LĐLĐ Quảng Bình:
Ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2020 - 2025
LĐLĐ tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình Quảng Bình giai đoạn 2020 - 2025.
 |
| Đồng chí Phạm Quang Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi ký kết chương trình phối hợp. |
Đồng chí Phạm Quang Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Việc ký kết chương trình phối hợp nhằm nâng cao hiệu quả và tạo bước chuyển mới trong công tác tuyên truyền về các hoạt động của công nhân lao động và các cấp công đoàn; tập trung phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho CNVCLĐ; sự quan tâm, chăm lo của Công đoàn các cấp về mặt tinh thần và vật chất đối với người lao động trên sóng Đài Phát thanh và Truyền hình Quảng Bình.
Ngày 23/12, tại hội nghị, hai bên đã thống nhất ký kết chương trình phối hợp với các nội dung trọng tâm sau:
Tập trung tuyên truyền các chính sách pháp luật có liên quan đến công nhân viên chức người lao động; các hoạt động giám sát và phản biện của tổ chức công đoàn. Phản ánh đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; biểu dương các điển hình tiên tiến, gương người tốt - việc tốt... trong công nhân viên chức người lao động, cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu.
Tuyên truyền vai trò của tổ chức công đoàn các cấp trong xây dựng và thực hiện các cơ chế quản lý mới, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động;
Tuyên truyền các phong trào thi đua trong cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động;
Tuyên truyền công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua các chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng, các chế độ bảo hiểm, tạo điều kiện trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, trong giải quyết việc làm...
Tuyên truyền sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn các cấp đối với cán bộ, viên chức, người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách, thương binh liệt sĩ, có hoàn cảnh khó khăn...
 Thưởng Tết cho người lao động Quảng Nam cao nhất 500 triệu đồng 500 triệu đồng là số tiền thưởng lớn nhất mà người lao động ở Quảng Nam được thưởng Tết. Đó là báo cáo về tình hình ... |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! Nửa tháng đã trôi qua, kể từ sau chiến thắng lịch sử của đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam tại đấu trường SEA Games ... |
 Nước mắt, áo vest và an toàn của doanh nhân “Đừng chỉ nhìn áo vest của doanh nhân, đằng sau đó là nước mắt” là câu nói ấn tượng nhiều suy ngẫm của một chuyên ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.