Công đoàn

Ký kết hợp tác hỗ trợ cho người lao động, và doanh nghiệp dệt may, da, giầy

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Tổ chức Công đoàn kết hợp cùng với các doanh nghiệp ngành dệt may; da, giầy, túi xách cùng kêu gọi xây dựng một chương trình hỗ trợ vượt qua khủng hoảng do đại dịch Covid-19.
ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay
Đại diện các bên tham gia ký kết.

Chiều 22/6, tại Hà Nội đã diễn ra hội nghị ký kết tuyên bố chung về sáng kiến hợp tác khắc phục hậu quả của đại dịch Covid-19 đối với người lao động và doanh nghiệp ngành dệt may, da, giầy, túi xách Việt Nam.

Tham dự lễ ký kết có đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), Hiệp hội Da, Giầy, Túi xách Việt Nam (LEFASO), Công đoàn Hà Lan (CNV).

Đại dịch Covid-19 đã tạo ra nhiều tác động tiêu cực đến việc làm của hai ngành dệt may; và da, giầy, túi xách. Ước tính có hơn 1 triệu lao động trong tổng số 4,3 triệu lao động của ngành công nghiệp này bị mất việc hoàn toàn. Trong khi đó, số lao động còn lại chỉ làm việc với 50 – 60% công suất, do vật nên thu nhập cũng bị giảm 40%. Trên thực tế, có hơn 75% lao động trong ngành là phụ nữ, những người dễ bị tổn thương và chịu tác động nhiều nhất trong xã hội.

Mặc dù các doanh nghiệp cùng tổ chức Công đoàn đã cố gắng để duy trì việc làm, thu nhập chp người lao động, nhưng tình trạng bị mất việc làm và giảm thu nhập của 4,3 triệu lao động đã dẫn đến tác động dây chuyền và ảnh hưởng đến đời sống của gần 3 triệu gia đình.

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay
Ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI.

Ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI nhận định về bối cảnh kinh doanh mới, cho biết, Hiệp định Thương mại Tự do EU - Việt Nam (EVFTA) và Hiệp định Bảo hộ đầu tư EU - Việt Nam (EVIPA) có hiệu lực vào đầu tháng 8/2020 sẽ góp phần mang lại nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp EU đầu tư và tăng cường đặt hàng vào Việt Nam. Điều này giúp Việt Nam tăng cường xuất khẩu, đồng thời tiếp nhận nhiều công nghệ mới.

Ông Nguyễn Quang Phòng cho biết: “Trong bối cảnh này, chúng tôi nhận thấy có nhiều cơ hội hợp tác lớn đang mở ra cho EU và Việt Nam mà trước mặt là tạo công ăn việc làm, giúp ổn định cuộc sống cho hàng triệu lao động trong các ngành nghề xuất khẩu”.

Thông qua việc ký kết hợp tác, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, VCCI, VITAS, LEFASO và CNV kêu gọi xây dựng một chương trình nghị sự và một lộ trình. Trong đó, các đối tác xã hội mong muốn chung tay, chung sức để vượt qua khủng hoảng, hướng tới xây dựng các ngành công nghiệp bền vững, thịnh vượng, tăng cường tuân thủ và năng lực giải trình trong vòng 5 năm tới.

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi lễ ký kết.

Phát biểu tại buỗi lễ ký kết, đại diện cho các bên tham gia ký kết hợp tác, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: “Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến toàn cầu. Dù đây là mong muốn đầy tham vọng trong một bối cảnh khó khăn nhưng chúng tôi kêu gọi Chính phủ Việt Nam, Chính phủ các quốc gia thành viên EU, các đối tác và các nhãn hàng EU cần có cơ chế hỗ trợ kịp thời và thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, cũng như đơn giản hóa tối đa thủ tục hành chính. Bên cạnh đó, cần tạo ra các cơ chế và hỗ trợ về nguồn lực để giúp các ngành công nghiệp dệt may; da, giày, túi xách trở thành ngành công nghiệp sáng tạo, có thể sản xuất ra các sản phẩm và áp dụng các phương pháp sản xuất bền vững và thân thiện hơn với môi trường”.

Ngoài ra, các bên tham gia ký kết cũng đưa ra khuyến nghị cần đầu tư vào các quan hệ đối tác chiến lược, thúc đẩy và phát triển đối thoại xã hội hơn nữa, phù hợp với bối cảnh Việt Nam và những tiêu chuẩn lao động quốc tế.

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 22/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 22/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt 9 triệu người với hơn 469 ...

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay Đâu cả rồi, những cánh én báo Xuân?

Xưa hay nghe người ta nói rằng, các nhà báo, đặc biệt là các nhà báo đồng thời là nhà văn, nghệ sỹ, họ luôn ...

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay Khi "tiền múa, Chúa cười"

Gần 3.000 công nhân Công ty PouYuen nghỉ việc được nhận hỗ trợ, người cao nhất tới 250 triệu đồng. Với khoản tiền này, người ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm