Khánh Hòa: Trao quà hỗ trợ đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19
Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất của các doanh nghiệp, đặc biệt ảnh hưởng đến việc làm và cuộc sống người lao động (NLĐ) trong các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà hỗ trợ cho CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. |
Nhằm chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp và NLĐ, sáng ngày 19/5/2020, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tỉnh (gọi tắt là CĐ các KCN) tổ chức chương trình thăm và hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, công nhân bị tai nạn lao động… Được biết, CĐ các KCN hiện đang quản lý 33 CĐCS với 8.557 đoàn viên/12.588 NLĐ.
Tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Huỳnh Thị Nam Khánh - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh cùng 200 đoàn viên, NLĐ. Với chủ đề “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định” nhân Tháng Công nhân 2020. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh trao 50 suất quà, mỗi suất 500.000đ; hỗ trợ kinh phí “Mái ấm công đoàn Khánh Hòa” cho 02 đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp đợt 1/2020 (mức hỗ trợ mỗi nhà trị giá 50 triệu đồng), CĐ các Khu CN trao 36 suất quà, trên 400.000đ/suất; Báo Lao động hỗ trợ 10 suất quà (500.000đ/suất) cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tai nạn lao động.
02 trường hợp được nhận hỗ trợ kinh phí "Mái ấm công đoàn Khánh Hòa" lần này là chị Trần Thị Tuyết Trinh, sinh năm 1992, công nhân may, đã ly hôn, một mình nuôi con nhỏ 10 tuổi, mức lương hiện nay là 5,5 triệu đồng/tháng, gia cảnh thuộc diện hộ nghèo, phải ở nhờ nhà cha mẹ ruột tại huyện Cam Lâm; trường hợp chị Hồ Thị Thanh Thảo, mẹ đơn thân nuôi con nhỏ 7 tuổi, nhiều năm liền ở nhờ nhà cha mẹ ruột, vừa nuôi con và chăm cha mẹ già từ đồng lương ít ỏi 5,5 triệu đồng/tháng. Từ nguồn kinh phí do tổ chức Công đoàn hỗ trợ và tiền dành dụm nhiều năm, nay hai đoàn viên đã có kinh phí để xây nhà, có mái ấm riêng.
 |
| Chủ tịch CĐ các KCN Huỳnh Thị Nam Khánh tặng quà cho CNLĐ Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất. |
Đồng chí Huỳnh Thị Nam Khánh - Chủ tịch CĐ các Khu CN tỉnh cho biết: “Trong những ngày dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, chính vì thế, CĐ các KCN trích từ nguồn chi tiết kiệm của đơn vị hỗ trợ 200 suất quà, mỗi suất hơn 400.000đ”. Đồng chí chia sẻ thêm, tổng kết chương trình ATM gạo, CNLĐ CĐ các KCN nhận được 30 tấn gạo từ các nguồn hỗ trợ. Riêng tại Chương trình Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 100 suất quà (500.000đ/suất), bên cạnh đó, Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất hỗ trợ 2 tấn gạo. Tất cả sự đóng góp, hỗ trợ của các đơn vị và nhà từ thiện đã góp phần chia sẻ những khó khăn của NLĐ tại KCN.
Đồng chí Nguyễn Thị Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh chia sẻ tình cảm của tổ chức Công đoàn Khánh Hòa trước những khó khăn cùng đoàn viên, doanh nghiệp. Đồng chí động viên đoàn viên, NLĐ cố gắng khắc phục khó khăn để vượt qua dịch bệnh, cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bùi Thanh Bình (trái) trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ thị xã Ninh Hòa. |
Trước đó, ngày 18/5, LĐLĐ thị xã Ninh Hòa hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2020 đã tổ chức gặp mặt, trao 40 suất quà của LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 và trao kinh phí hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho 2 đoàn viên công đoàn đợt 1/2020. Đồng chí Nguyễn Ngọc Phụng, Chủ tịch LĐLĐ thị xã cho biết, trước đó đã sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm được của công đoàn thị xã hỗ trợ 95 suất quà với tổng giá trị hơn 28 triệu đồng (mỗi suất 300.000 đồng) cho đoàn viên, CNVCLĐ chủ yếu là đoàn viên công đoàn làm công tác cấp dưỡng tại các trường mầm non tư thục, trường tiểu học trên địa bàn thị xã có nguồn thu nhập giảm sâu hoặc mất nguồn thu do ảnh hưởng bởi đại dịch. Mặc dù tình hình rất khó khăn nhưng các Công ty cổ phần Đô thị Ninh hòa, Công ty cổ phần Đường Ninh Hòa vẫn giữ chân 100% CNLĐ, đảm bảo công việc và thu nhập cho họ. Tại buổi trao quà, đồng chí Bùi Thanh Bình, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao 40 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng); kinh phí 2 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Trần Thị Ngọc Lan và Hà Thị Kim Hình với số tiền 50 triệu đồng/nhà.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thị xã Ninh Hòa Nguyễn Ngọc Phụng (trái) tặng quà cho đoàn viên, CNLĐ thị xã. |
Đoàn viên Hà Thị Kim Hình, giáo viên trường THCS Trần Phú, thị xã Ninh Hòa, sinh năm 1989, chia sẻ: “Hiện tôi đang là mẹ đơn thân nuôi con nhỏ 4 tuổi, hoàn cảnh khó khăn với mức lương 4,5 triệu đồng/tháng. Được cha mẹ cho mảnh đất diện tích 166 m2 (trong đó 100 m2 đất ở). Nay mẹ con tôi được công đoàn tỉnh và công đoàn thị xã quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí 50 triệu đồng để xây nhà. Mẹ con tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/5 Đến 7h sáng ngày 19/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,88 triệu người với hơn 319 nghìn người đã ... |
 Công ty PouYuen Việt Nam chưa có quyết định về việc cắt giảm lao động Mấy ngày gần đây, một số công nhân làm việc ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen Việt Nam, Quận Bình Tân, ... |
 Mua bảo hiểm xe máy 20.000 đồng/năm, vì sao vẫn bị phạt? Bảo hiểm xe máy 20.000 đồng/năm là bảo hiểm tự nguyện để đề phòng khi người điều khiển xe xảy ra tai nạn, nhưng không ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.