Công đoàn

Hơn 400 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Đến hết tháng 10/2019, Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam đã hỗ trợ 410 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn từ Quỹ tình thương của Tổng Công ty.
hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan
Tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, trong đó hướng dẫn trích lập, sử dụng Quỹ tình thương của Tổng Công ty. Ảnh: Dương Minh

Đã có 26 đoàn viên, người lao động động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được thăm hỏi, động viên và hỗ trợ từ Quỹ tình thương của Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam.

Theo Quy chế phối hợp lập, quản lý và sử dụng Quỹ tình thương của Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam - CTCP, Quỹ Tình thương được hình thành từ đóng góp tự nguyện, tài trợ hợp pháp của tổ chức và cá nhân trong và ngoài Tổng Công ty; từ lãi tiền gửi của Quỹ trên tài khoản; từ Quỹ phúc lợi của Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam và các khoản thu hợp pháp khác.

Việc huy động, quản lý, sử dụng Quỹ được báo cáo Thường trực Đảng ủy Tổng Công ty Hàng Không, Tổng Giám đốc, Hội nghị Người lao động hằng năm.

Cũng theo Quy chế, việc trợ cấp khó khăn đối với người lao động đang công tác mắc bệnh hiểm nghèo được trợ cấp tối đa 30.000.000 đồng/lần/năm. Trường hợp người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, điều trị bệnh dài ngày: trợ cấp tối đa 20.000.000 đồng/lần/năm. Trường hợp thân nhân người lao động mắc bệnh hiểm nghèo: trợ cấp tối đa 10.000.000 đồng/năm.

Đối với người lao động đã nghỉ hưu tại Tổng Công ty, công ty con, công ty liên kết mắc bệnh hiểm nghèo: mức trợ cấp tối đa là 10.000.000 đồng/lần/năm

hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan Xây dựng 14 công trình nhà công vụ giáo viên trị giá 7,2 tỷ đồng

Ngoài cạnh 14 công trình nhà công vụ giáo viên trị giá 7,2 tỷ đồng, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã kêu gọi ủng ...

hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan Tổ chức kiểm tra các công đoàn cơ sở trực thuộc năm 2019

Liên đoàn Lao động Thành phố Cao Bằng vừa tổ chức kiểm tra các công đoàn cơ sở trực thuộc theo chương trình công tác ...

hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan Hơn 400 thí sinh dự thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” tỉnh Lào Cai

Hôm nay, ngày 9/11, Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” do Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức sẽ tiếp tục diễn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm