Công đoàn

LĐLĐ Bình Dương: Ra mắt Quỹ hỗ hợ công nhân, người lao động đặc biệt khó khăn

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Tối ngày 13/01, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” với chủ đề “Mừng xuân – ơn Đảng” tổ chức tại Trung tâm văn hóa Lao động Bình Dương. Ngoài việc tổ chức trao quà tặng, vé xe cho CN về quê ăn Tết, LĐLĐ tỉnh ra mắt Quỹ hỗ hợ công nhân, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
ldld binh duong ra mat quy ho ho cong nhan nguoi lao dong dac biet kho khan
Tết sum vầy mang niềm hạnh phúc lớn lao đến công nhân, người lao động gặp khó khăn tại Bình Dương. Ảnh Nguyễn Nga

Đến dự “Tết sum vầy” có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Đồng chí, Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng các lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh và 565 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bình Dương là một tỉnh thu hút nhiều KCN với khoảng 1,2 triệu lao động, trong đó lao động ngoài tỉnh chiếm khoảng 85%. Hiện, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 3.658 CĐCS với 785.401/ĐVCĐ/846.297 lao động, có 2.898 công đoàn cơ sở doanh nghiệp và đơn vị ngoài quốc doanh, với 744.867 đoàn viên/804.931 lao động.

ldld binh duong ra mat quy ho ho cong nhan nguoi lao dong dac biet kho khan
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trao quà cho công nhân, người lao động khó khăn. Ảnh Nguyễn Nga

“Tết sum vầy” là hoạt động ý nghĩa hàng năm được tổ chức nhằm chăm lo đời sống tinh thần cũng như vật chất đến người công nhân. Bình Dương có khoảng 1,2 triệu lao động, trong đó lao động ngoài tỉnh chiếm khoảng 85%. Hiện, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 3.658 CĐCS với 785.401/ĐVCĐ/846.297 lao động, có 2.898 công đoàn cơ sở doanh nghiệp và đơn vị ngoài quốc doanh, với 744.867 đoàn viên/804.931 lao động. Chính vì thế việc tạo điều kiện để công nhân gắn bó, coi nơi đây như quê hương thứ hai để ổn định cuộc sống, làm ăn, phát triển kinh tế là rất quan trọng.

Một hoạt động vô cùng ý nghĩa và cũng là điểm mới trong chương trình Tết sum vầy năm nay của LĐLĐ tỉnh Bình Dương đó là ra mắt Quỹ hỗ hợ công nhân, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với nguồ vốn ban đầu là 20 tỷ đồng. Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương đã được Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương ra Quyết định số 3448/QĐ-UBND ngày 22/11/2019.

ldld binh duong ra mat quy ho ho cong nhan nguoi lao dong dac biet kho khan
Đồng chí, Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương trao quà cho CN, NLĐ khó khăn trên địa bàn trinh. Ảnh Nguyễn Nga

Quỹ hoạt động với mục đích hỗ trợ đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tai nạn rủi ro, bệnh hiểm nghèo... có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang sinh sống và làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Nguồn ngân sách công đoàn hỗ trợ ban đầu cho Quỹ là 20 tỷ đồng. Trong dịp Tết sum vầy năm nay Quỹ sẽ trao 10 suất cho CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo với các mức từ 4 triệu đến 10 triều đồng.

Theo đó, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề xuất và được UBND tỉnh Bình Dương chi từ ngân sách tặng 11.150 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không có điều kiện về quê đón tết. Tổng giá trị 5 tỷ 575 triệu đồng so với năm 2019 tăng 800 suất quà.

ldld binh duong ra mat quy ho ho cong nhan nguoi lao dong dac biet kho khan
10 sổ tiết kiệm cho người lao động khó khăn và người lao động may mắn. Ảnh Nguyễn Nga

Khoảng 3.500 vé xe sẽ được tặng trong Chương trình “Chuyến xe Xuân nghĩa tình” do LĐLĐ tỉnh tổ chức cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, về quê đón Tết ở các tỉnh miền Tây, miền Trung, miền Bắc đang làm việc ở Bình Dương. Trong dịp này 10 sổ tiết kiệm cho người lao động (trong đó có 5 trường hợp công nhân đặc biệt khó khăn và 5 sổ tiết kiệm cho người lao động may mắn từ chương trình quay số trúng thưởng.

Chị Nguyễn Ngọc Thúy Vy làm việc ở Công ty Tôn Đông Á được 3 năm lần đầu tiên được nhận quà từ Công đoàn xúc động chia sẻ: "Tôi rất vui mừng và hạnh phúc vì đã được công đoàn công ty, công đoàn thành phố quan tâm. Một mình tôi nuôi hai con ăn học rất khó khăn, nhưng được sự giúp đỡ của công đoàn tôi thấy thạt hạnh phúc. Người lao động như chúng tôi rất biết ơn công đoàn thành phố."

ldld binh duong ra mat quy ho ho cong nhan nguoi lao dong dac biet kho khan Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ...

ldld binh duong ra mat quy ho ho cong nhan nguoi lao dong dac biet kho khan Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân

Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ...

ldld binh duong ra mat quy ho ho cong nhan nguoi lao dong dac biet kho khan Nhân viên Đường sắt trả lại "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền"

Câu chuyện hi hữu với anh Hoàng Mạnh Tường, Trưởng tàu SE2 cũng như các nhân viên thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm