Hoạt động Công đoàn

Đại hội IX Công đoàn Tổng cục Hậu cần: Tận dụng thời cơ - vượt qua thách thức

Minh Quang
Tác giả: Minh Quang
Ngày 21/7/2023, Công đoàn Tổng cục Hậu cần đã tổ chức Đại hội lần thứ IX, giai đoạn 2023 – 2028. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, ngày hội của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong các đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Tổng cục Hậu cần.
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm
Đại hội Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty: Đổi mới nhưng phải tiết kiệm

Tới dự, chỉ đạo Đại hội có: Trung tướng Trần Duy Giang, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm Tổng cục; Trung tướng Đỗ Văn Thiện, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục; Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ, Đảng ủy, Chỉ huy Tổng cục và 135 đại biểu là những cán bộ, đoàn viên công đoàn tiêu biểu, đại diện cho gần 10 nghìn cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng trong Tổng cục.

Đại hội IX Công đoàn Tổng cục Hậu cần: Tận dụng thời cơ - vượt qua thách thức
Lãnh đạo Tổng cục Hậu cần, Ban Công đoàn Quốc phòng và các đại biểu dự Đại hội. Ảnh: ĐVCC.

Kiện toàn tổ chức – Phát triển đoàn viên – Thi đua sáng tạo

Giai đoạn 2018 – 2023, Công đoàn Tổng cục Hậu cần có sự phát triển mạnh mẽ về cơ cấu tổ chức: Số công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng từ 15 lên 23 đơn vị với 9.776 cán bộ, đoàn viên, NLĐ (NLĐ). Về trình độ đoàn viên, NLĐ: Có 91,62% tốt nghiệp THPT (tăng 11,15% so với giai đoạn 2013 - 2018); trên đại học: 2,02%; đại học và cao đẳng: 22,24%; trung cấp, sơ cấp: 45,24%; bậc thợ 5/7: 12,97%. Hằng năm, quân số tham gia các chương trình học tập do các đơn vị tổ chức đạt trên 98,6%.

Đại hội IX Công đoàn Tổng cục Hậu cần: Tận dụng thời cơ - vượt qua thách thức
Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần thông qua Báo cáo chính trị tại Đại hội. Ảnh: D.Minh.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Tổng cục đã đẩy mạnh phong trào thi đua “5 nhất, 3 không”: Thi đua lao động sản xuất đạt chất lượng cao nhất - tận dụng thời gian lao động tốt nhất - tiết kiệm vật tư, điện nước tốt nhất - đoàn kết chấp hành kỷ luật tốt nhất - bảo đảm an toàn tốt nhất trong sản xuất và tham gia giao thông; không có đoàn viên nghèo đói - không có đoàn viên ở nhà dột nát - không có đoàn viên tham gia tệ nạn xã hội; có 842 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng trong sản xuất, giá trị làm lợi 38,5 tỷ đồng.

Thu nhập bình quân của NLĐ trong Tổng cục năm sau cao hơn năm trước. Cụ thể, năm 2018 mức thu nhập bình quân là 8.378.000 đồng/người/tháng, đến năm 2022 đạt 10.280.000 đồng/người/tháng. Từ những phong trào thi đua sáng tạo, cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong Tổng cục đã được nhận nhiều giải thưởng, danh hiệu: 1 Giải thưởng “Nguyễn Đức Cảnh”; 3 Bằng “Lao động sáng tạo”; 20 Bằng khen của của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 598 cán bộ, đoàn viên công đoàn được tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua (cấp toàn quốc: 01 đồng chí, cấp toàn quân: 05 đồng chí, cấp cơ sở: 592).

Hằng năm, 100% CĐCS các doanh nghiệp đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị NLĐ và ký kết thoả ước lao động tập thể; CĐCS khối đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức.

Phát huy những thành tích xuất sắc đã đạt được trong giai đoạn 2018 – 2023, Đại hội IX Công đoàn Tổng cục Hậu cần thể hiện ý chí của tập thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ quyết tâm hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, thể hiện rõ nét, cụ thể trong mục tiêu, giải pháp cơ bản của giai đoạn 2023 – 2028:

Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc và triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Quân uỷ Trung ương, Đảng ủy Tổng cục về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn thời kỳ mới; nhận thức đúng vị trí, vai trò của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa về thời gian, cơ sở vật chất, lực lượng để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ.

Hai là, làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh, nhận thức chính trị, đạo đức nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật, tác phong công nghiệp và trách nhiệm xây dựng đơn vị, doanh nghiệp cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức quốc phòng và NLĐ. Tổ chức sáng tạo, hiệu quả các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn.

Ba là, thường xuyên quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, NLĐ. Nâng cao trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia quản lý đơn vị, doanh nghiệp. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, NLĐ, trong mọi hoàn cảnh không để xảy ra ngừng việc, đình công, bãi công.

Bốn là, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, tâm huyết với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, gương mẫu chấp hành pháp luật, kỷ luật quân đội, kỷ luật lao động. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân phù hợp với tình hình mới. Cán bộ, đoàn viên công đoàn, NLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, ứng dụng khoa học công nghệ, nhất là công nghệ số để nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Năm là, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Tham gia xây dựng tổ chức Đảng, làm tốt công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, tạo nguồn kết nạp đảng. Tăng cường phối hợp giữa tổ chức Công đoàn với các tổ chức, lực lượng khác trong đơn vị, doanh nghiệp để phát huy sức mạnh tổng hợp thực hiện có chất lượng, hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn ở từng đơn vị, doanh nghiệp.

Đội ngũ cán bộ công đoàn có sự trưởng thành toàn diện

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Trung tướng Đỗ Văn Thiện, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục đánh giá cao đội ngũ cán bộ công đoàn các đơn vị trong toàn cơ quan.

“Thường vụ Đảng ủy, Chỉ huy Tổng cục rất vui mừng vì trong giai đoạn 2018 - 2023 đã có hàng chục tổ chức Công đoàn, hàng trăm cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động quốc phòng được Thủ trưởng Bộ Quốc phòng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng cục Chính trị và Tổng cục Hậu cần tặng Cờ thi đua, Bằng khen… Nhiều đoàn viên đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, có đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quân, toàn quốc; danh hiệu “Thợ giỏi”, “Bàn tay vàng” trong các hội thi do Bộ Quốc phòng và Tổng cục tổ chức”, Trung tướng Đỗ Văn Thiện nhấn mạnh.

Đại hội IX Công đoàn Tổng cục Hậu cần: Tận dụng thời cơ - vượt qua thách thức
Trung tướng Đỗ Văn Thiện, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: D.Minh.

Có được thành tích trên là do đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, qua đó góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội, kỷ luật lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp; động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức quốc phòng, NLĐ tích cực lao động sản xuất, công tác; sát cánh, đồng hành cùng đơn vị, doanh nghiệp vượt qua những thời điểm khó khăn, thách thức. Đồng thời, tổ chức Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng đại diện NLĐ, phối hợp với người sử dụng lao động, chỉ huy đơn vị thực hiện tốt chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, bảo hộ lao động, các chế độ phúc lợi; tổ chức tốt hội nghị NLĐ, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức qua đó xây dựng và duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, không để xảy ra đình công, bãi công.

Đại hội IX Công đoàn Tổng cục Hậu cần: Tận dụng thời cơ - vượt qua thách thức
Đại hội đại biểu Công đoàn Tổng cục Hậu cần lần thứ IX với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”. Ảnh: D.Minh.

Ban Chấp hành CĐCS đã tích cực, chủ động tham gia công tác quản lý đơn vị, doanh nghiệp: Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, NLĐ tích cực tham gia đóng góp nhiều ý kiến có chất lượng vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, tư vấn tuyển dụng, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, góp phần vào thành tích chung của đơn vị.

Trong giai đoạn 2018 - 2023, tổ chức Công đoàn các đơn vị trong Tổng cục đã vận động đoàn viên, NLĐ và nguồn kinh phí của đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ với số tiền là 3,405 tỷ đồng, hỗ trợ xây, sửa 50 nhà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở; hỗ trợ đoàn viên công đoàn vay vốn phát triển kinh tế gia đình với số tiền: 1,365 tỷ đồng (trong đó các đơn vị hỗ trợ 985 triệu đồng).

Công đoàn cũng tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 6,821 tỷ đồng cho 6.391 lượt đoàn viên. Hỗ trợ 7.205 lượt NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 và lực lượng quân y tham gia phòng chống dịch Covid-19 với số tiền 39,78 tỷ đồng (trong đó Tổng cục và Ban CĐQP hỗ trợ: 6,425 tỷ đồng; các đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ 33,355 tỷ đồng).

Đại hội IX Công đoàn Tổng cục Hậu cần: Tận dụng thời cơ - vượt qua thách thức
Đại biểu bầu cử Đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X. Ảnh: ĐVCC.

Những thành tích xuất sắc đó là minh chứng sinh động cho sự phát triển của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong Tổng cục giai đoạn 2018-2023, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh; đơn vị, doanh nghiệp ổn định, phát triển, Tổng cục vững mạnh toàn diện; làm tỏa sáng thêm phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” trong thời kỳ mới.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm