LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn: Trao 50 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Ngày 24/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hoài Nhơn (tỉnh Bình Định) đã đến thăm và trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Doanh nghiệp tư nhân XNK Thanh Quý.
| MerryLand Quy Nhơn có Beer House đầu tiên Bí thư Thị ủy Hoài Nhơn đối thoại với cán bộ công đoàn cơ sở LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn chúc mừng các doanh nghiệp nhân ngày Doanh nhân Việt Nam |
 |
| Công nhân lao động nhận quà từ LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn - Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Bùi Thị Thu Trúc, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn cho biết, hiện nay có nhiều công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân có hoàn cảnh khó khăn, thiếu thốn. Thấu hiểu và chia sẻ với cuộc sống của công nhân lao động, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn đã không ngừng vận động các nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, ý nghĩa.
Đợt này, từ nguồn kinh phí hỗ trợ của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thị xã Hoài Nhơn, LĐLĐ thị xã trao 50 suất quà, trị giá 500.000 đồng/suất cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Cũng theo đồng chí Bùi Thị Thu Trúc, thông qua chương trình trao quà, chủ sử dụng lao động, người lao động và tổ chức Công đoàn có dịp gặp gỡ, trao đổi, chia sẻ, động viên doanh nghiệp nỗ lực phục hồi, phát triển sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động
 |
| LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn trao quà hỗ trợ cho các công nhân - Ảnh: ĐVCC |
Là một trong số công nhân lao động được nhận quà từ LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn, anh Trịnh Thức xúc động chia sẻ về hoàn cảnh của bản thân. Gia đình anh thuộc diện hộ nghèo tại địa phương, anh có hai người con nhưng đều mắc bệnh thiểu năng và giảm trí nhớ. Thu nhập hằng tháng của 2 vợ chồng khoảng 6 - 7 triệu đồng. Với mức thu nhập này nhưng anh phải nuôi 2 con cùng với tiền thuốc, tiền chữa bệnh... nên cuộc sống của gia đình anh rất khó khăn.
"Tôi xin cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, động viên, hỗ trợ. Gia đình tôi sẽ cố gắng để vươn lên trong cuộc sống”, anh Trịnh Thức bày tỏ.
Thay mặt người lao động, đồng chí Nguyễn Ngày, Chủ tịch CĐCS Doanh nghiệp tư nhân XNK Thanh Quý gửi lời cảm ơn sự động viên, chia sẻ kịp thời của LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn đến với các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
“Mong rằng, thời gian tới, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn sẽ luôn đồng hành, là điểm tựa vững vàng cho người lao động để họ cảm nhận được nhiều hơn nữa tình cảm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nguyễn Ngày nói.
 5 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong năm 2023 |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn chính sách, pháp luật BHXH, BHTN |
 Góp sức tạo điểm tựa cho các nghiệp đoàn nghề cá vững mạnh vươn khơi |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.