Công đoàn

Đi từng ngõ, gõ từng nhà, quyết tâm không để dịch xâm nhập vào Sơn La

Thanh Tâm
Tác giả: Thanh Tâm
Với trọng trách Giám đốc Sở Y tế, Phó Ban Chỉ đạo phòng chống dịch bệnh Covid-19, thầy thuốc trẻ, Th.S Nguyễn Thị Kim An đã vượt núi, băng rừng, đi từng ngõ, gõ từng nhà, đồng hành cùng các "chiến sỹ áo trắng” quyết tâm không để dịch xâm nhập vào địa bàn tỉnh Sơn La.
di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la
Chị Nguyễn Thị Kim An, Giám đốc Sở Y tế đồng hành cùng các "Chiến sỹ áo trắng".

Sơn La là một tỉnh miền núi, đường sá đi lại khó khăn do địa bàn giữa các bản, xã, phường, thị trấn xa cách nhau. Với 12 dân tộc cùng sinh sống, lại bất đồng về ngôn ngữ dân tộc nên đây cũng là một trong những khó khăn của công tác điều tra khai báo khi làm nhiệm vụ chống dịch. Thêm nữa, Sơn La có tới 04 cửa khẩu biên giới Việt - Lào.

Trăn trở với những khó khăn thách thức đó, hơn hai tháng qua, Th.S Nguyễn Thị Kim An đã trực tiếp đến 38 đơn vị y tế đóng trên địa bàn toàn tỉnh; trên 60 trạm y tế xã phường, thị trấn; 08 chốt kiểm tra y tế tại các huyện cửa ngõ, cửa khẩu và đường mòn lối mở của tỉnh để kiểm tra, đôn đốc động viên, tặng quà, thăm hỏi đội ngũ cán bộ y tế tại cơ sở đang làm nhiệm vụ chống dịch Covid-19 với “quyết tâm không để dịch xâm nhập vào địa bàn tỉnh”. Gánh trên vai nhiều trọng trách kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực, vừa là Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở Y tế, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Sơn La, chị xác định: "Dù ở cương vị nào, công việc gì cũng đều chung một mục đích là bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân các dân tộc trong tỉnh".

di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la

Th.S Nguyễn Thị Kim An chỉ đạo công tác chống dịch trên địa bàn tỉnh Sơn La.

Xuất phát từ mục tiêu đó, chị đã nhiều ngày, đêm không nghỉ, đi từng ngõ, gõ từng nhà cán bộ y tế xã để động viên họ vững vàng đồng hành cùng ngành Y tế trong những ngày có dịch Covid-19.

"Từ ngày có dịch Covid-19, chị ấy ít ngủ ở nhà, thời gian chủ yếu là trên đường. Dịch bệnh kéo dài, đồng lương ít ỏi nên nhiều cán bộ y tá thôn, bản nghỉ việc. Chị Kim An đã băng rừng lội suối đến từng nhà y tá để động viên, vận động họ quay trở lại làm việc. Ngoài ra, trong quá trình làm việc, nếu phát hiện ai đó có sáng kiến hay, chị lại chủ động đề xuất với UBND tỉnh Sơn La khen thưởng kịp thời. Nhờ vậy, trong những lúc khó khăn, đội ngũ y tá vẫn vững vàng, đồng hành cùng bộ đội biên phòng, công an và ngành Y tế Sơn La chống dịch bệnh", Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Sơn La Lương Thị Chuyển chia sẻ.

Bên cạnh đó, chị còn tích cực nghiên cứu, tham mưu cho Ban Chỉ đạo phòng chống Covid-19 của tỉnh, chỉ đạo quyết liệt các đơn vị y tế, phối hợp chặt chẽ với các trạm y tế xã, phường, thị trấn bám sát cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động.

Ngay trong tháng đầu chống dịch, chị đã chủ động chỉ đạo các đơn vị y tế 12 huyện, thành phố diễn tập mọi tình huống theo từng cấp độ để rút kinh nghiệm, kịp thời sẵn sàng ứng phó khi có dịch xảy ra, tránh bị động. Căn cứ kết quả diễn tập với tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, chị đã quyết định khen thưởng, tặng Giấy khen cho 65 tập thể và 136 cá nhân có thành tích cao trong diễn tập.

Tính đến thời điểm này, tỉnh Sơn La vẫn chưa có bất kỳ trường hợp nào dương tính với Covid-19. Công tác chuẩn bị về nhân lực, điều kiện y tế của các đơn vị, đặc biệt là vùng biên giới luôn sẵn sàng ứng phó với các diễn biến của dịch. Hy vọng rằng, với những nỗ lực và sự tâm huyết, miệt mài của chị An sẽ góp phần vào cuộc chiến chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh Sơn La nói riêng và trên toàn quốc nói chung.

"Để có được thành quả trên là nhờ vào sự chỉ đạo kịp thời của UBND tỉnh và sự vào cuộc của lực lượng Bộ đội biên phòng, công an phối hợp với ngành Y tế", chị Kim An cho biết.

di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/4
di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la Chuyện người thật, người giả
di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la Đà Nẵng cho phép bán hàng mang về: Niềm vui trở lại với các chủ quán ăn mùa dịch

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm