Bình Dương:
Khen thưởng kịp thời, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua
“Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, và những người thi đua là những yêu nước nhất”. Đó chính là lời hiệu triệu, kêu gọi lòng yêu nước, tinh thần thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ kính yêu của dân tộc Việt Nam. Lời đúc kết ấy đã thôi thúc triệu triệu con tim không quản ngại gian khổ, đứng lên bảo vệ nền độc lập, tự do của dân tộc, xây dựng đất nước phồn thịnh, hùng cường
 |
| Khen thưởng kịp thời, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua lao động giỏi trong CNLĐ |
Các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì những phong trào thi đua yêu nước trọng tâm là “lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiên kỹ thuật”...đã và đang phát triển ở tất cả doanh nghiệp.
Nói về phong trào thi đua tại doanh nghiệp mình, anh Lư Quang Thứ - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Scancom (KCN Sóng Thần 1, Dĩ An, Bình Dương) cho biết: “Thời gian qua, sau khi phát động phong trào thi đua lao động giỏi tại doanh nghiệp đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo công nhân lao động. Hiện nay công ty có hẳn một bộ phận cải tiến với rất nhiều đề tài sáng kiến của người lao động được công ty áp dụng vào thực tiễn”.
Trong những câu chuyện trao đổi với anh, chúng tôi thấy sự tự hào của vị chủ tịch công đoàn khi nói về đoàn viên của mình. Anh khoe trong 5 năm trở lại đây đã có 2 công nhân lao động trực tiếp của công ty vinh dự nhận được bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
Anh Nguyễn Bình Yên, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Sao Việt (KCN Đồng An, Bình Dương) nói: “Qua việc phát động phong trào thi đua, vào dịp cuối năm, CĐCS công ty đều có sơ tổng kết, đánh giá và khen thưởng kịp thời cho các cán bộ quản lý, CNLĐ có sáng kiến. Hoạt động này đã được chúng tôi phối hợp với Ban Giám đốc công ty duy trì nhiều năm nay. Tính trung bình hàng năm có khoảng 100 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của NLĐ được áp dung vào thực tế, giúp tăng năng suất, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu, mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp”.
Ông Hoàng Trọng Kim - Giám đốc sản xuất Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền Phong (KCN Đồng An 2 – Bình Dương) nhận định: “Thời gian qua hoạt động công đoàn tại công ty rất tốt. Các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo do công đoàn phát động đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo người lao động. Hàng năm công đoàn và công ty cũng đều tổ chức khên thưởng, biểu dương và có những phần quà khích lệ cho những công nhân có sáng kiến”.
Được biết, trong năm 2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã tham mưu, đề xuất Ủy ban Nhân dân tỉnh tặng bằng khen cho hơn 500 cá nhân là CNLĐ trực tiếp sản xuất, có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo ở các doanh nghiệp. Hoạt động này đã được tỉnh Bình Dương duy trì nhiều năm.
Trong số hàng trăm tấm tạo được biểu dương, mỗi người mỗi công việc, vị trí khác nhau nhưng tựu chung ở họ là sự cần mẫn, đem tất cả tâm huyết, tuổi xuân của mình với những khát vọng và hoài bão để cống hiến cho đời. Đây là minh chứng cho tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo, tài năng và trí tuệ của đội ngũ CNLĐ tỉnh nhà. Sự động viên, khích lệ kịp thời chính là động lực để nuôi dưỡng phong trào thi đua phát triển và sôi nổi trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
 Sau chiến thắng Campuchia: “Việt Nam sẽ có HCV SEA Games sau 60 năm” HLV Park Hang Seo tự tin rằng U22 Việt Nam sẽ giành chiến thắng trong trận chung kết SEA Games 30 để mang về HCV ... |
 Tặng 1.000 giỏ xách đi chợ cho công nhân “Giỏ xinh trao tay – Giảm ngay rác thải nhựa” Ngày 7.12, chương trình “Giỏ xinh trao tay – Giảm ngay rác thải nhựa” đã tặng 1.000 giỏ xách đi chợ cho chị em công ... |
 Những chiếc HCV trong thầm lặng Ước mơ giản dị với sân đấu ngập tràn khán giả và lá cờ tổ quốc là động lực to lớn cho đội tuyển nữ ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.