Hơn 10 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động huyện Hưng Hà (Thái Bình)
5 năm liên tục, cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hưng Hà (tỉnh Thái Bình) đạt tập thể Lao động xuất sắc; được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua đơn vị dẫn đầu khối các LĐLĐ huyện, thành phố năm 2019; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc năm 2020; UBND tỉnh Thái Bình tặng Cờ thi đua đơn vị dẫn đầu năm 2021... Đó là những kết quả nổi bật được báo cáo tại Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (tổ chức ngày 27/6).
| Công đoàn huyện Đạ Huoai luôn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS |
 |
| Lãnh đạo Huyện ủy, UBND, HĐND huyện Hưng Hà trao Bức trướng chúc mừng Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong huyện đã chủ động nắm tình hình việc làm, đời sống của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) để kịp thời tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Cụ thể:
5 năm qua, các cấp công đoàn huyện Hưng Hà đã trao 4.547 suất quà cho ĐV với số tiền trên 2,5 tỷ đồng, chăm lo cho trên 23.000 lượt ĐV, NLĐ nhân dịp tết Nguyên đán với tổng số tiền trên 7 tỷ đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong huyện đã ủng hộ các Quỹ do huyện phát động với số tiền hàng chục tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 25 căn nhà cho ĐV với tổng số tiền 790 triệu đồng. Nhân dịp “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn trong huyện đã trao 1.603 suất quà “Tình nghĩa Tháng 5” với số tiền 961 triệu đồng cho ĐV, NLĐ.
Công tác tuyên truyền, vận động từng bước được đổi mới, tạo sự chuyển biến tích cực trên một số lĩnh vực. Trong nhiệm kỳ, đã có trên 35.000 lượt ĐV được học tập chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với 8.425 bài dự thi tìm hiểu "Bác Hồ với Thái Bình - Thái Bình thực hiện Di chúc của Bác". Trên 10.000 lượt CNLĐ được truyền thông về các chuyên đề “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời hội nhập”; “Chăm sóc sức khỏe chủ động, sức khỏe sinh sản”, “Công tác an toàn, vệ sinh lao động”...
 |
| Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: Bá Mạnh. |
Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ được quan tâm thường xuyên. Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức cho trên 15.000 lượt chị em khám sức khỏe định kỳ, 12 cuộc khám tư vấn và truyền thông chăm sóc sức khỏe sinh sản...
Công tác phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) cũng như đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác công đoàn ở cơ sở được chú trọng: 5 năm đã thành lập 12 CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, kết nạp mới 3.895 ĐV, phối hợp tổ chức 15 lớp tập huấn chuyên đề và bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho 4.500 lượt cán bộ CĐCS.
 |
| Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện Hưng Hà nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Bá Mạnh. |
Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” do các cấp công đoàn phát động đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo cán bộ, ĐV, NLĐ tham gia. Trong 5 năm đã có 4.359 đề tài, giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất làm lợi hàng chục tỷ đồng.
Đặc biệt là phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã thu hút đông đảo ĐV, CNLĐ tham gia. Kết quả toàn huyện đã có 2.513 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đạt 326% kế hoạch giao...
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn huyện Hưng Hà nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt. Ảnh: Bá Mạnh. |
Với những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, đã có 25 tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua và Bằng khen; 103 tập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua và Bằng khen; 38 tập thể, cá nhân được UBND tỉnh Thái Bình tặng Bằng khen; 78 tập thể, cá nhân được UBND huyện tặng Giấy khen; 368 tập thể, cá nhân được LĐLĐ huyện tặng Giấy khen.
 Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Ngày 2/6, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, ... |
 Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Bình không chỉ tham gia các phiên giao dịch việc ... |
 Hai đối tác của Apple rót hàng trăm triệu USD xây nhà máy tại Thái Bình và Hòa Bình Công ty TNHH Compal Electronics Việt Nam sẽ đầu tư 260 triệu USD xây dựng nhà máy tại KCN Liên Hà Thái tại Thái Bình. ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.