Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 32 (Khóa XII)
Ngày 14/12, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 32 (Khóa XII) đã diễn ra tại Hà Nội. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
| Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 31 |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, kì họp lần này tiếp tục chuẩn bị các nội dung trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam sắp tới.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Cụ thể, các đại biểu xem xét, đưa ra ý kiến đối với các nội dung:
Một là, dự thảo Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10b/NQ-TLĐ ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam “Về nâng cao hiệu quả công tác pháp luật của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, vừa có tính cấp bách, lâu dài để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Từ đó góp phần nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn. Trong đó, các đại biểu tập trung đánh giá những yếu tố thuận lợi, khó khăn, bất cập sau 5 năm thực hiện, đề xuất giải pháp thực hiện trong thời gian tới.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu ý kiến tại Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Hai là, về Hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi): Định hướng sửa đổi Luật Công đoàn là một bước thể chế hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị "Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới" và Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng về công nhân, công đoàn; hoàn thiện một số quy định nhằm phù hợp với Hiến pháp và pháp luật, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019.
Ngoài ra, các đại biểu cũng cho ý kiến vào một số nội dung như: Quy chế tổ chức, hoạt động của cung văn hóa, nhà văn hóa lao động để nâng cao hiệu quả hoạt động thực chất của các cung văn hóa, nhà văn hóa, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ chính trị. Dự thảo Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động số 13/KH-TLĐ ngày 16/3/2018 của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 25/10/2017 Nghị quyết Hội nghị lần thứ Sáu Ban Chấp hành Trung ương (Khóa XII) về công tác dân số trong tình hình mới.
Xem xét Tờ trình dự thảo Quyết định thay thế Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn.
 |
| Điểm chung trong nhận định của nhiều đại biểu là: nội dung đề xuất trong Đề án Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thể hiện sự đổi mới rõ nét. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Về dự thảo Đề án Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các đại biểu cho ý kiến về cơ cấu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đại biểu là điển hình trong công nhân trực tiếp sản xuất, anh hùng lao động.
Nhiều đại biểu có chung nhận định, nhiều nội dung đề xuất trong Đề án Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thể hiện sự đổi mới, tính dân chủ rất rõ nét.
 Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh ký quy chế phối hợp Ngày 13/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị ký kết quy chế ... |
 Người cán bộ công đoàn và sáng kiến tạo vải từ sợi chuối Tình yêu thiên nhiên, mong muốn hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo việc làm cho người lao ... |
 Cây gậy golf và tấm “thẻ ngành” Chuyện ông Nguyễn Viết Dũng, Chủ tịch HĐQT Công ty Bất động sản Đất Quảng đang dậy sóng dư luận lẽ ra đã không thành ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.