Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn thành phố Bảo Lộc lần thứ VII, diễn đàn của cán bộ, đoàn viên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Đại hội Công đoàn TP Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng) lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra từ chiều 1/6 đến ngày 2/6; đây là diễn đàn sinh hoạt chính trị của cán bộ, đoàn viên công đoàn.
Đại hội Công đoàn thành phố Bảo Lộc lần thứ VII, diễn đàn của cán bộ, đoàn viên
Đại hội Công đoàn TP Bảo Lộc lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 được tổ chức trang trọng tại Hội trường Thành ủy Bảo Lộc. Ảnh: ĐVCC

Diễn đàn sinh hoạt chính trị sâu rộng

Đại hội Công đoàn TP Bảo Lộc lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 được tổ chức trang trọng tại Hội trường Thành ủy Bảo Lộc. Tham dự có đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) động tỉnh; đồng chí Tôn Thiện Đồng - Bí thư Thành ủy Bảo Lộc; lãnh đạo Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các phòng, ban, đơn vị của thành phố cùng 150 đại biểu đại diện cho gần 8.000 đoàn viên công đoàn trên địa bàn TP Bảo Lộc.

Phát huy tinh thần dân chủ, để đại hội công đoàn thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ), cùng với các báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ TP Bảo Lộc, đã có 10 tham luận gửi đến đại biểu tham dự Đại hội. Đây là những ý kiến phân tích sâu thêm, làm rõ hơn cho báo cáo của LĐLĐ thành phố; đồng thời cũng là tổng hợp những kiến nghị, đề xuất của tập thể đoàn viên thuộc mỗi CĐCS gửi đến diễn đàn đại hội lần này.

Đơn cử như, đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh, Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS Công ty cổ phần Scavi Bảo Lộc cũng là cán bộ công đoàn tiêu biểu, được Tỉnh ủy Lâm Đồng biểu dương tại hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trình bày tại đại hội những kết quả và kinh nghiệm trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ tại đơn vị mình.

Cụ thể, Ban chấp hành CĐCS thường xuyên phối hợp, thương lượng với lãnh đạo công ty về đảm bảo các quy định, chế độ chính sách cho NLĐ; NLĐ được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đạt tỷ lệ 100%; phối hợp với lãnh đạo công ty xây dựng qui chế dân chủ tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ theo quy định của pháp luật.

Tổ chức cho NLĐ được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm; hỗ trợ đào tạo nghề, tổ chức thi nâng bậc cho NLĐ. Ban Chấp hành CĐCS chủ động thương lượng và ký kết, bổ sung thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp với những chính sách ưu đãi khích lệ, động viên công nhân lao động như: Hỗ trợ tiền xăng xe 300.000đ/tháng trong 2 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động; hỗ trợ chi phí nhà trọ 500.000đ/tháng; hỗ trợ tiền gửi trẻ đến 72 tháng với mức 100.000 đ/tháng; hỗ trợ đồ dùng cho lao động nữ 50.000đ/tháng; hỗ trợ khám sức khỏe 305.500đ/tháng…

Đại hội Công đoàn thành phố Bảo Lộc lần thứ VII, diễn đàn của cán bộ, đoàn viên
Đồng chí Hồ Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Công trình đô thị Bảo Lộc. Ảnh ĐVCC

Đồng chí Hồ Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Công trình đô thị Bảo Lộc thì phấn khởi cho biết, tập thể đoàn viên công đoàn ở đơn vị này gửi đến Đại hội Công đoàn thành phố lần này những đề xuất về “Đổi mới nội dung phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”.

Cụ thể, trước hết là việc bồi dưỡng năng lực cho cán bộ công đoàn cơ sở; ngoài năng lực năng lực chuyên môn, tay nghề, cán bộ công đoàn cần được bồi dưỡng năng lực tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao...để tập hợp, thu hút người lao động tham gia công đoàn. Cùng với đó là xây dựng các quy chế hoạt động của ban chấp hành, xác định rõ trách nhiệm cũng như mối quan hệ công tác để từng bộ phận, từng cá nhân hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của mình…

Là người được Đại hội bầu vào Ban Chấp hành LĐLĐ TP Bảo Lộc khóa VII và đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng chí Hồ Đình Dũng bày tỏ quyết tâm: “Đại hội Công đoàn thành phố lần này là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, tổng hợp được hầu hết ý kiến của các đoàn viên từ các CĐCS tham gia xây dựng các báo cáo và nghị quyết đại hội. Chúng tôi sẽ lĩnh hội đầy đủ ý kiến của các CĐCS và đại biểu tại đại hội hôm nay chuyển đến với Đại hội Công đoàn tỉnh; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển”.

Đại hội Công đoàn thành phố Bảo Lộc lần thứ VII, diễn đàn của cán bộ, đoàn viên
Đại hội Công đoàn TP Bảo Lộc lần thứ VII, bầu cử Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 – 2028 . Ảnh ĐVCC

Dân chủ và thành công

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn TP Bảo Lộc lần này kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được, những tồn tại hạn chế, nguyên nhân; rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc triển khai thực hiện nghị quyết đại hội của Thành ủy, Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh Lâm Đồng và Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn TP.Bảo Lộc.

Theo đó, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, Công đoàn TP Bảo Lộc triển khai thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ VI đề ra; đạt được nhiều kết quả nổi bật, góp phần cùng với thành phố hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của địa phương.

Đơn cử như, kết nạp được 4.175 đoàn viên, đạt 278% so với kế hoạch cả nhiệm kỳ; thành lập mới 31 công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực Nhà nước. Các cấp công đoàn đã giới thiệu 829 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng xem xét kết nạp, đạt tỷ lệ 207% kế hoạch đề ra.

Công đoàn phát huy hiệu quả trong tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức tư vấn cho hơn 1.240 lượt đoàn viên, người lao động (NLĐ) về các chính sách, quyền, lợi ích hợp pháp liên quan; tham gia với chính quyền, cơ quan chuyên môn tổ chức 15 cuộc tư vấn, hòa giải, giải quyết các vấn đề liên quan cho gần 600 đoàn viên, NLĐ về tiền lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp....

Đại hội Công đoàn thành phố Bảo Lộc lần thứ VII, diễn đàn của cán bộ, đoàn viên
Tại Đại hội, LĐLĐ TP.Lộc vinh dự được tặng Cờ thi đua Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: ĐVCC

Hay việc lựa chọn, ký kết 9 bản thỏa thuận hợp tác với nhiều sản phẩm dịch vụ ưu đãi hơn cho đoàn viên, CNVCLĐ. Vận động các nguồn tài trợ trao tặng quà cho 2.200 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng trị giá hàng tỷ đồng; vận động các nguồn tài trợ xây dựng, sửa chữa 32 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng; giải ngân vốn vay “Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo” cho 56 đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền 900 triệu đồng...

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp phòng chống dịch bệnh COVID-19, duy trì việc làm, thu nhập cho NLĐ; kêu gọi các nguồn kinh phí trao tặng hàng ngàn phần quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn; đồng thời đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí cho 687 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với số tiền hơn 1 tỷ đồng…

Đại hội thống nhất xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng thời thảo luận, góp ý kiến vào dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng khóa IX trình đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Tại Đại hội, LĐLĐ TP Bảo Lộc vinh dự được tặng Cờ thi đua Tổng LĐLĐ Việt Nam; CĐCS Chi nhánh Công ty TNHH May mặc Fist Team Việt Nam được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen; 5 tập thể và 9 cá nhân được LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tặng Bằng khen.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ TP.Bảo Lộc khoá VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, gồm 15 thành viên; bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 21 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết. Tại phiên họp thứ nhất, Ban Chấp hành LĐLĐ TP Bảo Lộc khóa mới, đồng chí Nguyễn Văn Mạnh được bầu tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Bảo Lộc khoá VII.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm