Công đoàn
Công đoàn Thừa Thiên Huế

“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên, người lao động

HOÀNG HIỀN (LDLĐ THỪA THIÊN HUẾ)
“Những kết quả đạt được từ Chương trình “Điều ước đoàn viên” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đem lại niềm tin cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đối với tổ chức Công đoàn; là tiền đề để cán bộ chuyên trách, các cấp công đoàn phát huy và thể hiện được vai trò cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ” - Đó là đánh giá của đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam về Chương trình này.
Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới LĐLĐ Thừa Thiên Huế: Hội nghị về đổi mới hoạt động công đoàn ngành LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên"
“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên,  người lao động

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ Chương trình "Điều ước đoàn viên" cho anh Hồ Anh Tuấn. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Thấu hiểu những niềm đau

Mỗi đoàn viên, NLĐ tham gia Chương trình “Điều ước đoàn viên” (Chương trình) đều có những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khác nhau. Mỗi người một cảnh, nhưng tất cả đều cần đến sự giúp đỡ hỗ trợ, động viên về cả tinh thần, vật chất của các cấp công đoàn.

Trong số những Chương trình LĐLĐ tỉnh đã thực hiện từ đầu năm 2022 đến nay, trường hợp anh Nguyễn Ngọc Vinh, đoàn viên công đoàn cơ sở phường An Hòa, thuộc LĐLĐ TP Huế là trường hợp đau lòng nhất.

Theo lời kể của chị Lê Thị Hoa, vợ anh Vinh, sáng sớm ngày 14/8/2021, anh bị đột quỵ và tai biến nặng khi đang ngủ. Gia đình lập tức đưa anh vào cấp cứu tại Bệnh viện Trung ương Huế. Sau 4 tháng nằm viện, mặc dù đã qua được cơn nguy kịch, nhưng tình trạng sức khỏe anh Vinh vẫn chưa ổn định.

Chị Lê Thị Hoa chia sẻ: “Anh Vinh điều trị tại bệnh viện 4 tháng, gia đình phải vay mượn khắp nơi được 270 triệu để đóng viện phí. Ngày ra viện, anh Vinh gần như sống thực vật. Bản thân tôi cũng đau lòng lắm nhưng do điều kiện kinh tế gia đình tôi quá khó khăn, gia đình tôi đành phải nuốt nước mắt vào trong, xin bệnh viện cho phép đưa anh Vinh về nhà chăm sóc được ngày nào hay ngày đó”.

Trước khi tai hoạ ập tới, anh Nguyễn Ngọc Vinh là lao động chính trong nhà. Từ ngày anh đổ bệnh, vợ anh hàng ngày tần tảo hái rau bán lấy tiền chạy chữa bệnh tật cho chồng, bất kể trời nắng mưa. Cuộc sống vốn dĩ chật vật nay lại càng khó khăn hơn, hằng ngày, chị Hoa ngoài chăm sóc chồng phải lo tiền thuốc.

Thấu hiểu sự khó khăn của gia đình anh Vinh, đầu năm 2022, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đến thăm, động viên và trao hỗ trợ từ Chương trình cho anh Nguyễn Ngọc Vinh.

“Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên,  người lao động

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ cho gia đình anh Nguyễn Ngọc Vinh. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch công đoàn cơ sở phường An Hòa cho biết, sau khi anh Vinh bị bệnh, chính quyền và công đoàn phường An Hòa đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách để hỗ trợ cho anh Vinh và gia đình vượt qua được giai đoạn khó khăn nhất. “Biết được Chương trình của LĐLĐ tỉnh và trước tình trạng bệnh nặng của anh Vinh, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phường An Hòa đã gửi tờ trình lên công đoàn cấp trên để xin hỗ trợ cho anh Vinh. Công đoàn cơ sở phường An Hòa cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã luôn quan tâm, chia sẻ kịp thời đối với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn”, đồng chí Nhung chia sẻ.

Một tuần sau ngày lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đến thăm a Vinh, chị Hoa đã báo tin cho chúng tôi anh đã ra đi. Trong nỗi đau mất chồng, chị nghẹn ngào gửi lời cảm ơn đến các cấp công đoàn đã kịp thời động viên chồng chị, để anh cảm thấy ấm lòng khi nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, cũng như bản thân chị cảm thấy luôn có điểm tựa để chị có thể vượt qua nỗi đau.

Vòng tay công đoàn

Chương trình được LĐLĐ tỉnh triển khai dựa trên ý tưởng từ Cuộc thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” do LĐLĐ tỉnh tổ chức năm 2018, đã được các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, duy trì và phát triển. Trong những năm qua, “Điều ước đoàn viên” đã được các cấp công đoàn trên cả nước đánh giá là một Chương trình mang tính nhân văn của tổ chức Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Chương trình đã giúp đỡ, hỗ trợ và mang lại nhiều lợi ích thiết thực cả về vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã trao 08 suất Hỗ trợ của Chương trình cho 08 đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Đoàn viên, NLĐ nhận được sự hỗ trợ của Chương trình chủ yếu là những đoàn viên có hoàn cảnh gia đình thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc bị bệnh hiểm nghèo. Mỗi trường hợp sẽ được Chương trình hỗ trợ số tiền 5 triệu đồng từ nguồn xã hội hóa của LĐLĐ tỉnh. Ngoài ra còn có sự hỗ trợ của công đoàn cấp trên cơ sở, của lãnh đạo đơn vị và công đoàn cơ sở. Nhờ vào sự hỗ trợ của Chương trình, nhiều đoàn viên, NLĐ đã có thể vượt qua khó khăn để tiếp tục quay trở lại với cuộc sống, gia đình và công việc.

Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã vận dụng các nguồn lực, kêu gọi các tổ chức, cá nhân, những tấm lòng hảo tâm cùng chung tay sẻ chia, hỗ trợ những hoàn cảnh thực sự khó khăn để những điều ước thiết thực của đoàn viên, NLĐ trở thành hiện thực.

Về Chương trình, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt , Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ, đây là một Chương trình ý nghĩa, đã góp phần động viên, giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt lên nghịch cảnh, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt cũng bày tỏ mong muốn các cá nhân, tổ chức hãy chung tay cùng tổ chức Công đoàn, hỗ trợ, đóng góp để đoàn viên, người lao độngNLĐ có cuộc sống tốt đẹp hơn; để tổ chức Công đoàn mãi là niềm tin của đoàn viên, NLĐ.

13 tập thể được tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc khi tham gia Chương trình 13 tập thể được tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc khi tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31/5/2022) đã có 696.948 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, ...

Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu” Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu”

Đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng; cán ...

Nhiều DN trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng nhưng vẫn điều chỉnh tăng thêm Nhiều DN trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng nhưng vẫn điều chỉnh tăng thêm

Đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, thời điểm hiện tại, hầu hết các doanh ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm