Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội:
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tại Công ty TNHH MTV Kinh Đô
Công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho toàn thể viên chức, người lao động làm việc trong Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô là một trong những hoạt động luôn được Ban lãnh đạo Công ty quan tâm, chú trọng, được tổ chức hàng năm theo quy định.
 |
| Đồng chí Tạ Văn Dưỡng – Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ thành phố Hà Nội truyền đạt về nội dung An toàn lao động tại Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô |
Việc trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để người lao động có thể chủ động phòng ngừa những tai nạn lao động đồng thời hiểu rõ được các tình huống nguy hiểm tại nơi làm việc có thể dẫn đến tai nạn lao động tại bất cứ lúc nào. Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không những giúp cho người lao động làm việc tốt, làm đúng những yêu cầu theo quy định của cơ quan quản lý nhà nước mà còn là hoạt động giúp mang lại lợi ích thiết thực và lâu dài cho Công ty.
Nhận thấy tầm quan trọng công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, mới đây Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô đã phối hợp cùng với Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội tổ chức Hội nghị huấn luyện định kỳ về công tác an toàn, vệ sinh lao động cho toàn thể VC, NLĐ trong Công ty. Tới dự và truyền đạt về nội dung An toàn lao động có đồng chí Tạ Văn Dưỡng – Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Đồng chí Tạ Văn Dưỡng đã giới thiệu một số văn bản quy phạm pháp luật quy định về chế độ, chính sách về An toàn lao động, vệ sinh lao động; quyền và nghĩa vụ về an toàn lao động, vệ sinh lao động của người lao động và người sử dụng lao động; nhiệm vụ, quyền hạn và phương thức hoạt động của an toàn vệ sinh viên; quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn và công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động…
Bên cạnh đó, đồng chí Tạ Văn Dưỡng còn hướng dẫn việc lập hồ sơ, xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; nhật ký ghi chép đối với các thiết bị trong danh mục bắt buộc; cập nhật những kiến thức liên quan đến bệnh nghề nghiệp thường gặp đối với người lao động và biện pháp dự phòng; đồng thời lồng ghép những ví dụ thực tiễn về thực trạng an toàn, vệ sinh lao động tại các đơn vị khác.
Thông qua Hội nghị huấn luyện đã phần nào giúp cho người lao động có thể chủ động nhận biết được các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong khi làm việc và những biện pháp phòng tránh sự cố tai nạn nghề nghiệp có thể xẩy ra.
Kết thúc Hội nghị huấn luyện, VCNLĐ công ty đã làm bài kiểm tra và được cấp Thẻ an toàn lao động, Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học an toàn, vệ sinh lao động theo Thông tư số 31/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26/12/2018 của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội./.
Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội
 Công đoàn giám sát bữa ăn ca, đảm bảo ATVSTP tại doanh nghiệp Từ đầu năm 2019 đến nay, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc tổ ... |
 Kiến nghị chính quyền quan tâm hơn ATVSLĐ và bữa ăn ca cho NLĐ Đoàn giám sát liên ngành về thực hiện chính sách pháp luật ATVSLĐ do Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì đã làm việc với UBND ... |
 CĐ Điện lực Việt Nam: Tăng cường vai trò công đoàn trong công tác ATVSLĐ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có văn bản yêu cầu các công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện các giải pháp đảm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.