Công đoàn
Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako:

“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương?

Người lao động như người thân của người gia đình

Theo ông Kim, qua quan sát hoạt động của công đoàn đơn vị, ông nhận thấy tổ chức Công đoàn thực sự là điểm tựa vững chắc của người lao động. Vì thế, ông luôn tạo điều kiện để cán bộ Công đoàn phát huy năng lực của mình. Đồng thời động viên, tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn học hỏi, sáng tạo những phương pháp để chăm lo người lao động, đặc biệt người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao quà cho cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Ất Tỵ 2025
Ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao quà cho cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Ất Tỵ 2025.

“Với tôi, người lao động cũng là người gia đình. Người lao động khỏe thì doanh nghiệp mạnh. Có Công đoàn hỗ trợ chăm sóc người trong gia đình, là lãnh đạo, tôi yên tâm”, ông Kim nói.

Lời của ông Kim, một chủ doanh nghiệp nước ngoài làm tôi tò mò và quyết định tìm hiểu về hoạt động của tổ chức Công đoàn nơi đây.

“Tôi mừng hết biết”

Người đầu tiên tôi gặp là chị Nguyễn Thị Bảy (46 tuổi, công nhân may). Chị Bảy gắn bó với Sedo được 12 năm từ những ngày đầu thành lập. Đầu tháng 9/2024, chị đi khám sau một cơn đau thập tử nhất sinh, các bác sĩ chẩn đoán chị mắc ung thư phổi di căn. Từ ngày trở bệnh, cơ thể chị héo mòn theo những đợt xạ trị, hơn một lần chị nghĩ đến việc bỏ cuộc, một phần vì đau đớn, phần nhiều vì lo “biết tìm đâu ra khoảng tiền lớn để chữa trị”, chị Bảy nghẹn ngào.

Nắm được thông tin, Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo đã vận động toàn thể người lao động quyên góp được số tiền 40,3 triệu, kịp thời hỗ trợ chị Bảy.

“Khỏi nói số tiền đó có ý nghĩa với tôi như thế nào. Tôi mừng hết biết! Xin cảm ơn lãnh đạo Công ty, Công đoàn và toàn thể anh chị em của đại gia đình Sedo”, chị Bảy bộc bạch.

Đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao tiền quyên góp cho công nhân mắc bệnh hiểm nghèo
Đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao tiền quyên góp cho công nhân mắc bệnh hiểm nghèo.

Đến nay, sau 4 tháng xạ trị tại Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng, sức khỏe chị Bảy đã có những chuyển biến tích cực.

Chị Nguyễn Thị Bảy là một trong 17 công nhân lao động nhận được hỗ trợ trong năm 2024 đã bước đầu vượt qua giai đoạn khó khăn. Theo đó, Ban chấp hành Công đoàn Sedo đã vận động quyên góp được tổng cộng 700 triệu, mỗi trường hợp trao từ 32 triệu đến 52 triệu.

Được người lao động tin tưởng

Người thứ hai tôi gặp là đồng chí Lê Hoàn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako. Chia sẻ về hoạt động Công đoàn cũng như việc tổ chức vận động quyên góp, anh Giang cho biết, đó là truyền thống đoàn kết, giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn của toàn thể anh chị em trong Công ty bao năm qua.

“Tôi chỉ là người tiếp nối và phát huy truyền thống đẹp đó. Ngoài ra, chúng tôi làm việc trên tinh thần công khai minh bạch nên nhận được sự tin tưởng của mọi người”, đồng chí Lê Hoàn Giang chia sẻ.

Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên (ngoài cùng bên trái) đánh giá cao hoạt động chăm lo người lao động của BCH Công đoàn Công ty Sedo
Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên (ngoài cùng bên trái) đánh giá cao hoạt động chăm lo người lao động của BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako.

Đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Duy Xuyên ghi nhận và đánh giá cao hoạt động chăm lo cuộc sống người lao động của BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako.

“Sedo là một trong những công đoàn cơ sở thực hiện tốt chỉ thị 07 của Huyện ủy Duy Xuyên về nâng cao đời sống vật chất tinh thần của công nhân lao động tại các cụm công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn huyện với nhiều cách làm hay, sáng tạo”, đồng chí Trần Phước Phương nói.

Chia sẻ của đồng chí Trần Phước Phương, Chủ tịch Công đoàn huyện Duy Xuyên.

Huyện Duy xuyên hiện có 4 cụm công nghiệp giải quyết việc làm cho gần 13.000 lao động địa phương, Trong đó, Công ty Sedo Vinako (Hàn Quốc) đã giải quyết hơn 5.200 lao động với thu nhập ổn định trên 7 triệu đồng/tháng. Hiện nay, Công ty đang tuyển thêm 1.000 lao động phổ thông để đáp ứng nhu cầu sản xuất trong thời gian đến.

Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương? Giải pháp nào để lao động tha hương của huyện Duy Xuyên về lại địa phương?

Duy Xuyên là một trong những huyện tiêu biểu của tỉnh Quảng Nam trong thu hút người lao động tha hương về lại địa phương ...

“Được trả lương đầy đủ, được chăm lo chu đáo nên mình vui vẻ gắn bó” “Được trả lương đầy đủ, được chăm lo chu đáo nên mình vui vẻ gắn bó”

Đó là lời tâm sự của chị Lê Thị Ánh Trinh, công nhân Công ty TNHH Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam).

Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày

Sau hơn 2 năm thành lập, thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako sở hữu gần 7.000 đầu sách. Đây là nơi nuôi dưỡng ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm