LĐLĐ thành phố Hải Phòng hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn”
Chào mừng 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức trao tặng kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho 03 đoàn viên tại Công ty TNHH Rorze Robotech, Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam với trị giá 30.000.000 đồng/mái ấm.
 |
| Đồng chí Hoàng Đình Long (thứ hai từ trái sang) - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố trao quà cho chị Nguyễn Thị Liễu và chị Nguyễn Thị Hiến. |
Chào mừng kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và thực hiện chương trình chăm lo cho đoàn viên năm 2020, ngày 28/7, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho 03 đoàn viên: Nguyễn Thị Hiến, Nguyễn Thị Liễu - công nhân lao động Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam và Nguyễn Xuân Phong - công nhân Công ty TNHH Rorze Robotech.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam, 2 đoàn viên được nhận hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn” đều có hoàn cảnh vô cùng khó khăn. Là công nhân, đồng lương ít ỏi, chỉ đủ tiền duy trì cuộc sống, ngôi nhà cũ đã mục nát không đủ kinh phí sửa sang lại. Cảm thông với hoàn cảnh khó khăn của các gia đình, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đã đề xuất lên LĐLĐ thành phố và được nhận hỗ trợ mỗi gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 30 triệu đồng từ quỹ "Mái ấm công đoàn" để xây nhà.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam tặng quà cho 2 đoàn viên được nhận hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”. |
Hoàn cảnh gia đình chị Nguyễn Thị Hiến - công nhân Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam rất khó khăn khi chồng và con lớn mắc bệnh thần kinh không có khả năng lao động. Với nguồn thu nhập chính dựa vào tiền lương công nhân ít ỏi của mình, phải nuôi các con ăn học và duy trì cuộc sống nên kinh tế gia đình chị Hiến vô cùng khó khăn. Ngôi nhà chị ở đã xuống cấp nhiều năm nhưng vẫn chưa có tiền để sửa chữa. Được hỏi về cảm xúc khi nhận được gói hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”, chị Hiến tâm sự: “Giữa thời điểm khó khăn hiện tại lại nhận được gói hỗ trợ, mình cảm thấy rất hạnh phúc và biết ơn khi công đoàn các cấp đã tạo điều kiện giúp đỡ cả về vật chất lẫn tinh thần cho gia đình mình. Đây cũng là động lực giúp cho mình vượt qua những khó khăn trước mắt để tiếp tục lao động là trụ cột cho cả gia đình”.
 |
| Căn nhà mới của gia đình chị Nguyễn Thị Hiến. |
Cũng là đoàn viên được hưởng hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”, chị Nguyễn Thị Liễu - công nhân Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam cũng rất khó khăn khi vừa nuôi gia đình nhỏ lại thêm săn sóc bố mẹ già đau yếu, bệnh tật (mẹ đẻ bị u vòm họng, mẹ chồng bị mắc bệnh lupus ban đỏ, bố chồng bị bệnh suy tim cấp độ 2). Với nguồn thu nhập của hai vợ chồng làm công nhân rất ít ỏi không đủ trang trải cuộc sống, chị Liễu vẫn phải chu cấp tiền cho bố mẹ đi khám chữa bệnh. Cả gia đình đang ở trong ngôi nhà cấp 4 đã cũ và xuống cấp trầm trọng.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Rorze Robotech tặng quà cho anh Nguyễn Xuân Phong. |
Theo tìm hiểu, trường hợp của anh Nguyễn Xuân Phong - công nhân Công ty TNHH Rorze Robotech cũng rất hoàn cảnh. Phong mồ côi bố mẹ từ nhỏ nên ở với dì. Tuy nhiên, sức khỏe của dì Phong cũng không tốt, thường xuyên đau ốm. Ngôi nhà 2 dì cháu ở đã xuống cấp từ nhiều năm nay nhưng Phong cũng không có đủ khả năng để sửa sang. Với sự hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn” cộng thêm số tiền 2 dì cháu tích góp được, Phong đã xây lại được ngôi nhà khang trang, đàng hoàng hơn.
 |
| Căn nhà đã được hoàn thiện của anh Nguyễn Xuân Phong. |
Có thể khẳng định, sự hỗ trợ từ quỹ "Mái ấm công đoàn" của LĐLĐ thành phố đã tiếp thêm động lực giúp chị Hiến, chị Liễu, anh Phong và những người lao động khó khăn khác tiếp tục vượt qua khó khăn, yên tâm công tác, chăm lo cho gia đình.
Chia sẻ với phóng viên Cuocsongantoan.vn, đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết: “Chương trình hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở đã được các cấp công đoàn triển khai qua nhiều năm. Đây không chỉ là hoạt động thể hiện sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, kém may mắn mà còn thể hiện sự chia sẻ, đoàn kết của đoàn viên, công nhân lao động thành phố Cảng".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/7 |
 Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội |
 Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng! |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.