệt kế hoạch của BTV Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 NQ/TW
Toàn cảnh hội nghị

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 02 gắn với chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nghệ An lần thứ XIX và đại hội đảng các cấp

Xây dựng tổ chức Công đoàn Nghệ An vững mạnh toàn diện, có năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động thích ứng và linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là một trong những tổ chức chính trị - xã hội vững mạnh của Đảng bộ tỉnh, là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy, chính quyền với công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân và người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Nghệ An ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội và sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Trong Kế hoạch số 58, BTV Tỉnh ủy Nghệ An chỉ đạo thực hiện 6 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, gồm: Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn; đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn Nghệ An đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tăng cường và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan Nhà nước, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với công đoàn.

Đồng thời, BTV Tỉnh ủy Nghệ An cũng chỉ đạo cụ thể về cách thức tổ chức thực hiện Nghị quyết 02, trong đó, nêu rõ nhiệm vụ cụ thể của các cơ quan, đơn vị liên quan trong việc phối hợp thực hiện.

Thực hiện chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Kế hoạch số 58 của BTV Tỉnh ủy Nghệ An, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã ban hành Chương trình hành động số 02 về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02

LĐLĐ tỉnh Nghệ An quán triệt kế hoạch của BTV Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 NQ/TW
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An quán triệt về Nghị quyết 02; kế hoạch của BTV Tỉnh ủy và Chương trình hành động của LĐLĐ tỉnh

Chương trình hành động số 02 của LĐLĐ tỉnh Nghệ An đặt ra một số chỉ tiêu hàng năm:

- 100% đơn vị có tổ chức Công đoàn với trên 90% công nhân, viên chức lao động được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật lao động của Nhà nước; các nghị quyết của công đoàn; nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Phát triển được 7.500 đoàn viên công đoàn là công nhân lao động trong các doanh nghiệp.

- Có 100% cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị dân chủ đạt chất lượng; trên 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; 80% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

- Phấn đấu có 20% số đoàn viên trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phối hợp; 100% đoàn viên được thăm hỏi, hỗ trợ khi có hoàn cảnh khó khăn; 80% đoàn viên, người lao động được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ mát do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

- Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.

- Có trên 85% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, 60% công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài nhà nước, nghiệp đoàn đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% số thu kinh phí công đoàn của đơn vị; 100% các cấp công đoàn thực hiện công khai tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được kiểm tra, quyết toán tài chính đồng cấp.

Đồng thời chương trình hành động cũng đặt ra chỉ tiêu cụ thể cho từng giai đoạn

Chủ động triển khai sáng tạo, linh hoạt

Hội nghị đã lắng nghe các Ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh thảo luận về triển khai các nội dung trọng tâm trong Chương trình hành động số 02.

Trong đó, Ban Tổ chức thảo luận về kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở từ nay đến năm 2023. Trong đó, tập trung phân tích các giải pháp về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại những nơi chưa có tổ chức Công đoàn.

Ban Tuyên giáo - Nữ công thảo luận về công tác tuyên truyền trong thời gian tới để thực hiện Chương trình hành động. Trong đó đề nghị mở rộng đối tượng tuyên truyền không chỉ là đoàn viên, quan tâm đến chất lượng đội ngũ làm công tác tuyên truyền. Chú trọng đưa các thông tin nhanh, đa dạng đến với đoàn viên, người lao động. Quan tâm việc thành lâp Ban Nữ công trong các doanh nghiệp.

Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác sửa đổi, bổ sung, góp ý về pháp luật công đoàn. Đề nghị các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm đến việc sửa đổi Luật Công đoàn sắp tới.

Ban Tài chính thảo luận đưa ra các giải pháp tăng cường nguồn lực tài chính đủ mạnh để phục vụ các hoạt động. Đánh giá cao sự ra đời của Nghị quyết 02 khi góp phần tăng cường xây dựng nguồn lực tài chính công đoàn.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An quán triệt kế hoạch của BTV Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 NQ/TW
Đại diện các Ban LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành thảo luận ý kiến

Lãnh đạo LĐLĐ các huyện Đô Lương, Nghi Lộc, lãnh đạo Công đoàn KKT Đông Nam, Công đoàn ngành Giáo dục, Công đoàn ngành Nông nghiệp cũng có những ý kiến thảo luận về việc thực hiện các nội dung trọng tâm theo Chương trình hành động số 02.

Thay mặt BTV Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị, đồng chí Ngọc Kim Nam, Trưởng Ban Dân vận ghi nhận sự chủ động, sáng tạo của LĐLĐ tỉnh trong triển khai nhiệm vụ, dù diễn ra trong bối cảnh dịch bệnh; đánh giá tầm quan trọng của hội nghị trong việc triển khai Nghị quyết 02.

Bên cạnh việc biểu dương những kết quả ban đầu trong triển khai thực hiện Nghị quyết 02 của LĐLĐ tỉnh, đồng chí cũng đưa ra những góp ý cụ thể để việc triển khai thực hiện kế hoạch hiệu quả hơn.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An quán triệt kế hoạch của BTV Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 NQ/TW
Đồng chí Ngọc Kim Nam, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Nghệ An phát biểu tại hội nghị.

Kết luận hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao chất lượng của hội nghị và ghi nhận quyết tâm của các cán bộ công đoàn trong triển khai thực hiện Nghị quyết 02.

Đồng chí nhấn mạnh: "Công đoàn Nghệ An đã tiếp nhận Nghị quyết với một tinh thần rất cao và chủ động triển khai một cách sáng tạo, linh hoạt, trách nhiệm, tạo được dấu ấn, đây là nền tảng để Chương trình hành động có kết quả tốt trong những năm tới. Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết 02, mỗi cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn cần tiếp tục quan tâm, tìm hiểu sâu về Nghị quyết, chủ động tham mưu cho cấp ủy về triển khai thực hiện Nghị quyết 02 phù hợp với tính chất, đặc điểm từng đơn vị, từng địa phương; tăng cường giám sát kiểm tra bằng việc học tập, triển khai thực hiện Nghị quyết 02".

Đồng chí cũng đề nghị mỗi cán bộ công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, đồng lòng thực hiện Nghị quyết 02; tiếp tục thực hiện phòng chống Covid-19, hỗ trợ đoàn viên, người lao động và kết nối việc làm cho người lao động và các doanh nghiệp; tiếp tục quan tâm việc nâng cao chất lượng hội nghị dân chủ tại các đơn vị.

Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đoạt giải Ba cuộc thi Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đoạt giải Ba cuộc thi "Thời khắc khó quên"

Tối 31/10, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình " Việt Nam - Khát vọng bình yên". Trong chương trình này, Tổng LĐLĐ Việt ...

Cục Viễn thông cảnh báo thủ đoạn lừa đảo từ cuộc gọi với đầu số lạ Cục Viễn thông cảnh báo thủ đoạn lừa đảo từ cuộc gọi với đầu số lạ

Cục Viễn thông nhắc người dân cần cảnh giác với các cuộc gọi có số điện thoại từ đầu số quốc tế vì nguy cơ ...

Hà Nội triển khai kế hoạch tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho trẻ em từ 12-17 tuổi Hà Nội triển khai kế hoạch tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho trẻ em từ 12-17 tuổi

UBND thành phố Hà Nội vừa có Kế hoạch triển khai tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho trẻ em từ 12-17 tuổi trên địa bàn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm