![]() |
Ra mắt Ban Chấp hành (BCH) CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam. Ảnh: ĐINH XUÂN TRUYỀN |
Dự và chỉ đạo buổi lễ có đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Dân vận Huyện ủy, lãnh đạo Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Xuân, đại diện Ban Giám đốc và toàn thể đoàn viên Công ty.
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam được thành lập ngày 9/02/2004, có địa chỉ tại khối 2, thị trấn Xuân An, huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh, vốn điều lệ 70 tỷ đồng, với 40 lao động được đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Sau khi được LĐLĐ huyện tuyên truyền và tạo điều kiện của Ban Giám đốc Công ty, người lao động đã tự nguyện viết đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam. Tại buổi lễ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Xuân công bố quyết định thành lập CĐCS và kết nạp 40 người lao động vào tổ chức Công đoàn.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Văn Trọng mong muốn CĐCS Công ty ngay sau khi thành lập phải xây dựng các quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ từng ủy viên BCH, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Bên cạnh đó, CĐCS cũng cần phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức các phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động, đưa Công ty ngày càng lớn mạnh và phát triển.
"BCH CĐCS Công ty phải thật sự là cầu nối giữa đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động; phản ánh tâm tư, nguyện vọng của họ đến với Ban Giám đốc Công ty để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp", Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh.
![]() |
Bỏ phiếu bầu BCH CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị mới Sông Lam. Ảnh: ĐINH XUÂN TRUYỀN |
Đại diện Công ty cũng cảm ơn sự quan tâm của LĐLĐ huyện và hứa trong thời gian tới sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Anh Mai Đình Hoàng, đoàn viên công đoàn Công ty cho biết: "Mong rằng CĐCS Công ty sẽ làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của họ, đồng thời cũng thường xuyên thăm hỏi, động viên kịp thời đối với những đoàn viên gặp hoạn nạn, khó khăn trong cuộc sống".
Sau lễ công bố quyết định, Công đoàn Công ty đã tổ chức đại hội CĐCS lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2022 – 2028, bầu 3 đồng chí có đủ năng lực, trình độ, uy tín vào BCH để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
![]() Sở Y tế Hà Tĩnh vừa phối hợp với Bệnh viện Nhi Trung ương triển khai dự án chăm sóc sức khỏe ban đầu về ... |
![]() Triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời ... |
![]() Nhiều năm qua, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Trường Mầm non Xuân Thành (xã Xuân Thành, huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh) đã phát huy, ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
