Công đoàn

LĐLĐ huyện Quỳ Châu (Nghệ An) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân

Bài & ảnh: LANG CHIẾN
Sáng ngày 28/4/2022, LĐLĐ huyện Quỳ Châu tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022.
Tăng lương tối thiểu vùng: Cần nhìn nhận sòng phẳng Nghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýt Cán bộ công đoàn Nghệ An mong muốn làm tốt công tác truyền thông Công đoàn
LĐLĐ huyện Quỳ Châu (Nghệ An) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân
Toàn cảnh Lễ phát động

Tham dự buổi lễ có đồng chí Lô Thanh Luận - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, đại diện các ban, ngành đoàn thể cấp huyện, 59 cán bộ công đoàn cơ sở và 57 đại biểu được biểu dương khen thưởng trong công tác tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Khai mạc Lễ phát động, đồng chí Lương Thị Phương Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳ Châu đã nêu ý nghĩa chủ đề Tháng Công nhân năm 2022, đó là “Công nhân Nghệ An: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Đồng thời tuyên truyền về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳ Châu cũng biểu dương những đóng góp của đội ngũ y, bác sĩ và cán bộ, đoàn viên trong công tác tham gia phòng, chống dịch bệnh.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Lô Thanh Luận – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Quỳ Châu nhấn mạnh: “Lễ phát động Tháng Công nhân nhằm khơi dậy trong đoàn viên, CNVCLĐ tinh thần đổi mới, sáng tạo, khát khao cống hiến, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19; tự tin, tự giác, tự hào khi được đóng góp trí tuệ, nhiệt huyết của mình cho sự phát triển của quê hương Quỳ Châu. Tháng Công nhân là tháng cao điểm hoạt động của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động".

Bí thư Huyện ủy Quỳ Châu đề nghị, Công đoàn huyện tiếp tục triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ gắn với mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Phối hợp chặt chẽ với các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị-xã hội; triển khai hiệu quả hoạt động “Tháng Công nhân” theo tinh thần công văn số 282-CV/HU ngày 04/4/2022 của Thường trực Huyện ủy chỉ đạọ về hoạt động Tháng Công nhân.

LĐLĐ huyện Quỳ Châu (Nghệ An) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân
Ông Lô Thanh Luận – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Quỳ Châu phát biểu tại Lễ phát động

Dịp này, LĐLĐ huyện đã trao 57 suất quà cho 14 y, bác sĩ thuộc Công đoàn Trung tâm Y tế huyện và 43 cán bộ, đoàn viên tham gia lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch, với số tiền hơn 17 triệu đồng. Đồng thời, trao 4 suất quà của LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho đoàn viên mắc Covid-19, với số tiền 4 triệu đồng.

Chị Tống Thị Hằng, cán bộ Trung tâm Y tế huyện Quỳ Châu phấn khởi khi được LĐLĐ huyện biểu dương trong dịp này. Chị nói: “Không thể kể hết những gian nan, vất vả của các cán bộ Trung tâm nói chung và bản thân tôi nói riêng trong hai năm qua. Số lượng cán bộ, nhân viên của Trung tâm ít, làm việc ở địa bàn miền núi, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nên mọi người phải nỗ lực để gồng gánh một khối lượng công việc lớn, không kể ngày đêm, từ đi truy vết đến khu cách ly, thực hiện tiêm vắc xin, đón người lao động về quê,... Đó là nhiệm vụ và trách nhiệm của cán bộ y tế. Thế nhưng, khi được LĐLĐ ghi nhận và biểu dương, tôi cũng cảm thấy vui, thấy tự hào khi bản thân làm được những điều ý nghĩa, cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh. Tôi nghĩ rằng, 57 đoàn viên được biểu dương sáng nay sẽ có thêm một kỷ niệm ý nghĩa trong ngày phát động Tháng Công nhân".

LĐLĐ huyện Quỳ Châu (Nghệ An) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân
LĐLĐ huyện Quỳ Châu biểu dương các đoàn viên đóng góp tích cực cho công tác phòng, chống dịch bệnh
“Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng"

Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" được phát động ...

Nhà nào cho người lao động? Nhà nào cho người lao động?

Hàng chục năm qua, nhà giá rẻ cho người lao động luôn là nhu cầu thiết yếu hàng vạn gia đình ở các tỉnh, thành ...

"Cháy" vé xe dịp 30/4: Chuyện cũ vẫn mới

Mấy hôm nay, người ở xa sắp về quê nghỉ lễ đang lo chuyện vé xe tăng giá hoặc hết vé cứ dội về hằng ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm