LĐLĐ thành phố Huế: Lan tỏa phong trào ủng hộ phòng chống dịch bệnh Covid-19
Những ngày qua, LĐLĐ thành phố Huế liên tục tiếp nhận những món quà hỗ trợ bằng tiền và hiện vật của các cá nhân, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp chung tay cùng thành phố trong cuộc chiến chống dịch bệnh Covid-19. Dịp này, chương trình “Cùng em đến trường” cũng nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ).
 |
| Rất đông các cá nhân, CĐCS, cơ quan, doanh nghiệp đã đến LĐLĐ thành phố Huế để trao quà hỗ trợ phòng chống dịch bệnh. |
Phong trào tiếp sức cho những người trực tiếp phòng, chống dịch bệnh và những người dân gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 vẫn đang được nối dài ở thành phố Huế. Những món quà thiết thực của các cá nhân, CĐCS, cơ quan, doanh nghiệp như gạo, sữa, mì tôm và những nhu yếu phẩm khác đang góp phần động viên, giúp sức cho các đơn vị trên tuyến đầu chống dịch. Hàng trăm phần quà hỗ trợ đã được LĐLĐ thành phố Huế nhanh chóng chuyển đến các đơn vị tham gia phòng chống dịch.
 |
| Các CĐCS trên địa bàn thành phố Huế đã tích cực tham gia hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. |
 |
| LĐLĐ thành phố Huế đã phối hợp với các cơ quan tổ chức trao quà cho các đơn vị trên tuyến đầu chống dịch. |
Đến nay, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến việc làm và thu nhập của đoàn viên, NLĐ. Một năm học mới sắp bắt đầu, NLĐ lại lo toan với các chi phí cho con đi học. Dịp này, LĐLĐ thành phố Huế phát động chương trình “Cùng em đến trường” để kêu gọi CĐCS vận động đoàn viên hỗ trợ sách, đồ dùng học tập và quần áo cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Trong gần 1 tháng qua, các CĐCS, doanh nghiệp và nhà hảo tâm đã ủng hộ, quyên góp được 16 triệu đồng cùng 4.000 cuốn vở, 4.000 cây bút, gần 200 bộ sách giáo khoa và hơn 100 bộ quần áo cho chương trình “Cùng em đến trường”.
 |
| Giáo viên ở các trường đã cẩn thận phân loại, ủi, xếp gọn gàng các bộ đồ đồng phục để tặng học sinh có hoàn cảnh khó khăn. |
Tham gia chương trình “Cùng em đến trường” đã ghi nhận những những tấm lòng giàu tình yêu thương và trách nhiệm đối với học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Cô giáo Võ Ái Mai Hương, giáo viên Trường THCS Trường An là một người có tấm lòng như thế. Ngay khi biết LĐLĐ thành phố Huế phát động phong trào “Cùng em đến trường” với mục đích hỗ trợ học sinh là con của đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đang bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid, cô liền bán đấu giá một cây lan trong vườn của mình để có kinh phí hỗ trợ các em. Ngay trong đêm đấu giá, cây lan nhanh chóng được bán với giá 8 triệu đồng và toàn bộ số tiền bán cây đã được cô trao trực tiếp cho LĐLĐ thành phố Huế.
 |
| Cô giáo Võ Ái Mai Hương trao 8 triệu đồng hỗ trợ học sinh vui bước đến trường. |
Cô giáo Võ Ái Mai Hương chia sẻ: “Tôi muốn góp một chút quà nhỏ để tiếp bước cho các em học sinh đến trường, để mong các em vui và tập trung học tập. Các đoàn viên của trường chúng tôi cũng tích cực ủng hộ đồ áo, sách vở và đồ dùng học tập cho các em”.
Trong tháng 8, LĐLĐ thành phố Huế đã phối hợp với các cơ quan, doanh nghiệp trao hàng trăm suất quà cho đoàn viên và con của đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô - Xe thồ thành phố Huế; trao sách vở và đồ dùng học tập cho con đoàn viên, NLĐ của Công đoàn Khu kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế.
 |
| LĐLĐ thành phố Huế phối hợp với doanh nghiệp trao quà cho đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô - Xe thồ thành phố Huế. |
 |
| Trao tặng sách và đồ dùng học tập cho con đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô - Xe thồ thành phố Huế. |
Tiếp nối tinh thần chung tay đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ thành phố Huế đang kêu gọi các cơ quan, đơn vị hỗ trợ gạo để giúp đỡ cho các đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Ngày 31/8, ATM gạo sẽ được khai trương tại trụ sở LĐLĐ thành phố Huế để phục vụ NLĐ.
 |
| Trong tuần qua, nhiều cơ quan, doanh nghiệp đã hỗ trợ gạo cho cây ATM phục vụ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. |
Bà Hoàng Như Thanh – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế chia sẻ: “Ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, trên địa bàn thành phố Huế có rất đông đoàn viên, NLĐ bị giảm thu nhập, mất việc làm nên hoàn cảnh khó khăn. Thấu hiểu và chia sẻ với đoàn viên, NLĐ, Công đoàn thành phố Huế đã tích cực thực hiện các phong trào để lan tỏa tinh thần chung tay giúp đỡ đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, đồng hành với các đơn vị trên tuyến đầu chống dịch. Sự tham gia nhiệt tình, trách nhiệm của đông đảo đoàn viên, NLĐ đã tiếp thêm động lực để công đoàn thành phố tiếp tục triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ”.
 Cô gái nhân ái và người cha bắt rắn Nguyễn Đỗ Trúc Phương, cô gái ở TP HCM quyên được hơn 184 triệu cho người cha bắt rắn đang “thập tử nhất sinh” cũng ... |
 Góp công may những chiếc áo blouse đến đội ngũ y tế chống dịch ở Đà Nẵng Những ngày qua, nhiều chị em phụ nữ quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng đã cùng nhau may những bộ quần áo blouse để hỗ ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 24/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 23,5 triệu, hơn 812 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.